50代設備施工管理の求人・転職・派遣 - 山梨県富士吉田市

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

富士吉田市設備施工管理 50代の求人・転職

1件 2025年12月05日更新

管工事施工管理/賞与あり

山梨県の建設会社で管工事施工管理スタッフ募集中！ ◯主な業務内容・工事の進捗管理、コスト管理、安全管理、品質管理・発注者との打ち合わせ・積算・職人、資材の手配・施工図の作成・修正・書類作成、近隣住民対応、社内会議など現在60歳以上のベテランも活躍している企業です。今までの経験を活かして頂ける方、ぜひご応募ください！＊賞与あり＊昇給制度あり＊車通勤OK ＊50歳以上活躍中＊60歳以上活躍中

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収500万円〜800万円　
: 山梨県富士吉田市上吉田
: 平均年齢 52.4歳 / 最高年齢 75歳

50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中車通勤OK 週休2日制長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜経験を活かせる環境＞　シニア世代のベテランも活躍中で、豊富な経験を持つ方に最適な環境です。管工事施工管理の経験を活かしながら、安定した職場で働けます。　　＜福利厚生が充実＞　賞与年2回（10万〜60万円）、昇給制度あり、年間休日120日でプライベートも充実。残業が少なく、長期的に働きやすい条件が整っています。　　＜山梨県での生活＞　車通勤OKで通勤も便利。地域に根ざして長く働きたい方におすすめです。

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掲載期間 2025/11/05〜2026/02/04

どんな内容もご相談できます

自分の年齢でも求人があるか心配
CAD使えなくでもOKな企業を探したい
新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
S造・RC造・木造など専門構造で探したい
残業少なめの企業を探したい
宿舎準備可能な企業を探したい

富士吉田市のシニアに人気の求人検索キーワード

「富士吉田市」近くのお仕事

管工事施工管理/賞与あり

施工管理 / 設備施工管理

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収500万円〜800万円　
: 山梨県富士吉田市上吉田
: 52.4歳 / 最高年齢 75歳

50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中車通勤OK 週休2日制長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

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掲載期間 2025/11/05〜2026/02/04

設備施工管理業務【中高年活躍中・マイカー通勤可・福利厚生充実】

施工管理 / 設備施工管理

◎店舗のみならず、工場の管工事施工管理業務をお任せいたします。冷凍ショーケース・冷凍冷蔵庫設備・空調設備・厨房設備・給排水設備暖房設備の設計施工・関連機器の保守・メンテナンス他 ★シニア層歓迎（50〜60代の技術者活躍中）一人ではなくチームで業務を行っていただきます。お気軽にご応募くださいませ♪

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員

: 年収500万円〜650万円　
: 山梨県甲府市大里町 / 国母駅
: 47.8歳 / 最高年齢 75歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 駅近週休2日制長期男性歓迎正社員契約社員派遣社員紹介予定派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜経験豊富な方々が活躍する環境＞　設備施工管理業務経験が5年以上求められ、冷凍・空調設備や厨房設備など、様々な設備の施工管理に携わります。シニア層が活躍する環境で、チームでの業務遂行が重視されます。豊富な経験を生かして、設備の設計・施工・保守管理など幅広い業務に挑戦できます。　　＜マイカー通勤可と充実の福利厚生＞　マイカー通勤可で、国母駅からもアクセスが便利です。通勤手当は全額支給され、さらに年2回の賞与があります。福利厚生も充実しており、雇用・労災・健康・厚生に加え、有給休暇や慶弔休暇などもしっかり取れる環境です。　　＜安定したキャリアパス＞　正社員や契約社員、派遣社員など、さまざまな雇用形態があります。設備業界の平均年齢を上回る経験豊富な方々と共に、安定した職場でキャリアを築けます。業務外のイベントや交流会も豊富にあり、働きやすい環境が整っています。

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掲載期間 2025/09/07〜2025/12/06

管工事施工管理【中高年活躍中】

施工管理 / 設備施工管理

【50代60代ベテランシニア層歓迎企業】ブランクの有る方もお気軽にご応募下さい。学校、病院、商業施設、ホテル等の管工事・空調工事の現場管理業務を担当していただきます。・施工管理(工程・安全・品質) ・各種書類作成、修正(CADを使用します) ・現場業者の取りまとめ業務・その他工事に付随する業務 ※就業場所は本社または東京支店のいずれか相談可。 ※Ｕターン歓迎！（社宅の用意など応相談）今回経験者や資格保有者の方の募集となります。培ってきた経験や技術を活かして下さい。社員一同皆様のご応募お待ちしております。

施工管理 (設備施工管理) / 派遣社員

: 年収400万円〜500万円　
: 山梨県甲府市荒川 / 竜王駅
: 45.2歳 / 最高年齢 60歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 週休2日制長期残業なし・少なめ男性歓迎派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜現場管理の専門性＞　学校や病院などの重要施設での管工事・空調工事の施工管理を担当します。CAD操作経験や管工事施工管理の経験が必須で、専門知識を活かせます。　　＜働きやすさとキャリア支援＞　週休2日制で、残業は少なめとなります。本社や東京支店での勤務相談可能で、Ｕターンの方も歓迎されています。経験や技術を存分に発揮し、キャリアを築ける環境です。　　＜福利厚生の充実＞　通勤手当全額支給や福利厚生が整っており、安心して長く働ける環境が整っています。

