設備設計 派遣社員の求人・転職・派遣情報 - 茨城県

茨城県 設備設計 派遣社員の求人・転職

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電気設備設計《中高年活躍中・完全週休二日制》

設備設計事務所において、電気の設備設計者を募集しております。 ■当社について 当社は、サブコン様から電気・機械設備の設計を請け負っている電気工事の会社です。 新規案件が7割を占め、常に新しいお客様を開拓しており、業績も年々延びております。 大型案件が多く、特に企業案件では本社や支社の工事を全国で請け負っております。 ■仕事内容 ・電気の設備設計をご担当していただきます。 ・受変電や照明など電気設備に関して、クライアント様とお打合せをして、電気設備設計図を作成していただきます。 ■応募資格 ・電気設備設計に実務経験のある方優遇します。 ■職場環境 ・経験や能力に応じて、業務をお任せします。 ・60代の方も在籍されていますので、シニアの方も活躍できる環境です。 ・全国に案件ありますので、出張があります。

設計事務所・建築士 (設備設計) / 正社員・契約社員・アルバイト・パート・派遣社員
年収400万円〜700万円 
茨城県つくば市東光台 / つくば駅
平均年齢 34.4歳 / 最高年齢 76歳
50代活躍中 60代活躍中 週休2日制 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 アルバイト・パート 設計事務所・建築士

おすすめポイント

<安定した電気設備設計案件> 設備設計事務所で電気の設備設計者の求人です。新規案件が7割を占め、大型企業案件では全国規模で展開しています。完全週休2日制で、中高年・シニアも歓迎しています。応募条件は電気設備設計の実務経験です。年収400〜700万円で、通勤手当は全額支給されます。  <シニアも活躍可能> 経験や能力に応じて業務をお任せします。60代の方も在籍し、シニアの方が活躍できる職場となっています。全国に案件があり、出張が発生する環境ですが、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険は充実しています。平均年齢34.4歳で、明るい雰囲気の職場です。  <多彩な電気設備案件> 電気工事の会社で、電気・機械設備の設計を中心に請け負う。企業案件では本社や支社の工事を全国で担当します。能力・資格による年収400〜700万円です。平日の週5日勤務で土日祝が休日です。明るいコミュニケーションが魅力の職場となっています。

掲載期間 2025/09/17〜2025/12/16

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢で求人があるか不安
  • 希望の条件通りの求人があるか知りたい
  • まだ転職を迷っている
  • 今の職場を辞められるか不安

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国産ディーラーの自動車整備士募集〜中高年活躍中・年間休日105日以上〜
年収300万円〜400万円
青森県三沢市大町
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自動車整備士(ディーラーでの自動車整備士・自動車検査員) / 正社員・契約社員・アルバイト・パート
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愛知県岩倉市鈴井町上新田
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構造設計《中高年活躍中・残業少なめ》
年収400万円〜700万円
岩手県盛岡市上田
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設計事務所・建築士(構造設計) / 正社員・契約社員・アルバイト・パート
会席料理屋の調理師さん募集中!中高年活躍中・制服無料支給・社会保険完備☆
年収250万円〜400万円 時給1,000円〜1,200円
千葉県千葉市中央区道場北
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調理師・調理補助・スタッフ(飲食店での調理業務) / 正社員・契約社員・アルバイト・パート
公共工事での土木施工管理〈中高年活躍中・社会保険完備〉
年収550万円〜600万円
兵庫県尼崎市道意町
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施工管理(土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
新小岩での自動車整備士のお仕事《中高年活躍中・残業少なめ》
年収350万円〜500万円 時給1,400円〜2,000円
東京都江戸川区中央
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自動車整備士(整備工場での自動車整備士・ディーラーでの自動車整備士・販売店での自動車整備士) / 正社員・契約社員・アルバイト・パート
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設備設計の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の設備設計の転職・求人情報を1件掲載しています(2025年12月05日現在)。
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人気の特徴としては週休2日制長期50歳以上歓迎などがあります。
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求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか?

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
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サービスの利用から転職までにお金はかかりますか?

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自分の年齢でも採用されるか心配です

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50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

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定年平均(全国)

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度(全国)

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年