土木施工管理駅近の求人・転職・派遣 - 群馬県

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

群馬県土木施工管理駅近の求人・転職

3件 2025年12月05日更新

土木施工管理業務【中高年活躍中】

【土木施工管理】・ダム、河川、道路の舗装や改良工事などの公共工事、宅地造成工事や駐車場工事等幅広い分野での設計及び土木施工管理業務(工程・安全・品質・原価)に従事していただきます。・施工計画書や各種書類の作成・施工図、設計図の作成や加筆修正・見積もり、積算業務・現場業者との打合せや指示出し・その他付随する業務・作業着の支給有ります。今回土木施工管理の経験者や資格保有者の募集となります。豊富な知識や経験を存分に活かして働ける職場です。 50代や60代のベテランシニアの方大歓迎。

施工管理 (土木施工管理) / 派遣社員

: 月給45万円　年収550万円　
: 群馬県桐生市広沢町 / 小俣駅
: 平均年齢 36.8歳 / 最高年齢 72歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 駅近長期男性歓迎派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜土木施工管理のエキスパート募集＞　豊富な経験を持つ中高年の方々にぴったりの土木施工管理の派遣社員を募集しています。　　＜幅広い業務領域での活躍＞　公共工事や宅地造成工事など、多岐にわたる土木施工管理業務に携われます。経験豊富な方々のご応募をお待ちしています。　　＜充実の福利厚生＞　月給45万円から、年収550万円までの待遇をご用意しています。また、通勤手当や退職金制度も整っています。

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掲載期間 2025/11/02〜2026/02/01

土木施工管理業務(制服支給有り)【中高年活躍中】

【土木施工管理】 ◇外構作業・造成工事等の土木工事の施工管理業務(工程・安全・品質・原価)を担当していただきます。・各種書類作成・施工図作成またはチェック・加筆修正・予算、見積書作成、積算業務・取引先との打ち合わせや外注業者への発注、指導などの業務・職人手配、下請け業者打ち合わせ・その他工事に関する付随業務を行います。今回土木施工管理の経験者や資格保有者の募集となります。培ってきた豊かな知識や経験を存分に発揮しましょう。 50代や60代以上のベテランシニアの方大歓迎。

施工管理 (土木施工管理) / 派遣社員

: 月給45万円　年収550万円　
: 群馬県伊勢崎市境三ツ木 / 堺町駅
: 平均年齢 39.1歳 / 最高年齢 67歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 駅近長期男性歓迎派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜安心の制服支給＞　制服が支給されるので、毎日のおしゃれや服装に悩むことなく、業務に集中することができます。　　＜経験者歓迎＞　経験豊富な土木施工管理者や資格保有者を求めています。1級もしくは2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方、ぜひご応募ください。　　＜ベテランシニア歓迎＞　50代や60代以上のベテランシニアも大いに歓迎されています。長年培ってきた経験と知識を活かして、共に働きましょう！

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掲載期間 2025/11/21〜2026/02/20

土木工事施工管理【駅チカ】

群馬県前橋市の建設会社で土木施工管理を募集しています！ ◯主な業務内容土木現場監督、土木工事施工管理全般の業務です。・安全管理、品質管理、工程管理、原価管理等・お客様（施工主）との打ち合わせ等・現場は市内および県内一円になります。＊社内研修制度、資格取得制度も充実しています。＊外出業務に自家用車を使用していただきます。（ガソリン代支給）＊マイカー通勤OK／従業員駐車場：有現在50歳以上のベテランも活躍している企業です。今まで培ってきたスキルを活かして頂ける方、ぜひご応募ください！

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収500万円〜800万円　
: 群馬県前橋市表町 / 前橋駅
: 平均年齢 45.6歳 / 最高年齢 70歳

50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中車通勤OK 駅近長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜駅近で通勤便利な立地＞　前橋駅から徒歩圏内の立地は、公共交通機関を利用する方にとって非常に便利です。また、車通勤も可能で専用駐車場が完備されているため、様々な通勤スタイルに対応できる柔軟な環境です。　　＜ベテラン層が活躍する職場＞　50代から70代の経験豊富な施工管理者が多数活躍中です。特に、土木施工管理技士資格や長年の現場経験をお持ちの方には、能力が正当に評価される企業文化が魅力です。これまで培った知識やスキルを活かしながら働けます。　　＜充実した福利厚生＞　前年度実績で賞与は計5.5ヶ月分が支給されています。さらに、社会保険や退職金制度、資格取得支援など、働く上で安心できる福利厚生が整っている点も大きな魅力です。

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掲載期間 2025/12/04〜2026/03/03

どんな内容もご相談できます

自分の年齢でも求人があるか心配
CAD使えなくでもOKな企業を探したい
新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
S造・RC造・木造など専門構造で探したい
残業少なめの企業を探したい
宿舎準備可能な企業を探したい

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土木施工管理求人について

土木施工管理の求人は、大手建設会社や中堅建設会社、土木専門の施工会社などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「土木施工管理技士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
土木施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

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土木施工管理/群馬県のシニア就業状況

・50代の就業者数750人

・60代の就業者数620人

・70代の就業者数250人

e-Stat 令和2年国勢調査土木・測量技術者数

群馬県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (群馬県) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

群馬県の有効求人倍率 1.42倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (群馬県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

群馬県の50歳以上の就業人数35万人

群馬県の50歳以上の就業率38.1%

年代別就業状況(群馬県)

・50代20万人 (就業率 80.7%)

・60代11万人 (就業率 44.2%)

・70歳以上4万人 (就業率 10.7%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用13万人

・派遣社員6,800人

・パート・アルバイト4万人

・契約社員7,500人

[ 60代 ]

・正規雇用3万人

・派遣社員2,900人

・パート・アルバイト4万人

・契約社員1万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用1万人

・派遣社員1,200人

・パート・アルバイト2万人

・契約社員2,200人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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