50代施工管理の求人・転職・派遣 - 岐阜県郡上市

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

郡上市施工管理 50代の求人・転職・給料

1件 2025年04月10日更新

新着重量鉄骨案件の建築施工管理《責任感、人柄重視/1級建築施工管理技士/中高年活躍中》

施工管理 / 建築施工管理

建築施工管理業務をお願いいたします。主な物件：工場（重量鉄骨）・施工図作成安全管理工程管理写真管理などの現場管理・協力会社への手配・資材発注・各種書類作成・CAD作業必須ではございません。シニア層歓迎（50〜60代の技術者活躍中）

施工管理 (建築施工管理) / 契約社員

: 年収450万円〜600万円　
: 福井県大野市新町 / 越前大野駅
: 51.2歳 / 最高年齢 75歳

詳しく見る

掲載期間 2025/03/04〜2025/06/03

専門領域に特化した転職支援

施工管理求人について

施工管理の求人は、建設会社やゼネコン・サブコンやハウスメーカーなどで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「施工管理技士」や「建築士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

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岐阜県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (岐阜県) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

岐阜県の有効求人倍率 1.56倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (岐阜県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）※郡上市のデータがないため、岐阜県のデータを表示しています

岐阜県の50歳以上の就業人数37万人

岐阜県の50歳以上の就業率39.1%

年代別就業状況(岐阜県)

・50代20万人 (就業率 79.3%)

・60代12万人 (就業率 49.0%)

・70歳以上5万人 (就業率 11.6%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用13万人

・派遣社員3,700人

・パート・アルバイト5万人

・契約社員6,600人

[ 60代 ]

・正規雇用4万人

・派遣社員2,300人

・パート・アルバイト5万人

・契約社員1万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用1万人

・派遣社員2,900人

・パート・アルバイト3万人

・契約社員2,800人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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