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秋田県 内装施工管理の求人・転職

1件

住宅のリフォーム工事施工管理業務~50代60代ベテラン経験者募集~

○主に住宅のリフォーム工事施工管理業務の募集です。 ー業務内容ー ・現場：秋田市、大仙市中心及びその近郊 ・現場監督業務 ・品質、工程、安全管理 ・必要部材の拾い出しや発注 ・外注業者との選定、打ち合わせ ・施主様との折衝業務 ・各種書類作成業務 等 ●50代以上ベテラン中高年の方歓迎しております! ●年齢より経験のある方、お気軽にご応募ください!

施工管理 (内装施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜550万円　
秋田県秋田市大町 / 秋田駅
平均年齢 48.7歳 / 最高年齢 61歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜50代60代のベテラン経験者を歓迎するリフォーム工事施工管理業務＞　秋田県秋田市大町に位置する建設会社では、主に住宅のリフォーム工事施工管理業務のベテラン経験者を募集しています。高い専門知識と豊富な経験を活かして、リフォーム工事の施工管理を行いましょう。　　＜働きやすい環境が整っています＞　秋田駅から近く、無料駐車場も完備されていますので、車通勤も可能です。週5〜6日の勤務で、月曜から金曜日と土曜日（隔週）の勤務となります。休日は土曜日（隔週）、日曜日、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始などがあります。　　＜経験豊富な方を歓迎します＞　主な業務内容は、現場監督業務、品質・工程・安全管理、部材の発注や外注業者との打ち合わせ、施主との折衝などです。2級建築施工管理技士以上の資格と、リフォーム工事施工管理業務歴6年以上の経験が必要ですが、経験豊富な方を積極的に歓迎しています。
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掲載期間 2025/12/02〜2026/03/01

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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専門領域に特化した転職支援

最近見たお仕事

50代以上必見/木造施工管理業務経験者急募！〜車通勤可能＊社保完備〜
年収300万円〜500万円
静岡県三島市大場
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施工管理(建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
＼勝田台駅前／クリニックでの看護師募集中＊4週8休制☆マイカー通勤◎＊
年収350万円〜500万円 時給1,400円〜2,000円
千葉県八千代市勝田台
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看護師(クリニックでの看護師) / 正社員・契約社員・アルバイト・パート
15時台に帰れる！長期派遣看護師募集☆《50代60代活躍中》
時給1,000円〜1,400円
千葉県鎌ケ谷市くぬぎ山
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看護師(福祉施設での看護師) / 派遣社員
有料老人ホームでの看護師業務(40代以上必見/准看護師以上の方限定)
年収350万円〜500万円 時給1,400円〜2,000円
愛知県丹羽郡扶桑町高雄字堂子
お仕事イメージ
看護師(福祉施設での看護師) / 正社員・契約社員・アルバイト・パート
［駅徒歩圏内］病院での介護士業務【中高年活躍中・週2〜3日から◎】
年収200万円〜400万円 時給1,000円〜1,800円
神奈川県横浜市青葉区荏田町
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介護福祉士・介護スタッフ(病院での介護業務) / 正社員・契約社員・アルバイト・パート
車通勤可・バッチャープラント会社でベテラン溶接工経験者募集♪50代以上活躍中☆
年収350万円〜600万円 月給30万円〜50万円
山梨県北杜市白州町大坊
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工場・製造業(溶接・塗装) / 正社員・契約社員・派遣社員
建築施工管理業務《中高年活躍中・マイカー通勤可》
年収450万円〜600万円
三重県鈴鹿市深溝町
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施工管理(建築施工管理) / 正社員・契約社員
有床クリニックで看護師募集！！シニア活躍中★マイカー通勤可能！
年収350万円〜500万円 時給1,400円〜2,000円
福岡県久留米市西町
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看護師(クリニックでの看護師) / 正社員・契約社員・アルバイト・パート
建築施工管理技士《中高年活躍中・マイカー通勤可》
月給30万円〜50万円
静岡県富士宮市田中町
お仕事イメージ
施工管理(建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
建築施工管理業務〜民間案件中心企業〜/シニア活躍中
年収400万円〜600万円 月給25万円〜40万円
京都府城陽市 富野西垣内
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施工管理(建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
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内装施工管求人について

内装施工管理の求人は、内装工事専門の施工会社や、リフォームを専門とした建設会社・工務店、また不動産会社などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「建築施工管理技士」や「建築士」や「インテリアデザイナー」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
内装施工管求人数は、2025年11月末時点で秋田県に1件あります。
また歓迎年齢別に見ると、50歳以上歓迎の求人数は1件、60歳以上歓迎の求人数は1件あります。
内装施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

秋田県/施工管理の平均給与

  • 秋田県平均522.9 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

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内装施工管理/秋田県のシニア就業状況

・50代の就業者数420人

・60代の就業者数650人

・70代の就業者数20人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者数

秋田県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (秋田県) （厚生労働省 一般職業紹介状況 令和7年1月分）

秋田県の有効求人倍率 1.4倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (秋田県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

秋田県の50歳以上の就業人数17万人

秋田県の50歳以上の就業率32.5%

年代別就業状況(秋田県)

・50代9万人 (就業率 73.5%)

・60代6万人 (就業率 43.9%)

・70歳以上2万人 (就業率 7.6%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用6万人

・派遣社員1,200人

・パート・アルバイト1万人

・契約社員4,800人

[ 60代 ]

・正規雇用2万人

・派遣社員700人

・パート・アルバイト2万人

・契約社員7,700人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用5,000人

・派遣社員400人

・パート・アルバイト1万人

・契約社員1,700人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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