看護師派遣社員残業なし・少なめの求人・転職・派遣 - 群馬県

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

群馬県看護師派遣社員残業なし・少なめの求人・転職

3件 2025年12月06日更新

桐生市の小規模多機能施設での看護師のお仕事《中高年活躍中・年間休日119日》

桐生市の小規模多機能施設での看護師さん募集です！シニア活躍中の職場です！業務内容・バイタルチェック・配薬準備、与薬・簡単な医療処置・外出の付き添い・介護職員への医療に関する指導・食事、排泄補助・入浴の介助・ベッドメイキング等備考・社会保障完備・車通勤可・残業少なめ今からお仕事探しを始められる方、必見！ご応募お待ちしております♪♪

看護師 (訪問看護での看護師・福祉施設での看護師) / 正社員・契約社員・アルバイト・パート・派遣社員

: 年収300万円〜400万円　時給1,200円〜1,800円　
: 群馬県桐生市堤町 / 丸山下駅
: 平均年齢 42歳 / 最高年齢 63歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 駅近長期残業なし・少なめ女性歓迎正社員契約社員派遣社員アルバイト・パート看護師

おすすめポイント

＜中高年も活躍！小規模多機能施設での看護師募集＞　桐生市の小規模多機能施設では、経験豊富な中高年の看護師を積極的に募集しています。地域に密着した医療・介護サービスを提供し、利用者の方々の健康と安心を支えるお手伝いをしませんか？　　＜業務内容の詳細＞　看護師として、バイタルチェック、配薬準備、医療処置、外出時のサポート、介護職員への指導など、幅広い業務を担当します。また、食事や排泄のサポート、入浴介助など、利用者の生活全般にわたるサポートも行います。　　＜待遇と備考＞　社会保障完備、車通勤可、残業は少なめとなっており、プライベートとの両立がしやすい環境です。年間休日は119日で、メリハリのある働き方が可能です。正看護師または准看護師の資格をお持ちで、看護師としての実務経験が5年以上ある方を求めています。

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掲載期間 2025/10/01〜2025/12/31

有料老人ホームでの看護職《中高年活躍中・夜勤専従》

群馬県高崎市◎有料老人ホームのお仕事業務内容・ご入居者の夜間帯のバイタルチェック・内服薬の準備・たん吸引や処置・緊急時対応週2、3日から無理なく出勤♪ 【60代の方も積極的に募集中！！】いつでもスタッフは温かい雰囲気＊施設も清潔感でいっぱいです。あなたのご応募、お待ちしています。

看護師 (福祉施設での看護師) / 派遣社員

: 日給20,000円〜30,000円　
: 群馬県高崎市中尾町 / 新前橋駅
: 平均年齢 31.2歳 / 最高年齢 63歳

50代活躍中 60代活躍中週2〜3日からOK 車通勤OK 長期残業なし・少なめ男性歓迎派遣社員看護師

おすすめポイント

＜業務内容＞　夜間帯における入居者のバイタルチェックや内服薬の準備、たん吸引や処置、緊急時の対応などが主な業務です。週2〜3日の出勤で、無理なく働けます。　＜待遇＞　派遣社員としての勤務で、日給は20,000円〜30,000円となっています。車通勤可で無料駐車場もあります。残業は少なく、週4日〜5日の休日も設定されています。　　＜必要な経験・資格＞　正看護師免許もしくは准看護師免許が必須で、看護師経験は5年以上必要です。学歴は不問です。中高年の方も積極的に募集されています。

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掲載期間 2025/10/24〜2026/01/23

どんな内容もご相談できます

自分の年齢で求人があるか不安
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看護師の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の看護師の転職・求人情報を掲載しています。病院、クリニック、訪問看護、福祉施設をはじめ、看護師に関連する職種のお仕事をご紹介しています。また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート )、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。人気の特徴としては駅近、長期、車通勤OKなどがあります。お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、看護師の転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

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看護師/群馬県のシニア就業状況

・50代の就業者数5,990人

・60代の就業者数2,480人

・70代の就業者数320人

e-Stat 令和2年国勢調査看護師（准看護師を含む）数

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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