土木施工管理 派遣社員 週休2日制の求人・転職・派遣情報 - 秋田県

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秋田県 土木施工管理 派遣社員 週休2日制の求人・転職

3件

◎50代以上の土木施工管理経験者急募！！◎

◎現場運営管理・施工業者の選定、資機材の調達、重機械の搬入 ・現場管理（施工、工程、品質、環境） ・関係諸官庁への対応及び書類の作成（土木工事の経験者であれば可、指導いたします） ＊就業時間は各現場事業所により変動あり 単身用宿舎準備可♪ 中高年大歓迎！！

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜700万円　
秋田県雄勝郡東成瀬村田子内 / 羽後牛島駅
平均年齢 47.8歳 / 最高年齢 69歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜土木施工管理経験者の中高年求人＞　現場運営管理や施工業者の選定、資機材の調達、重機械の搬入など、幅広い業務を担当します。さらに、現場管理における施工、工程、品質、環境管理なども含まれます。土木工事の経験があれば、指導が用意されていますので、安心して応募してください。　　＜給与と福利厚生＞　年収は500万円から700万円で、通勤手当は全額支給されます。福利厚生も整っており、雇用、労災、健康、厚生などがサポートされています。また、年間休日は土日祝日を含めてしっかりと110日あり、夏季休暇や年末年始、GWもしっかりと休めますので、ワークライフバランスも充実しています。　　＜快適な勤務環境＞　単身用宿舎の準備も可能ですので、遠方からの応募者も安心してご応募いただけます。この会社は、日本国内では官公庁を始め、大手ゼネコンや海外での施工管理を行っている実績豊富な企業です。
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掲載期間 2025/09/12〜2025/12/11

土木施工管理【マイカー通勤OK】

秋田県秋田市の建設会社で土木施工管理を募集中！ ◯主な業務内容 公共工事の土木工事現場にて施工管理に従事して頂きます。 ・発注者へ提出する書類の作成 ・積算 ・職人、資材の手配 ・冬期間は夜間の除雪の指揮 ＊工事現場は秋田中央地区（道路補修、水田整地、配管工事等） ＊現場によっては直行直帰の場合もあり ＊社用車有り（MT車・AT車） ＊資格取得時には全面的に支援をしており、本人の努力次第で多種の資格を得ることができます。（費用会社負担等） ＊建設業界として先立ち、完全週休2日を実施しました。 現在50歳以上のベテランも活躍しています！ 資格手当あり・社有車支給など、手当や福利厚生面も充実した企業です。

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
秋田県秋田市卸町 / 羽後牛島駅
平均年齢 44.3歳 / 最高年齢 70歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜充実した休日制度と残業の少なさ＞ 　建設業界では珍しい完全週休二日制を採用しており、土日祝日が休みです。さらに、残業は月10時間程度と少なく、プライベートの時間を大切にしたい方に理想的な環境です。 　　＜資格支援と手当の充実＞ 　資格取得支援が手厚く、取得費用を会社が負担するため、キャリアアップを目指す方にとって非常に魅力的です。資格手当や社有車の支給もあり、働く上での安心感が得られます。　　＜地域密着型の安定した職場＞ 　工事現場は秋田中央地区が中心で、直行直帰も可能です。また、50代以上のベテランが多く活躍しており、経験を生かして地域のインフラ整備に貢献したい方に最適な職場です。
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掲載期間 2025/11/25〜2026/02/24

現場施工管理（車通勤OK）

秋田県秋田市の建設会社で土木施工管理を募集中です。 ◯主な業務内容 現場施工管理業務に従事していただきます。 ・土木工事等の施工管理（進捗管理、コスト管理、安全管理、品質管理） ・施工図の作成・修正 ・発注者との打ち合わせ ・積算 ・職人、資材の手配 ※主として公共工事となります。（道路・河川等） ※現場は主に秋田市内 ＊車通勤OK／無料駐車場あり ＊週休2日制 ＊残業少なめ 現在50歳以上のベテランも活躍している企業です。 今までの経験を活かして頂ける方、ぜひご応募ください！

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
秋田県秋田市河辺戸島字上高屋 / 和田駅
平均年齢 46.3歳 / 最高年齢 70歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験を活かせる業務内容＞ 　主に公共工事（道路・河川等）の施工管理を担当するため、土木施工管理経験5年以上の方が即戦力として活躍できる環境です。進捗管理やコスト管理、発注者との打ち合わせなど、これまでの経験を最大限に発揮できる業務内容が魅力です。　　＜働きやすい労働条件＞ 　車通勤が可能で無料駐車場があり、通勤がスムーズです。勤務時間は8:00～17:00で、残業は月10時間程度と少なめです。週休2日制に加え、GWや年末年始、お盆休暇もあり、プライベートを大切にしながら働けます。　　＜安定した福利厚生＞ 　賞与や通勤手当、退職金制度（勤続3年以上）が完備されています。さらに、社会保険が充実しており、長期的に安心して働ける環境が整っています。地域に根ざした企業で、秋田市内のインフラ整備に貢献できる仕事です。
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掲載期間 2025/11/25〜2026/02/24

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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土木施工管理求人について

土木施工管理の求人は、大手建設会社や中堅建設会社、土木専門の施工会社などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「土木施工管理技士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
土木施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

秋田県/土木施工管理の平均給与

  • 秋田県平均478.8 万円
  • 全国平均603.9 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊土木施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「土木施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

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土木施工管理/秋田県のシニア就業状況

・50代の就業者数620人

・60代の就業者数670人

・70代の就業者数80人

e-Stat 令和2年国勢調査 土木・測量技術者数

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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