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加東市 構造設計 60歳以上の求人・転職

1件

新着 構造設計《中高年活躍中・交通費全額支給》

兵庫県加東市付近の建築構造設計事務所にて、設計のお仕事をお任せできる方を募集しております。 ●詳細● 主に設計図の作成・耐震診断などを行っていただきたいと考えております。 1つの案件に対し、それぞれの業務に対しての部署を設けているため、ご自分の業務にだけ集中していただけます。 また、1つの案件に対しての分担制を取ることにより、チームで1つの案件を創り出していくという達成感も得られ、ご自身のスキルをより発揮できる環境となっております。 ●仕事内容● 具体的には、設計図の作成を行っていただきます。 チーム内での分担制を取っているため、状況に応じてお客様との打ち合わせ・耐震診断などにも同行していただく場合もございます。

設計事務所・建築士 (構造設計) / 契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収400万円〜700万円　
兵庫県加東市屋度 / 滝野駅
平均年齢 47.8歳 / 最高年齢 61歳
50代活躍中 60代活躍中 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 設計事務所・建築士

おすすめポイント

＜中高年の活躍が期待できる環境＞　50代から60代の方も活躍中で、これまでのご経験を活かして活躍していただける環境です。　　＜交通費全額支給＞　滝野駅周辺での勤務なので、通勤費用を気にせずに通勤できます。　　＜アットホームでチームワーク重視の社風＞　社員全員で協力し、チームで問題解決するアットホームな雰囲気があり、やりがいを感じられる環境となっています。
詳しく見る

掲載期間 2025/11/13〜2026/02/12

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢で求人があるか不安
  • 希望の条件通りの求人があるか知りたい
  • まだ転職を迷っている
  • 今の職場を辞められるか不安

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「加東市」近くのお仕事

新着 S造の構造設計業務~年齢より経験のある中高年の方活躍中!~

設計事務所・建築士 / 建築設計・構造設計

◯建物の構造設計経験のある方急募! ◯40代以上経験のある中高年の方歓迎しております! ー業務内容ー ・意匠設計担当の方と打ち合わせ業務 ・構造図作成 ・確認申請、各種書類作成 ・現場の確認〜検査の立会い業務 ・積算、引き渡し業務 ー備考ー ・駅近企業による募集です ・社会保険完備 ★まずはお気軽にお問い合わせ下さい! ★年齢より経験のある方のご応募歓迎!

設計事務所・建築士 (建築設計・構造設計) / 正社員・契約社員
年収300万円〜600万円　
兵庫県姫路市元塩町 / 姫路駅
47.3歳 / 最高年齢 61歳
50代活躍中 駅近 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 設計事務所・建築士

おすすめポイント

＜仕事内容の魅力＞　この求人は、S造の構造設計業務に携わるためのものです。中高年の方々が活躍する環境であり、年齢よりも豊富な経験を重視しています。建物の構造設計経験がある方々を急募し、40代以上の中高年の方々のご応募を歓迎しています。　　＜福利厚生の充実＞　駅近の企業による募集であり、通勤が便利です。さらに、社会保険が完備されており、安心して働くことができます。また、女性の方々も歓迎される職場環境が整備されています。　　＜働きやすい環境＞　週5〜6日勤務で土曜日は隔週休みとなり、8:30〜17:30の定時勤務となっています。残業も月15時間程度と限られており、充実した休日と時間外労働の少なさが、ワークライフバランスを実現し、長期にわたって安定して働くことができる環境が整っています。
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掲載期間 2025/12/03〜2026/03/02

新着 構造設計《中高年活躍中・交通費全額支給》

設計事務所・建築士 / 構造設計

兵庫県加東市付近の建築構造設計事務所にて、設計のお仕事をお任せできる方を募集しております。 ●詳細● 主に設計図の作成・耐震診断などを行っていただきたいと考えております。 1つの案件に対し、それぞれの業務に対しての部署を設けているため、ご自分の業務にだけ集中していただけます。 また、1つの案件に対しての分担制を取ることにより、チームで1つの案件を創り出していくという達成感も得られ、ご自身のスキルをより発揮できる環境となっております。 ●仕事内容● 具体的には、設計図の作成を行っていただきます。 チーム内での分担制を取っているため、状況に応じてお客様との打ち合わせ・耐震診断などにも同行していただく場合もございます。

設計事務所・建築士 (構造設計) / 契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収400万円〜700万円　
兵庫県加東市屋度 / 滝野駅
47.8歳 / 最高年齢 61歳
50代活躍中 60代活躍中 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 設計事務所・建築士

おすすめポイント

＜中高年の活躍が期待できる環境＞　50代から60代の方も活躍中で、これまでのご経験を活かして活躍していただける環境です。　　＜交通費全額支給＞　滝野駅周辺での勤務なので、通勤費用を気にせずに通勤できます。　　＜アットホームでチームワーク重視の社風＞　社員全員で協力し、チームで問題解決するアットホームな雰囲気があり、やりがいを感じられる環境となっています。
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掲載期間 2025/11/13〜2026/02/12

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構造設計の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の構造設計の転職・求人情報を1件掲載しています（2026年01月23日現在）。
また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート)、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。
人気の特徴としては週休2日制、駅近、長期などがあります。
お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、構造設計の転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

兵庫県/設計事務所・建築士の平均給与

  • 兵庫県平均542.5 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築設計技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築設計技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

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兵庫県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (兵庫県) （厚生労働省 一般職業紹介状況 令和7年1月分）

兵庫県の有効求人倍率 1.13倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (兵庫県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）※加東市のデータがないため、兵庫県のデータを表示しています

兵庫県の50歳以上の就業人数96万人

兵庫県の50歳以上の就業率37.6%

年代別就業状況(兵庫県)

・50代55万人 (就業率 77.3%)

・60代30万人 (就業率 45.8%)

・70歳以上11万人 (就業率 9.6%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用36万人

・派遣社員1万人

・パート・アルバイト13万人

・契約社員2万人

[ 60代 ]

・正規雇用9万人

・派遣社員6,500人

・パート・アルバイト12万人

・契約社員3万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用1万人

・派遣社員4,800人

・パート・アルバイト6万人

・契約社員1万人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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