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愛知県 建築施工管理 男性歓迎の求人・転職（4ページ目）

78件

RC造物件の建築施工管理技士募集！!

建築現場の監理監督募集！ ・建築工事における現場の指揮・指導者 主な仕事は、発注者、設計事務所との打ち合わせや技術者の指導といった、 施工管理「品質管理、原価管理、工程管理、安全管理」や監督業務になります。 ＊交通費全額支給 ＊創業100年の地域に根ざした企業です。

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
月給25万円〜35万円　
愛知県名古屋市西区城西 / 浄心駅
平均年齢 47.8歳 / 最高年齢 63歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験とスキルを活かすチャンス＞　RC造物件の建築施工管理技士を募集しています。10年以上の建築施工管理経験を持つ方々に、豊富な経験とスキルを活かしていただけるチャンスです。建築工事の現場での指揮や指導を担当し、施工管理や監理監督業務を通じて、高品質な建築物の完成に貢献してください。　　＜安定した労働環境と福利厚生＞　創業100年の歴史を誇る地域に根ざした企業であり、安定した労働環境が整っています。交通費全額支給や年2回の賞与、退職金制度など、充実した福利厚生が提供されています。また週5〜6日の勤務でありながら、月平均20時間程度の残業が見込まれ労働時間外手当も支給されます。　　＜将来にわたるキャリア形成＞　建設業界での経験を積みながら、将来的なキャリア形成を目指す方々にとって理想的な職場です。高い専門性を持つ技術者としてのスキルや知識を磨きながら、安定したキャリアを築いていくことができます。
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掲載期間 2026/10/01〜2026/12/30

建築工事現場監督／交通費支給

建築現場監督業務 ◯主な業務内容 ・原価、工程、品質、安全の管理 ・書類作成（Word、Excel使用） ・関係各所との調整、打ち合わせ ＊交通費実費支給（上限なし） ＊駅チカ ＊賞与あり ＊マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ＊完全週休2日制 ＊年間休日116日 これまでの積み重ねが活きる職場です。 培ってきた力を存分に発揮してください！

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
愛知県東海市加木屋町仲新田 / 南加木屋駅
平均年齢 43.8歳 / 最高年齢 70歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 駅近 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜無理なく働ける環境＞　完全週休2日制で年間休日116日を確保しており、しっかり休みを取れる環境です。年末年始・夏季・GW休暇もあり、メリハリをつけて働けます。残業は少なめで、無理のない働き方が可能です。　　＜経験を活かせる建築施工管理業務＞　建築工事現場において、原価・工程・品質・安全の管理や、書類作成（Word・Excel）、関係各所との調整・打ち合わせを担当します。これまでの建築施工管理経験を活かし、現場の中核として活躍できるポジションです。　　＜通勤しやすく安心して働ける環境＞　南加木屋駅から徒歩圏内で通勤しやすく、車通勤も可能で無料駐車場を利用できます。交通費は実費で支給しており、通勤負担を抑えて働けます。賞与を用意しており、雇用・労災・健康・厚生年金・財形などの制度も整っているため、安心して長く働ける環境です。
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掲載期間 2026/07/28〜2026/10/27

建築工事の施工管理／年間休日126日

建築工事の施工管理 ◯主な業務内容 ・積算 ・工程管理、原価管理、安全管理、品質管理 ・発注者とのやりとり ＊完全週休2日制（土日祝休み） ＊年間休日126日 ＊交通費支給 ＊賞与あり 現場をまとめる実力を持つ、ベテラン現場監督を募集します。 5年以上の建築施工管理経験者を募集します。

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
愛知県春日井市瑞穂通 / 春日井駅
平均年齢 44.6歳 / 最高年齢 69歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜年間休日126日×土日祝休み＞　完全週休2日制（土日祝休み）に加え、年間休日126日を確保しており、施工管理職としては非常に働きやすい環境です。現場を統括する立場でもメリハリを持って働けるため、これまで第一線で活躍してきたベテランの方が、体力面にも配慮しながら長く続けられる点が大きな魅力です。　　＜経験を重視する職場＞　積算や工程管理、予算管理、発注者対応まで一貫して担当して頂きます。5年以上の建築施工管理経験を存分に発揮できます。年齢は不問で実力を重視する募集です。シニア世代が中心となって活躍している環境です。　　＜安心の待遇と働きやすさ＞　社用車を貸与し通勤にも使用できるため、移動負担を軽減できます。賞与あり、各種社会保険完備など福利厚生も整っています。施工管理として腰を据えて働ける待遇が整っており、培ってきた経験を活かしながら安定した環境で次のキャリアを築きたい方に最適な求人です。
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掲載期間 2026/08/25〜2026/11/24

78件の求人があります (76～78件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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建築施工管理求人について

建築施工管理の求人は、建設会社やゼネコン、ハウスメーカーや工務店などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「建築施工管理技士」や「建築士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
建築施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

愛知県/施工管理の平均給与

  • 愛知県平均647.0 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

愛知県 施工管理 建築施工管理 男性歓迎の給与

平均年収 525万円

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建築施工管理/愛知県/男性のシニア就業状況

・50代男性の就業者数2,200人

・60代男性の就業者数2,080人

・70代男性の就業者数780人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者数

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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