建設コンサルタントの求人・転職・派遣 - 群馬県高崎市

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

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高崎市建設コンサルタントの求人・転職・給料

5件 2025年03月31日更新

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新着発注者支援業務が出来る方の募集！〜中高年活躍中・無料駐車場完備〜

建設コンサルタント / 発注者支援業務・技術士

発注者支援業務の案件です！ ◯主なエリア：関東エリア全域案件になります◯ --業務内容-- ・発注者支援業務(工事監督支援業務) ・工事管理(品質・工程・安全)、施工計画、積算、設計変更・現場での打ち合わせ、CAD操作あり・図面の作製，修正・資料作成業務・その他関連業務 --歓迎致します-- ・50代、60代経験者・1級土木施工管理技士有資格者社宅完備です！ 50代以上で土木施工管理業務経験者の方、お気軽にお問い合わせ下さい♪

就業場所

群馬県吾妻郡東吾妻町大字原町 / 群馬原町駅

給与

年収500万円〜700万円　

平均年齢

57歳 / 最高年齢 65歳

求人紹介を依頼する詳しく見る

掲載期間 2025/02/06〜2025/05/05

専門領域に特化した転職支援

建設コンサルの転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の建設コンサルの転職・求人情報を掲載しています。発注者支援、技術士、土木設計をはじめ、建設コンサルに関連する職種のお仕事をご紹介しています。また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート)、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、建設コンサルの転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

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高崎市の仕事に関わる基本情報

50歳以上の就業人数6万人

50歳以上の就業率37.2%

年代別就業状況(高崎市)

・50代3万人 (就業率 76.5%)

・60代1万人 (就業率 40.7%)

・70歳以上9,900人 (就業率 12.2%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用2万人

・派遣社員1,400人

・パート・アルバイト7,800人

・契約社員1,400人

[ 60代 ]

・正規雇用5,100人

・派遣社員300人

・パート・アルバイト8,100人

・契約社員2,700人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用1,600人

・派遣社員500人

・パート・アルバイト6,200人

・契約社員600人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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