60歳以上構造設計の求人・転職・派遣 - 京都府

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

京都府構造設計 60歳以上の求人・転職

2件 2026年05月04日更新

木造設計ベテラン人材募集＜中高年活躍中・社会保険完備＞

木造住宅の設計・設計監理ができる人材募集です。意匠・構造永久問わず募集しておりますのでお気軽にご応募くださいませ。・計画立案・管理・実行指揮・建築・増改築・修繕工事の見積査定、コスト管理、工事進捗管理・建築請負契約書の作成および契約締結・中長期修繕計画の策定など ※社会保険完備 ※50代以上積極採用 ※交通費全額支給

設計事務所・建築士 (建築設計・構造設計) / 正社員・契約社員・アルバイト・パート

: 年収300万円〜500万円　
: 京都府京都市山科区竹鼻堂ノ前町 / 京都市営地下鉄東西線
: 平均年齢 45.2歳 / 最高年齢 58歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 週休2日制長期残業なし・少なめ女性歓迎正社員契約社員アルバイト・パート設計事務所・建築士

おすすめポイント

＜経験豊富な木造設計者募集＞　木造住宅の設計・設計監理における経験を有するベテランの方々を積極的に募集しています。意匠や構造に関わらず、幅広い経験を持つ方々のご応募をお待ちしています。　　＜安定した働き方＞　週休2日制や残業が少なめで、長期の雇用が見込まれます。女性の方々も歓迎されており、働きやすい環境が整っています。さらに、社会保険が完備されており、安心して働くことができます。　　＜中高年の活躍推進＞　50代以上、60代以上の経験豊富な方々の積極的な採用を行っています。平均年齢が45.2歳と、経験を持つ中高年の方々が多く在籍しています。経験を共有しながら、共に成長していける環境です。

詳しく見る

掲載期間 2026/02/13〜2026/05/12

構造設計業務募集◎中高年活躍中☆社会保険完備！

ビルといった大型の構造物はもちろん、公共建築物、商業施設、個人住宅まで、構造設計業務を行っていただきます。【業務内容】・CADソフトを使用しての図面作成（Auto,JW等）・プラン作成及び、打ち合わせ。・設計監理業務 ◎ぜひ長期で勤務できる方！ ◎50代、60代も歓迎！（50〜60代活躍中） ◎作業着支給、交通費支給、資格手当支給あり！

設計事務所・建築士 (構造設計) / 正社員・契約社員・アルバイト・パート・派遣社員

: 年収350万円〜550万円　
: 京都府京都市伏見区深草下川原町 / 京阪本線
: 平均年齢 44,2歳 / 最高年齢 66歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 週休2日制長期残業なし・少なめ女性歓迎正社員契約社員派遣社員アルバイト・パート設計事務所・建築士

おすすめポイント

＜建築の未来を創る構造設計業務＞　京都府京都市伏見区深草下川原町に拠点を置く当社では、様々な建築物の構造設計業務を担当しています。大型のビルから個人住宅まで、幅広いプロジェクトに携わりながら、建築の未来を創造していきます。　　＜多彩な業務内容＞　CADソフトを駆使しての図面作成やプラン作成、打ち合わせ、そして設計監理業務まで、建築の各段階で活躍します。経験豊富な方々の指導のもと、さらなるスキルアップが期待できます。　　＜中高年の方も歓迎＞　50代、60代の方も活躍中！長期で働ける方、豊富な経験を活かしたい方、ぜひご応募ください。作業着や交通費の支給、資格手当の支給など、働きやすい環境を整えています。

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掲載期間 2026/03/12〜2026/06/11

どんな内容もご相談できます

自分の年齢で求人があるか不安
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構造設計の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の構造設計の転職・求人情報を2件掲載しています（2026年05月04日現在）。
また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート)、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。
人気の特徴としては週休2日制、駅近、長期などがあります。
お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、構造設計の転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
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京都府の60代の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (京都府) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

京都府の有効求人倍率 1.26倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (京都府) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

京都府の60代の就業人数12万人

京都府の60代の就業率44.4%

雇用形態別就業者数（60代）

・正規雇用4万人

・パート・アルバイト5万人

・派遣社員2,200人

・契約社員1万人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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