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群馬県 建築施工管理 派遣社員 駅近の求人・転職

2件

建築施工管理／賞与あり

建築工事の施工管理 ◯主な業務内容 ・工事の進捗管理、原価管理、安全管理、品質管理 ・積算、施工図の作成 ・手配（職人、資材等） ◯担当案件 商業施設、工業系施設、公共施設、住宅等になります。 ＊賞与あり ベテラン現場監督募集です！ シニア世代が培ってきたノウハウや経験を活かし、活躍中の職場です！

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
群馬県前橋市亀泉町 / 心臓血管センター駅
平均年齢 39.2歳 / 最高年齢 76歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 駅近 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験を高く評価＞　これまで培ってきた現場管理・調整力を高く評価。スキルを活かして活躍しながら腰を据えて働きたい方に最適です。　　＜シニア世代が主役として活躍できる環境＞　シニア世代のベテラン施工管理が活躍しています。年齢に関係なく経験を重視する職場です。これまでの知見を存分に発揮できます。　　＜通勤しやすく負担少ない＞　車通勤OKで最寄駅からも近く、通勤負担が少ない点が魅力。長く働くにはもってこいの環境です。
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掲載期間 2025/12/25〜2026/03/24

建築工事の施工管理業務【ベテランシニア層大募集！駅チカ3分程度/残業少なめ◎】

◯建築工事での施工管理業務を行っていただきます。 マンションや工場、店舗など様々な案件を取り扱っております。 ◯お仕事内容 ・工程、安全、品質、原価管理 ・見積もり、積算業務 ・その他各種書類作成 等 残業は月10時間程度と少なく、お仕事とプライベートの両立も可能です。 社会保険も完備しており、通勤も駅から徒歩3分程度と通いやすくなっております。 50代はもちろん、60代の方も各現場でご活躍されております。 皆様のご応募、心よりお待ちしております！

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収500万円〜600万円　
群馬県高崎市栄町 / 高崎駅
平均年齢 51.2歳 / 最高年齢 75歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 駅近 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 寮・社宅あり 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜建築工事の施工管理業務＞　高崎市栄町にある建築工事会社では、施工管理の経験が豊富なベテランシニア層を大募集しています。マンションや工場、店舗など多彩な案件を担当し、建築施工管理業務をお任せします。　　＜お仕事内容＞　工程管理や安全管理、品質管理、原価管理など、施工管理全般の業務を担当します。また、見積もりや積算業務、各種書類作成も行います。残業は月平均10時間程度と少なく、プライベートとの両立が可能です。　　＜待遇や環境＞　駅チカでアクセスが良く、通勤も便利です。社会保険も完備されており、入居住宅も用意されています。年収は500万円から600万円で、賞与も年2回支給されます。土日や夏季休暇、年末年始休暇など充実した休日制度が整っています。
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掲載期間 2025/12/17〜2026/03/16

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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建築施工管理求人について

建築施工管理の求人は、建設会社やゼネコン、ハウスメーカーや工務店などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「建築施工管理技士」や「建築士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
建築施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

群馬県/施工管理の平均給与

  • 群馬県平均558.4 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

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建築施工管理/群馬県のシニア就業状況

・50代の就業者数730人

・60代の就業者数650人

・70代の就業者数360人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者数

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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