土木施工管理駅近の求人・転職・派遣 - 香川県

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

香川県土木施工管理駅近の求人・転職

3件 2025年12月08日更新

現場技術者《駅チカ》

香川県高松市の建設会社で土木施工管理を募集中！ ◯主な業務内容土木工事現場での作業に携わっていただきます・現場での施工管理（書類作成含む）・発注者との打ち合わせ・その他工事現場での作業・現場管理全般 ※パソコンは1人1台使用可能です ※仕事のエリアは主に高松市内です＊直行直帰OK！＊社用車（トラック、2t～4tダンプ等）＊マイカー通勤OK／ガソリン代支給（当社規定有）今までの経験を活かして頂ける方、ぜひご応募ください！土木施工管理経験20年以上の方は条件面優遇します！

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収500万円〜800万円　
: 香川県高松市高松町 / 屋島駅
: 平均年齢 43.7歳 / 最高年齢 70歳

50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中車通勤OK 駅近長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜高松市内での通勤利便性＞　屋島駅近くにあり、公共交通機関でのアクセスが良好です。駅チカで利便性が高く、直行直帰も可能なため、効率的に仕事とプライベートを両立させやすい職場です。さらに、車通勤も可能で、ガソリン代も規定に応じて支給される点も魅力です。　　＜経験豊富な技術者に最適なポジション＞　土木施工管理の経験を活かし、現場管理全般や書類作成など、責任ある業務を担当できます。20年以上の経験がある方には条件面での優遇があり、スキルを評価される環境が整っています。現場での実務経験が豊富な方に特にお勧めです。　　＜安定した高収入と充実した福利厚生＞　賞与も年2回支給されるため、安定した収入が得られます。社会保険や退職金制度も完備しており、長期的に安心して働ける福利厚生が揃っている点も大きな魅力です。

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掲載期間 2025/11/13〜2026/02/12

土木技術者（駅チカ）

香川県高松市の建設会社で土木施工管理を募集中！ ◯主な業務内容一般土木の施工管理業務を行っていただきます。・工事の進捗管理、コスト管理、安全管理、品質管理・発注者との打ち合わせ・積算・職人、資材の手配など ※業務エリア：四国一円 ※社用車あり(AT車) ＊駅チカ＊週休2日制現在50歳以上のベテランも活躍している企業です。今までの経験を活かして頂ける方、ぜひご応募ください！

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収500万円〜800万円　
: 香川県高松市古新町 / 高松駅
: 平均年齢 51.3歳 / 最高年齢 78歳

50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中駅近週休2日制長期男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜駅近の通勤利便性＞　香川県高松市古新町に位置し、最寄り駅の高松駅から徒歩圏内で通勤が便利です。駅近で交通アクセスが良好なため、移動時間を短縮し、通勤負担を軽減できます。　　＜経験を活かせるポジション＞　50代以上が多く活躍しており、土木施工管理の豊富な経験を持つ方には、経験を存分に発揮できる職場環境です。安全管理や進捗管理など、重要な業務を通じてリーダーシップを発揮でき、経験豊富な技術者としての成長が期待されます。　　＜充実した福利厚生＞　雇用保険、健康保険、厚生年金の各種保険も完備され、安定した福利厚生が整っているため、長期的なキャリア形成にも適しています。

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掲載期間 2025/11/13〜2026/02/12

工事現場の施工管理／年間休日120日

香川県の造園会社で土木施工管理スタッフ募集中！ ◯主な業務内容・工事の進捗管理、コスト管理、安全管理、品質管理・発注者との打ち合わせ・積算・職人、資材の手配・施工図の作成・修正・書類作成、近隣住民対応、社内会議など現在50歳以上のベテランも活躍している企業です。今までの経験を活かして頂ける方、ぜひご応募ください！＊賞与あり＊昇給制度あり＊車通勤OK ＊駅チカ＊50歳以上活躍中＊年間休日120日

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収500万円〜800万円　
: 香川県木田郡三木町 / 学園通り駅
: 平均年齢 52.4歳 / 最高年齢 70歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 駅近週休2日制長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜安定した職場環境＞年間休日120日、賞与や昇給制度もあり、働きやすい環境が整っています。50代、60代も活躍中で、経験豊富な方が安心して長く働ける職場です。　　＜高年収とキャリアアップ＞年収500万円〜800万円の高収入が魅力です。土木施工管理の経験が5年以上ある方なら、さらにキャリアを積みながら収入も向上させられます。　　＜通勤の利便性と快適さ＞車通勤が可能で、最寄駅からも近い職場です。交通の便が良く、快適に通勤できるのも魅力の一つです。

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掲載期間 2025/10/01〜2025/12/31

どんな内容もご相談できます

自分の年齢でも求人があるか心配
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新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
S造・RC造・木造など専門構造で探したい
残業少なめの企業を探したい
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土木施工管理求人について

土木施工管理の求人は、大手建設会社や中堅建設会社、土木専門の施工会社などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「土木施工管理技士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
土木施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

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土木施工管理/香川県のシニア就業状況

・50代の就業者数390人

・60代の就業者数530人

・70代の就業者数140人

e-Stat 令和2年国勢調査土木・測量技術者数

香川県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (香川県) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

香川県の有効求人倍率 1.63倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (香川県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

香川県の50歳以上の就業人数16万人

香川県の50歳以上の就業率34.8%

年代別就業状況(香川県)

・50代8万人 (就業率 77.8%)

・60代5万人 (就業率 43.5%)

・70歳以上2万人 (就業率 9.1%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用6万人

・派遣社員1,800人

・パート・アルバイト1万人

・契約社員4,000人

[ 60代 ]

・正規雇用1万人

・派遣社員1,100人

・パート・アルバイト2万人

・契約社員5,900人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用6,000人

・派遣社員700人

・パート・アルバイト1万人

・契約社員1,300人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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