構造設計紹介予定派遣社員長期の求人・転職・派遣 - 茨城県

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

茨城県構造設計紹介予定派遣社員長期の求人・転職

3件 2025年12月06日更新

構造設計《中高年活躍中・週休二日》

(茨城県日立市)付近の建築構造設計事務所で働いてみませんか? 住宅をはじめ、商業施設や病院、幼稚園など幅広く建築物の内外装のデザインを手掛ける弊社で、スキルを活かしていただける方募集中です。 50代、60代のベテランの方を募集致します! 仕事内容の詳細お客様との打ち合わせの中でニーズを聞き出していただきます。そこから設計、施工業者との打ち合わせ、現場の工程管理などを通して、プロジェクトの全てを管理していただきます。業務は多岐にわたりますが、ご自身のスキルや経験に合った仕事をしていただきますので、ご安心ください。

設計事務所・建築士 (建築設計・構造設計) / 正社員・契約社員・アルバイト・パート・派遣社員・紹介予定派遣社員

: 年収400万円〜700万円　
: 茨城県日立市東成沢町 / 日立駅

50代活躍中 60代活躍中週2〜3日からOK 週休2日制長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員派遣社員紹介予定派遣社員アルバイト・パート設計事務所・建築士

おすすめポイント

＜中高年活躍中＞　50代や60代のベテランの方も積極的に募集しています。豊富な経験を活かして、新しい挑戦ができる環境です。　　＜週休2日制＞　仕事とプライベートのバランスが取りやすく、週末は充実した時間を過ごせます。生活の質を大切にする方に最適です。　　＜多彩な案件＞　住宅から商業施設、病院、幼稚園など、様々な建築物の内外装デザインに携わることができます。幅広い経験を積むチャンスがあります。

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掲載期間 2025/10/05〜2026/01/04

構造設計《中高年活躍中・交通費全額支給》

当事務所は(茨城県笠間市付近)の建築構造設計事務所です。案件比率は公共が7割、民間が3割程度です。地域に密着した工事が中心となっています。現在構造設計業務を担当していただける方を探しております。構造設計一級建築士有資格者、構造設計の経験のある方よろしくお願いします。社会保険加入があります。賞与は年に2回支給です。残業については月におよそ20〜40時間ですが、業務の進み具合によってはこの限りではありません。

設計事務所・建築士 (建築設計・構造設計) / 正社員・契約社員・アルバイト・パート・派遣社員・紹介予定派遣社員

: 年収400万円〜700万円　
: 茨城県笠間市笠間 / 笠間駅

おすすめポイント

＜安定した職場環境＞　地域密着の公共案件と民間案件のバランスが取れた安定した案件比率となっています。社会保険加入や年2回の賞与など福利厚生が整っており、長期的なキャリア形成が期待できます。　　＜中高年の活躍支援＞　50代、60代の方も活躍中で、経験豊富な方にもオープンな環境があります。構造設計一級建築士有資格者や実務経験者の方を歓迎しています。業務に不慣れな方にもきちんとしたサポートが提供されるため、安心してご活躍いただけます。　　＜交通費全額支給＞　笠間市付近での勤務にもかかわらず、交通費が全額支給されます。通勤の負担を軽減し、働きやすい環境があります。

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掲載期間 2025/10/08〜2026/01/07

構造設計《中高年活躍中・完全週休二日制》

(茨城県龍ケ崎市)付近の建築構造設計事務所において、構造設計を担当する建築士をを募集しております。 ■当事務所について当事務所は、設計事務所様より公共および民間の建築構造設計一式を請け負う構造設計事務所です。案件比率は、新規5割、改修5割です。案件は、鉄道、電力、エネルギー分野の建物を中心に、多くの実績があります。大型の案件が多く、高い信頼の構造設計は、お客様から高い評価をいただいています。 ■仕事内容構造設計業務一式をご担当いただきます。・構造計画策定・構造設計実施・構造図作成・建築確認申請、確認済証確認・検証/確認・耐震診断・耐震補強の検討・クライアントとの打ち合わせ ■応募資格・構造設計の経験のある方優遇します。・構造設計一級建築士有資格者優遇します。・60代の方歓迎します。 ■勤務について・転勤はありません。・残業は月20～40時間程度ですが、業務の進捗により変動があります。

設計事務所・建築士 (建築設計・構造設計) / 正社員・契約社員・アルバイト・パート・派遣社員・紹介予定派遣社員

: 年収400万円〜700万円　
: 茨城県龍ケ崎市川原代町字小屋 / 龍ケ崎市駅

おすすめポイント

＜大型案件と高い信頼の理由＞　当事務所は、鉄道、電力、エネルギー分野の建物を中心に構造設計を手がけています。案件比率は新規が5割、改修が5割で、大型案件が多く取り組まれています。これにより、豊富な経験と高度な技術力を備え、お客様からの高い信頼を築いています。大企業との長期にわたるお取引きが、当社の安定的な業績を支えています。　　＜60代の方も歓迎される理由＞　当事務所では、構造設計の経験が豊富であることを重視し、60代の方も歓迎しています。年齢による制約はなく、個々のスキルと経験を活かして活躍できる環境が整っています。これが、様々な世代のエキスパートが共同で働く職場を形成し、意欲的に仕事に取り組む姿勢を育んでいます。　　＜週休2日制と転勤のない安定環境の理由＞　当事務所では、週休2日制が導入され、残業は月20～40時間程度であるなど、働きやすい労働環境が整備されています。また、転勤がないため、地域に根付いた生活が可能です。これが、社員のワークライフバランスを重視し、安定感のある働き方を実現しています。

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掲載期間 2025/09/17〜2025/12/16

どんな内容もご相談できます

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構造設計の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の構造設計の転職・求人情報を3件掲載しています（2025年12月06日現在）。
また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート)、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。
人気の特徴としては週休2日制、長期、50歳以上歓迎などがあります。
お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、構造設計の転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

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茨城県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (茨城県) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

茨城県の有効求人倍率 1.52倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (茨城県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

茨城県の50歳以上の就業人数51万人

茨城県の50歳以上の就業率37.0%

年代別就業状況(茨城県)

・50代28万人 (就業率 77.4%)

・60代16万人 (就業率 43.8%)

・70歳以上6万人 (就業率 9.6%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用18万人

・派遣社員9,300人

・パート・アルバイト6万人

・契約社員1万人

[ 60代 ]

・正規雇用5万人

・派遣社員4,100人

・パート・アルバイト6万人

・契約社員2万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用1万人

・派遣社員2,700人

・パート・アルバイト3万人

・契約社員4,800人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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