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秋田県 土木施工管理 紹介予定派遣社員の求人・転職

2件

土木施工管理《ベテラン採用・中高年活躍中》

一般土木施工管理人材の募集です。 技術者、現場代理人経験の豊富な人材を欲しています。 残業月平均10時間と働きやすい環境づくりに力を入れています。 ＊60代歓迎 ＊交通費全額支給 ※工事部長等、社内全体を管理されてきた方も別途募集中でございます。お気軽にお問い合わせください。

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収350万円〜600万円　
秋田県秋田市将軍野南 / 土崎駅
平均年齢 51.2歳 / 最高年齢 60歳
50代活躍中 60代活躍中 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験活かせる環境＞　この職場では、現場代理人としての経験が豊富な人材を求めており、その知識とスキルを存分に活かすことができます。会社ではベテランや中高年の方が活躍中であり、経験豊かな方が評価される環境です。　　＜働きやすい条件＞　残業は月平均10時間と少なめであり、働きやすい職場環境です。また、通勤手当は全額支給され、車通勤が可能で駐車場も無料であるため、通勤に関する負担も少ないです。　　＜福利厚生充実＞　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金の社会保険完備。年末年始、夏季休暇などの長期休暇も設けられており、安心して長く勤務することが可能です。
詳しく見る

掲載期間 2025/11/25〜2026/02/24

土木施工管理「ブランク歓迎」経験者採用【中高年活躍中】

公共工事 土木施工管理人材の募集です。 しばらく現場を離れていた方も歓迎です。 60代歓迎。お気軽にご応募くださいませ。

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収350万円〜550万円　
秋田県仙北市角館町中菅沢 / 角館駅
平均年齢 44.2歳 / 最高年齢 70歳
50代活躍中 60代活躍中 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜ブランク歓迎＞　経験者を対象にしており、培ってきたスキル・知識を活かすことができます。ブランクがあっても応募OK。経験豊富な世代が活躍している環境です。　　＜雇用形態の多様性＞　正社員だけでなく、契約社員や派遣社員、紹介予定派遣社員としての勤務が可能です。ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。　　＜福利厚生と労働条件＞　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金の社会保険が完備されており、休日は日祝日に加え、年末年始休暇、夏季休暇があります。労働時間外の勤務は月平均15時間と、ワークライフバランスを考慮した勤務ができます。
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掲載期間 2025/11/29〜2026/02/28

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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土木施工管理求人について

土木施工管理の求人は、大手建設会社や中堅建設会社、土木専門の施工会社などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「土木施工管理技士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
土木施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

秋田県/土木施工管理の平均給与

  • 秋田県平均478.8 万円
  • 全国平均603.9 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊土木施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「土木施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

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土木施工管理/秋田県のシニア就業状況

・50代の就業者数620人

・60代の就業者数670人

・70代の就業者数80人

e-Stat 令和2年国勢調査 土木・測量技術者数

秋田県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (秋田県) （厚生労働省 一般職業紹介状況 令和7年1月分）

秋田県の有効求人倍率 1.4倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (秋田県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

秋田県の50歳以上の就業人数17万人

秋田県の50歳以上の就業率32.5%

年代別就業状況(秋田県)

・50代9万人 (就業率 73.5%)

・60代6万人 (就業率 43.9%)

・70歳以上2万人 (就業率 7.6%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用6万人

・派遣社員1,200人

・パート・アルバイト1万人

・契約社員4,800人

[ 60代 ]

・正規雇用2万人

・派遣社員700人

・パート・アルバイト2万人

・契約社員7,700人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用5,000人

・派遣社員400人

・パート・アルバイト1万人

・契約社員1,700人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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