施工管理契約社員の求人・転職・派遣｜シニアジョブエージェント

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

施工管理契約社員の求人・転職

4344件 2026年06月22日更新

建築施工管理業務（残業少なめ）【中高年活躍中】

50代建築施工管理経験者優遇！ブランクのある方も歓迎です！〜企画から設計、施工、アフターサービスまで手がけている企業です〜＊主にデザイナー系注文住宅をメインに手がけており、リフォーム店舗工事等の工事管理全般です。＊横浜市近辺、東京都南部に案件が多くございます。【主な仕事内容】・工程表の作成・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理・現場職人のとりまとめ・お客様との打ち合わせ ♢残業少なめ

施工管理 (建築施工管理・内装施工管理) / 正社員・契約社員

: 年収400万円〜500万円　
: 神奈川県横浜市都筑区仲町台 / 仲町台駅
: 平均年齢 37.4歳 / 最高年齢 62歳

50代活躍中車通勤OK 長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員施工管理

おすすめポイント

＜安定した勤務環境＞　残業少なめで、週休2日制であり、家族や趣味との時間を確保できます。長期雇用を前提としており、中高年の経験者にとって安心の職場です。　　＜多彩な業務内容＞　デザイナー系注文住宅や店舗工事など、幅広いプロジェクトに携われます。企画からアフターサービスまで関われるため、スキルや経験の幅を広げられます。　　＜キャリアアップの機会＞　建築施工管理経験者を優遇し、ブランクのある方も歓迎しています。資格取得や技術向上の支援があり、キャリアの更なる発展が期待できます。

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掲載期間 2026/06/22〜2026/09/21

50代以上必見/建築施工管理業務経験者急募《都内・東京近郊案件》

〜50代以上建築施工管理業務希望者急募企業〜リフォーム工事の建築施工管理をご担当していただきます。 ◎案件：民間、専用住宅、共同住宅、店舗ビル、事務所ビル ◎勤務地：主に東京、神奈川・千葉・埼玉もあり業務内容・建築施工管理(現場代理人、現場監督) ・積算、書類作成、施工図作成・修正・発注者との打ち合わせ等＊備考＊・交通費実費支給・社会保険完備・資格手当支給あり・2級建築施工管理技士以上募集企業建築施工管理でのベテランの経験を発揮していただける方、募集！ご応募お待ちしております！！

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収300万円〜600万円　月給35万円〜50万円　
: 東京都台東区東上野 / 上野駅
: 平均年齢 41.1歳 / 最高年齢 63歳

50代活躍中 60代活躍中長期女性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜経験活用＞　この求人は、豊富な経験を持つ建築施工管理技士にとって最適です。5年以上の建築施工管理経験と2級建築施工管理技士の資格を有する方が対象で、これまでの経験を生かして即戦力として活躍できる環境が整っています。　　＜案件＞　東京都を中心に、神奈川・千葉・埼玉にも案件があります。様々なタイプの案件に携わることができます。　　＜福利厚生と待遇＞　年収300万円〜600万円の範囲で給与が設定されています。また、社会保険完備、交通費実費支給、資格手当支給ありと充実した福利厚生が整っており、安定して長期的に働くことが可能です。

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掲載期間 2026/06/22〜2026/09/21

大規模修繕工事専門企業での施工管理求人/急募！~1級建築施工管理技士必須~

◎案件：マンション/大規模修繕工事 ◎エリア：東京都内、埼玉県、千葉県、神奈川県必須条件：1級建築施工管理技士業務内容・施工管理業務・各種書類作成・施工図修正備考・案件終了後リフレッシュ休暇採用中(3〜7日休暇) ・資格手当支給あり・交通費：全額支給 ☆建築施工管理業務経験20年以上条件面優遇 ☆お気軽にお問い合わせください！！

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員

: 年収400万円〜600万円　
: 神奈川県横浜市中区福富町仲通 / 関内駅
: 平均年齢 32.4歳 / 最高年齢 58歳

50代活躍中駅近長期女性歓迎正社員契約社員施工管理

おすすめポイント

＜豊富な案件とエリア＞　この大規模修繕工事専門企業では、東京都内をはじめ、埼玉県、千葉県、神奈川県といった広範囲のエリアで、マンションや大規模修繕工事の施工管理業務に携わることが可能です。さまざまな案件に携わりながら、自身のスキルを磨くことができるでしょう。　　＜高度な技術と経験を要求＞　求められる条件として、1級建築施工管理技士資格と建築施工管理経験5年以上が挙げられます。また、建築施工管理業務の経験が20年以上ある方は、さらに条件面で優遇されます。高度な技術と豊富な経験を持つ人材が集まり、プロジェクトを成功に導きます。　　＜働きやすい環境＞　この企業では、交通費は全額支給されるほか、案件終了後にはリフレッシュ休暇が取得できます。女性や中高年の方も歓迎され、多様性を尊重した職場環境です。安心して長期間働くことができる環境が整っています。

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掲載期間 2026/06/22〜2026/09/21

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建築施工管理技士 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士建築士 1級建築士 2級建築士土木施工管理技士 1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士電気工事施工管理技士 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士設備施工管理技士 1級設備施工管理技士 2級設備施工管理技士

施工管理で人気のキーワード

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施工管理求人について

施工管理の求人は、建設会社やゼネコン・サブコンやハウスメーカーなどで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「施工管理技士」や「建築士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
施工管理の求人数は、2026年5月末時点で契約社員の募集が4,343件あります。土木施工管理の募集は1,262件となり、建築施工管理の募集は1,761件、電気工事施工管理の募集は816件、設備施工管理の募集は489件、内装施工管理の募集は163件になります。
また歓迎年齢別に見ると、50歳以上歓迎の求人数は4,334件、60歳以上歓迎の求人数は4,227件、70歳以上歓迎の求人数は1,005件あります。
施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護ケアマネジャー看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

施工管理契約社員の給与

平均年収 525万円

施工管理のシニア就業状況

・50代の就業者数23万人

・60代の就業者数16万人

・70代の就業者数5万人

e-Stat 令和2年国勢調査建築技術者、配管従事者、土木・測量技術者、電気・電子・電気通信技術者（通信ネットワーク技術者を除く）数

契約社員の仕事に関わる基本情報

30日以内の新着求人数 1件

シニアの契約社員就業者数 (全国) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

50歳以上契約社員就業人数162万人

男性

・就業人数101万人

女性

・就業人数60万人

年代別就業状況 (契約社員)

・50代55万人

・60代84万人

・70歳以上22万人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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