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千葉市設計事務所・建築士の求人・転職・給料

8件 2025年04月02日更新

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設備設計業務経験者募集~40代以上経験者活躍中~

◆設備設計業務40代以上ベテラン経験者募集しております。ー業務内容ー・設備設計業務（給排水衛生管設備設計）・案件：公共・民間戸建、マンション、学校等・施主様等との打ち合わせ業務・現地調査業務・基本設計/実施設計業務・見積もりや積算業務・引き渡し業務ー備考ー・交通費支給あり・社会保険完備 ★施工管理有資格者優遇致します。 ★まずはお気軽にご応募ください!お待ちしております!

設計事務所・建築士 (設備設計) / 正社員・契約社員

: 年収300万円〜600万円　
: 千葉県千葉市若葉区若松町 / 都賀駅
: 平均年齢 47.3歳 / 最高年齢 62歳

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掲載期間 2025/03/24〜2025/06/23

意匠設計業務〜40代以上限定/週休2日制！！〜

ー建築設計業務ー公園、美術館、施設等【業務内容】・施主打ち合わせ、現地調査、プランニング・基本設計、実施設計、積算・確認申請、各種書類作成、施工会社選定、設計監理等・CAD操作あり ◯備考作業着支給交通費支給資格手当支給完全週休2日制＊40代以上建築設計業務経験者急募/条件面優遇いたしますお気軽にお問い合わせ下さいご応募お待ちしております

設計事務所・建築士 (建築設計) / 正社員・契約社員

: 年収300万円〜600万円　
: 千葉県千葉市花見川区幕張町 / 幕張駅
: 平均年齢 46.3歳 / 最高年齢 47歳

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掲載期間 2025/03/13〜2025/06/12

新着 S造構造設計中心企業/40代以上急募~1級建築士保有者条件面優遇案件~

設計事務所・建築士 / 建築設計・構造設計

40代以上急募企業 ~募集対象人物：2級建築士/構造設計業務経験約6年以上の方~ 建築案件 →倉庫、工場、スポーツ施設等/S造中心、その他構造物あり ☆お仕事内容☆ 施主打ち合わせ、現地調査、プランニング構造計算、構造図面、積算確認申請、各種書類作成、施工会社選定、設計監理等 CAD操作あり(得意CADを用意できる可能性もございます/要相談) ♢備考♢ →交通費支給 →資格手当支給 →週休2日制 →資格手当支給あり ◎昇給制度あり(40代以上年齢関係なく頑張り次第で評価いたします) 年齢よりも経験のある方募集しております＼＾＾／お気軽にお問い合わせください♪

就業場所

千葉県市原市馬立 / 光風台駅

給与

年収400万円〜600万円　

平均年齢

53.2歳 / 最高年齢 64歳

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掲載期間 2025/01/30〜2025/04/29

専門領域に特化した転職支援

設計事務所・建築士の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の設計事務所・建築士の転職・求人情報を掲載しています。建築設計、構造設計、設備設計、土木設計をはじめ、設計事務所・建築士に関連する職種のお仕事をご紹介しています。また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート)、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、設計事務所・建築士の転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

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シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
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サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

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千葉市の仕事に関わる基本情報

50歳以上の就業人数19万人

50歳以上の就業率44.8%

年代別就業状況(千葉市)

・50代11万人 (就業率 86.9%)

・60代5万人 (就業率 53.5%)

・70歳以上2万人 (就業率 11.6%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用7万人

・派遣社員3,100人

・パート・アルバイト3万人

・契約社員5,400人

[ 60代 ]

・正規雇用1万人

・派遣社員500人

・パート・アルバイト2万人

・契約社員9,300人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用4,400人

・派遣社員1,900人

・パート・アルバイト1万人

・契約社員2,100人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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