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地域・駅

岐阜県

職種

施工管理 / 土木施工管理、建築施工管理、内装施工管理、電気工事施工管理、設備施工管理

給与

形態

特徴

50歳以上歓迎

キーワード

0件

岐阜県 施工管理 50代の求人・転職（3ページ目）

51件

岐阜市加納新本町,木造住宅施工管理【ﾍﾞﾃﾗﾝ採用】

岐阜市加納新本町,木造住宅施工管理【ﾍﾞﾃﾗﾝ採用】

岐阜市加納新本町で建築現場施工管理募集！60歳以上歓迎 現場代理人業務 ・建築工事における現場代理人 新築工事、改修工事がメインの工事となります。 施工技術者を募集。 小規模工事メインで60代も活躍している企業なので、年齢は心配ありません。 ・交通費全額支給 ・事業拡大、業績好調につき募集 ・残業月平均20時間 ・隔週休日、水曜日、祝日、年末年始、夏季、お盆、GW 等 ・社会保険等福利厚生充実

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収450万円〜650万円　
岐阜県 岐阜市加納新本町 / 岐阜駅
平均年齢 47.8歳 / 最高年齢 65歳
詳しく見る

掲載期間 2025/03/10〜2025/06/09

51件の求人があります (51～51件を表示中)

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施工管理求人について

施工管理の求人は、建設会社やゼネコン・サブコンやハウスメーカーなどで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「施工管理技士」や「建築士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

岐阜県 施工管理 50歳以上歓迎の給与

平均年収 538万円

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施工管理/岐阜県/50代のシニア就業状況

・50代の就業者数3,630人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者、配管従事者、土木・測量技術者、電気・電子・電気通信技術者（通信ネットワーク技術者を除く）数

岐阜県の50代の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (岐阜県) （厚生労働省 一般職業紹介状況 令和7年1月分）

岐阜県の有効求人倍率 1.56倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (岐阜県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

岐阜県の50代の就業人数20万人

岐阜県の50代の就業率79.3%

雇用形態別就業者数（50代）

・正規雇用13万人

・派遣社員3,700人

・パート・アルバイト5万人

・契約社員6,600人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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