電気工事施工管理正社員車通勤OKの求人・転職・派遣 - 青森県

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

青森県電気工事施工管理正社員車通勤OKの求人・転職

4件 2025年12月06日更新

【経験者募集】電気工事施工管理業務【中高年活躍中】

【50代60代ベテランシニアの方歓迎】ブランクの有る方もお気軽にご応募下さい学校や病院などの公共施設、一般住宅の電気設備に関する施工管理を担当していただきます。・施工管理(工程・安全・品質・原価) ・各種書類の作成や修正・現場業者の手配や取りまとめ現場エリア：三沢市を中心とする周辺地域移動には社用車を使用します。電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方優遇しております。 50代60代のベテラン多数活躍中長年電気工事の施工管理に携わってきたベテランの方、ご応募お待ちしてます。

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員

: 年収400万円〜500万円　
: 青森県三沢市三沢字園沢 / 三沢駅
: 平均年齢 45.2歳 / 最高年齢 64歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員施工管理

おすすめポイント

＜経験と業務内容＞　電気工事施工管理業務経験者が求められており、学校や病院などの公共施設や一般住宅の電気設備に関する施工管理を担当します。施工管理全般や書類作成、現場業者の手配などの業務が含まれます。青森県三沢市を中心とした周辺地域での勤務となり、社用車を利用します。　　＜求められる資格と経験＞　普通自動車運転免許と、1級または2級電気工事施工管理技士の資格を持つ方を優遇しており、電気工事施工管理経験が4年以上必要です。50代や60代のベテラン層が多数活躍しており、経験豊富な方の応募をお待ちしています。　　＜勤務条件と待遇＞　正社員または契約社員で、週6日勤務で月平均5時間程度の残業があります。年収は400万円〜500万円で通勤手当や年2回の賞与、退職金制度などの福利厚生が整っています。

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掲載期間 2025/11/07〜2026/02/06

電気工事管理技士~電気工事施工管理技士有資格者優遇~

◯電気工事施工管理業務経験のあるベテラン中高年の方募集です。【業務内容】・案件：戸建住宅、マンション、病院の一般電気設備・現場：青森県内・品質、安全、工程、原価管理・資材の拾い出し/発注・施工計画書等の書類作成業務・見積もり、積算・施工図作成業務等 ●1級電気工事施工管理技士有資格者の方優遇 ●CAD経験のある方優遇 ●50代以上中高年の方歓迎!お気軽にお問い合わせください!

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収450万円〜550万円　
: 青森県青森市浜田字豊田 / 筒井駅
: 平均年齢 48.5歳 / 最高年齢 61歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 長期男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜電気工事施工管理のベテラン募集＞　当社では、青森市浜田字豊田において、電気工事施工管理業務の経験豊富な方々を積極的に募集しています。特に、50代以上のベテラン中高年の方々が多く活躍しており、経験をお持ちの方々を歓迎しています。　　＜幅広い業務範囲と専門知識の活用＞　当社での業務内容は、戸建住宅からマンション、病院など様々な施設の一般電気設備の施工管理です。品質、安全、工程、原価の管理や、資材の発注、施工計画書の作成、見積もり、積算など、多岐にわたる業務を担当していただきます。　　＜キャリア形成と福利厚生の充実＞　当社では、長期にわたり安定して活躍していただける環境を整えています。年収450万〜550万円という高水準の給与や、福利厚生が整っており、安心して働くことができます。

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掲載期間 2025/11/29〜2026/02/28

電気工事施工管理者《福利厚生完備》

青森県青森市の建設会社で電気工事施工管理を募集しています！ ◯主な業務内容電気工事に関わる、設計・積算・現場管理・現場施工業務・工事の進捗管理、コスト管理、安全管理、品質管理・発注者との打ち合わせ・職人、資材の手配など ※現場：主に青森市内（会社に集合して、現場に移動します。）＊退職金制度あり＊マイカー通勤OK ＊残業少なめ福利厚生が充実している企業です！今までの経験を活かして頂ける方、ぜひご応募ください！

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収500万円〜800万円　
: 青森県青森市古川二丁目 / 青森駅
: 平均年齢 43.7歳 / 最高年齢 70歳

50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中車通勤OK 長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜安定性＞　退職金制度や厚生年金基金が整備されており、長期的に安心して働ける環境が整っています。勤続3年以上で退職金の対象となるため、安定志向の方に最適です。　　＜経験者に有利な職場＞　電気工事施工管理の経験が5年以上の方は歓迎され、さらに施工管理技士資格があれば条件面で優遇されます。現場の業務に加え、設計や積算も含まれるため、これまでの多岐にわたる経験を活かしやすい職場です。　　＜働きやすさと柔軟性＞　車通勤が可能で、移動の負担が少ないのが魅力です。残業は月10時間程度と少なめで、家族や趣味の時間を大切にできます。50代から70代までのベテラン技術者が活躍しており、年齢に関係なく働きやすい環境が整っています。

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掲載期間 2025/11/29〜2026/02/28

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建築施工管理技士 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士建築士 1級建築士 2級建築士土木施工管理技士 1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士電気工事施工管理技士 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士設備施工管理技士 1級設備施工管理技士 2級設備施工管理技士

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電気工事施工管理求人について

電気工事施工管理の求人は、電気設備の施工会社やサブコン、電力などの発電所を手掛ける企業や、商業施設やオフィスビル開発企業などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「電気工事施工管理技士」や「電気工事士」、「電気通信工事施工管理技士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
電気工事施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

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電気工事施工管理/青森県のシニア就業状況

・50代の就業者数350人

・60代の就業者数180人

・70代の就業者数60人

e-Stat 令和2年国勢調査電気・電子・電気通信技術者（通信ネットワーク技術者を除く）数

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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