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山口県 建築設計 残業なし・少なめの求人・転職

3件

新着 構造設計《中高年活躍中・残業少なめ》

(山口県下関市付近)の建築構造設計事務所にて、設計のお仕事をお任せできる方を募集しております。 <詳細> 設計図の作成・耐震診断などを行っていただきます。 1つの案件に対して各部署が対応する分担制を導入しております。 チームで1つの物を創り出す達成感・コミュニケーション力・柔軟性などを発揮していただける環境となっております。 業界経験者を歓迎いたします。 <仕事内容> 主な内容は設計図の作成となっております。 チーム内での分担制となっておりますので、お客様との打ち合わせ・耐震診断などにも同行していただく場合もあります。

設計事務所・建築士 (建築設計) / 正社員・契約社員・アルバイト・パート・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収400万円〜700万円　
山口県下関市岬之町 / 下関駅
平均年齢 45.2歳 / 最高年齢 71歳
50代活躍中 60代活躍中 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 アルバイト・パート 設計事務所・建築士

おすすめポイント

＜安定した勤務環境＞　残業が少なく、週休2日制で働きやすい環境となっています。経験豊富な中高年が活躍中で、長期的なキャリアを築くことができます。　　＜チームワークと達成感＞　チームでの分担制を導入し、お客様との打ち合わせや設計図作成に同行することで、協力して物を創り出す達成感を味わうことができます。　　＜給与と福利厚生＞　年収400～700万円という競争力のある給与体系があります。さらに、健康保険・厚生年金などの福利厚生も整っており、安心して働ける環境となっています。
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掲載期間 2026/04/06〜2026/07/05

新着 構造設計《中高年活躍中・残業少なめ》

(山口県山陽小野田市)付近でお仕事をお探しの方、建築構造設計事務所で人材募集中です! 地域密着で転職がなく安心な当社で働いてみませんか? 仕事内容 設計事務所などから受注した設計をお任せします。 地域のニーズに合った設計をお願いします。スキルや技術はお伝えするのでご安心ください。 詳細 主に、設計図の作成をお願いします。 他にも耐震性の調査などもお任せするので、仕事は多岐にわたりますが、設計に関する様々な経験が積めるやりがいのある仕事場です。 柔軟性がある方を募集しております!やる気があればいろいろな仕事をお任せできます!

設計事務所・建築士 (建築設計) / 正社員・契約社員・アルバイト・パート・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収400万円〜700万円　
山口県山陽小野田市郡 / 厚狭駅
平均年齢 37.4歳 / 最高年齢 68歳
50代活躍中 60代活躍中 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 アルバイト・パート 設計事務所・建築士

おすすめポイント

＜地域密着型の安心環境＞　山口県山陽小野田市の建築構造設計事務所での求人です。地域の実績と信頼を重んじ、地域に密着した安定した職場環境が魅力となっています。　　＜多様な雇用形態と柔軟な働き方＞　正社員からアルバイト・パートまで幅広い雇用形態での募集があります。また、残業は少なめで、中高年の方にも適した働き方が実現可能です。　　＜経験を活かせるやりがいのある仕事＞　構造設計の実務経験が活かせる仕事で、設計図の作成や耐震性調査など幅広い業務に携われます。経験を活かしながら、新たなスキルも磨ける環境です。
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掲載期間 2026/04/06〜2026/07/05

新着 一級建築事務所での建築設計業務〜完全週休2日制・1級建築士優遇いたします〜

一級建築事務所での建築設計業務を行っていただきます。 主に意匠設計業務を行い、戸建住宅を中心とした案件を取り扱っております。 【業務内容】 ・施主打ち合わせ、現地調査、プランニング ・基本設計、実施設計、積算 ・確認申請、各種書類作成、施工会社選定、設計監理 等 ・CAD操作あり ◯備考 ＊作業着支給 ＊交通費全額支給、マイカー通勤OK ＊完全週休2日制 まずはお気になる点、お気軽にお問い合わせくださいませ。 皆様のご応募、お待ちしております。

設計事務所・建築士 (建築設計) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収300万円〜600万円　
山口県岩国市装束町 / ＪＲ和木駅
平均年齢 40.0歳 / 最高年齢 65歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 設計事務所・建築士

おすすめポイント

＜優遇条件＞　当社では、一級建築事務所での建築設計業務を行う方を積極的に募集しています。我々の文化は完全週休2日制を尊重し、1級建築士の方々を特に歓迎しています。主に戸建住宅案件に携わり、経験豊富な方々のご応募をお待ちしています。　　＜業務内容＞　あなたの担当は、プランニングから施主打ち合わせ、CAD操作、基本設計、実施設計、設計監理までの一連の業務です。また、積算や確認申請、各種書類作成、施工会社選定などもお任せします。作業着は支給され、交通費は全額支給されます。マイカー通勤も可能です。　　＜応募要件＞　2級建築士以上の資格とCAD経験が必要です。さらに、6年以上の建築設計業務経験をお持ちの方を求めています。年収は300万円から600万円までとなり、賞与は年2回支給されます。月に20時間程度の時間外労働が予想されます。
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掲載期間 2026/03/20〜2026/06/19

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢で求人があるか不安
  • 希望の条件通りの求人があるか知りたい
  • まだ転職を迷っている
  • 今の職場を辞められるか不安

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建築設計の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の建築設計の転職・求人情報を3件掲載しています（2026年04月22日現在）。
また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート)、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。
人気の特徴としては週休2日制、駅近、長期などがあります。
お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、建築設計の転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

山口県/設計事務所・建築士の平均給与

  • 山口県平均615.3 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築設計技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築設計技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

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山口県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (山口県) （厚生労働省 一般職業紹介状況 令和7年1月分）

山口県の有効求人倍率 1.65倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (山口県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

山口県の50歳以上の就業人数24万人

山口県の50歳以上の就業率34.4%

年代別就業状況(山口県)

・50代12万人 (就業率 79.9%)

・60代8万人 (就業率 43.8%)

・70歳以上3万人 (就業率 9.4%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用8万人

・パート・アルバイト2万人

・派遣社員1,800人

・契約社員4,000人

[ 60代 ]

・正規雇用3万人

・パート・アルバイト3万人

・派遣社員1,300人

・契約社員6,300人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用6,700人

・パート・アルバイト1万人

・派遣社員1,200人

・契約社員1,800人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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