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掲載期間 2025/09/24〜2025/12/23

設備施工管理業務《中高年活躍中・複数名募集》

施工管理 / 設備施工管理

【空調・給排水設備施工管理業務】主に空調・給排水設備施工管理(工程・安全・品質・原価)を担当していただきます。・施工図作成、修正等・見積もり ※事業所・病院・福祉施設・工場・一般家庭の工事もあります。空調・給排水衛生工事など管工事施工管理経験者の方はぜひご応募ください。 50代や60代のベテラン人材募集中。豊かな経験や技術を活かしましょう。

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員

: 年収500万円〜650万円　
: 山梨県甲府市里吉 / 善光寺駅　徒歩15分
: 51.6歳 / 最高年齢 75歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員施工管理

おすすめポイント

＜中高年の豊富な経験が活かせる職場＞　管工事施工管理技士をお持ちの方や、管工事施工管理の経験者が中心に活躍しています。50代や60代のベテラン人材が積極的に歓迎されており、ご自身の豊富な経験や技術を活かしながら、新たな挑戦ができる環境です。　　＜働きやすい環境と充実した福利厚生＞　週6日勤務で月1回土曜日の休みを含む、しっかりとした休日制度があります。また、長時間労働を抑え、月平均15時間程度の残業でワークライフバランスを重視しています。退職金制度も充実しており、安心して働ける環境が整っています。　　＜幅広い設備工事の経験が可能＞　事業所、病院、福祉施設、工場、一般家庭など、様々な施設での空調・給排水設備の工事があります。経験を活かしながら、さまざまな場所で新たな挑戦ができます。

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掲載期間 2025/10/05〜2026/01/04

工事管理者【残業少なめ】

施工管理 / 設備施工管理

山梨県韮崎市の建設会社で管工事施工管理を募集しています。 ◯主な業務内容冷暖房設備・給排水設備の現場管理を行っていただきます。・施工管理・品質管理業務・発注者との打ち合わせ・積算・職人、資材の手配など ※公共工事から民間大手企業まで豊富な施工実績があります。＊残業少なめ＊マイカー通勤OK ＊50歳以上活躍中管工事施工管理技士資格お持ちの方は条件面優遇します！今までの経験を活かして頂ける方、ぜひご応募ください！

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収500万円〜800万円　
: 山梨県韮崎市穂坂町宮久保 / 韮崎駅
: 48.7歳 / 最高年齢 70歳

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掲載期間 2025/11/18〜2026/02/17

現場管理／賞与あり

施工管理 / 設備施工管理

山梨県甲府市の建設会社で管工事施工管理を募集しています！ ◯主な業務内容・現場管理及び配管工事・工事の進捗管理、コスト管理、安全管理、品質管理・発注者との打ち合わせ・メンテナンス業務など＊賞与あり＊マイカー通勤OK ＊福利厚生充実現在50歳以上のベテランも活躍している企業です。今までの経験を活かして頂ける方、ぜひご応募ください！

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収500万円〜800万円　
: 山梨県甲府市湯村 / 甲府駅
: 50.6歳 / 最高年齢 65歳

50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中車通勤OK 長期男性歓迎正社員契約社員派遣社員施工管理

おすすめポイント

＜経験を活かせる環境＞　本求人では管工事施工管理の経験を持つ方が即戦力として求められています。50代以上のベテランも活躍しており、これまでの経験を最大限に活かせる環境が整っています。工事の進捗管理や安全管理など、やりがいのある業務を担当できる点が魅力です。　　＜充実した福利厚生＞　賞与は前年度実績で年3回支給される可能性があり、高収入が期待できます。また、社会保険や退職金制度も整備されており、安定した雇用環境が提供されています。車通勤が可能なため、通勤も便利です。　　＜働きやすい勤務体系＞　週休二日制で、第1・2・4土曜は休みとなっており、休日がしっかり確保されています。月20時間程度の残業も比較的少なく、プライベートと仕事を両立させたい方に適した勤務条件です。

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掲載期間 2025/11/18〜2026/02/17

歓迎資格から探す

建築施工管理技士 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士建築士 1級建築士 2級建築士土木施工管理技士 1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士電気工事施工管理技士 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士設備施工管理技士 1級設備施工管理技士 2級設備施工管理技士

設備施工管理で人気のキーワード

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設備施工管理求人について

設備施工管理の求人は、設備工事の施工会社やサブコン、空調・衛生設備専門会社や、プラント設備関連企業などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「管工事施工管理技士」や「建築設備士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
設備施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

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シニアに人気の求人検索キーワード

山梨県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (山梨県) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

山梨県の有効求人倍率 1.5倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (山梨県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）※富士吉田市のデータがないため、山梨県のデータを表示しています

山梨県の50歳以上の就業人数15万人

山梨県の50歳以上の就業率38.2%

年代別就業状況(山梨県)

・50代8万人 (就業率 76.0%)

・60代5万人 (就業率 48.7%)

・70歳以上1万人 (就業率 10.3%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用5万人

・派遣社員1,600人

・パート・アルバイト2万人

・契約社員3,800人

[ 60代 ]

・正規雇用1万人

・派遣社員1,100人

・パート・アルバイト2万人

・契約社員6,200人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用4,200人

・派遣社員700人

・パート・アルバイト1万人

・契約社員1,400人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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