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山梨県 建築施工管理 派遣社員 週休2日制の求人・転職

3件

現場管理【残業少なめ】

山梨県山梨市の建設会社で施工管理の募集です。 現場代理人として、建築施工管理業務全般をお願いします。 ◯主な業務内容 ・パソコンを使用して書類の作成 ・顧客及び業者との打ち合わせ ・現場管理 ・職人、資材の手配 ・施工図の作成・修正 ※パソコン操作(ワード・エクセル等)は必須です。 ※社宅の用意もございます。 現在60歳以上のベテランも活躍している企業です。 今までの経験を活かしやすい環境となっています。ぜひご応募ください！

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
山梨県山梨市小原東 / 東山梨駅
平均年齢 49,6歳 / 最高年齢 69歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜充実した給与・福利厚生＞　この求人は、年収500万円から800万円という高い給与レンジを提供しているため、安定した収入を期待できます。さらに、通勤手当が全額支給されるだけでなく、年2回の賞与もあり、働く意欲を高める要素が豊富です。退職金制度や退職金共済の加入もあり、将来の安心をサポートします。　　＜働きやすい環境＞　この求人は残業が少なめで、月の残業時間は16時間程度です。また、週休2日制で土日が休みであり、年間休日は110日と充実しているため、プライベートと仕事のバランスが取りやすいです。さらに、夏季や年末年始、GWの休暇もあるため、リフレッシュしやすい環境です。　　＜経験豊富な方が活躍できる職場＞　この企業では60歳以上のベテランも活躍しており、経験を活かしやすい環境が整っています。必要な資格は不問ですが、建築施工管理経験が5年以上ある方が優遇されます。社宅の用意もあり、遠方からの応募も歓迎されるため、幅広い層が応募しやすい求人です。
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掲載期間 2025/09/12〜2025/12/11

建築施工管理（50歳以上活躍中）

山梨県甲斐市の建設会社で建築施工管理を募集しています！ ◯主な業務内容 ・現場施工作業 ・片付け・材料運び ・発注書等の書類作成 など ※資格取得について支援制度あり ※マイカー通勤OK ※週休2日制 ※50代以上活躍中 福利厚生面も充実した企業です。 現在50歳以上のベテランの方、今までの経験を活かして頂ける方、ぜひご応募ください！

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
山梨県甲斐市西八幡 / 常永駅
平均年齢 42.4歳 / 最高年齢 64歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜充実した休暇制度＞　この求人は週休2日制で、日曜日と祝日、隔週土曜日が休みです。年末年始やお盆休みもあり、家族との時間やリフレッシュのための時間を大切にすることができます。有給休暇も取得しやすい環境です。　　＜高待遇と安定性＞　年収500万円〜800万円と高待遇で、雇用、労災、健康、厚生保険が完備されています。また、資格取得支援制度があり、キャリアアップを目指す方にも魅力的な求人です。　　＜便利な通勤と働きやすい環境＞　マイカー通勤が可能です。通勤手当も支給され、車通勤がしやすい環境が整っています。50代以上のベテランが多数活躍しており、経験を活かして働ける職場です。
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掲載期間 2025/11/05〜2026/02/04

建築施工管理（50歳以上活躍中）

山梨県甲府市の建設会社で建築施工管理を募集中！ ◯主な業務内容 建築技術者として建設現場にて施工管理業務を行っていただきます。 ・現場監督として、工事の計画・実施をする （品質・安全・工程・予算管理など） ・顧客対応（発注者との打合せ・検査対応など） ・書類作成業務（パソコンを使用し書類の作成） ＊各種資格手当／資格支援制度あり （技能講習、作業主任者技能講習、特別教育講習、安全衛生講習など） ＊車両保険の会社負担制度あり ＊マイカー通勤OK 現在50歳以上のベテランも活躍している企業です。 今までの経験を活かして頂ける方、ぜひご応募ください！

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
山梨県甲府市青沼 / 南甲府駅
平均年齢 43.7歳 / 最高年齢 72歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験を活かせる業務内容＞　施工管理経験5年以上を求められるこの求人は、現場監督としての品質、安全、工程、予算管理を担い、建設プロジェクト全体をリードできます。発注者との調整や書類作成業務も含まれており、建築技術者としての幅広い経験を活用できます。　　＜充実した福利厚生と待遇＞　退職金制度や資格手当が充実しており、車両保険の会社負担制度も完備されています。これらの福利厚生が、長期的な働きやすさと安心感を提供しています。勤続3年以上で退職金も支給される点が特に魅力です。　　＜50代以上が活躍できる環境＞　この企業では50代、60代、さらには70代のスタッフも活躍しており、経験を尊重する社風が感じられます。年齢に関係なくスキルを発揮できる環境で、車通勤可能な点や南甲府駅近くの立地も通勤面で利便性があります。
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掲載期間 2025/11/18〜2026/02/17

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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建築施工管理求人について

建築施工管理の求人は、建設会社やゼネコン、ハウスメーカーや工務店などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「建築施工管理技士」や「建築士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
建築施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

山梨県/施工管理の平均給与

  • 山梨県平均617.1 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

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建築施工管理/山梨県のシニア就業状況

・50代の就業者数330人

・60代の就業者数400人

・70代の就業者数20人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者数

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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