土木設計の求人・転職・派遣 - 鳥取県｜シニアジョブエージェント

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鳥取県土木設計の求人・転職・給料

5件 2025年04月01日更新

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〜土木設計業務〜車通勤OK◎週休2日◎

島根県邑智郡での土木設計業務です！【業務内容】・発注者支援業務(土木設計業務) ・測量、調査、指導実施設計、詳細設計、積算・現場での打ち合わせ、CAD操作あり・資料作成業務等＊中高年活躍中＊社会保険完備＊経験者優遇＊車通勤OK ＊週休2日中高年の方で土木施工管理業務経験者の方お気軽にお問い合わせ下さい！ご応募お待ちしております。

建設コンサルタント (土木設計) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収500万円〜700万円　
: 島根県邑智郡川本町川本 / 湯里駅
: 平均年齢 47.2歳 / 最高年齢 57歳

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掲載期間 2025/02/09〜2025/05/08

発注者支援経験者募集♪中高年活躍中！長期で勤務可能な方是非！

発注者支援業務経験者募集中！！(中高年歓迎企業) 中国地方全域の案件受注してます主な案件は河川、橋梁、砂防、道路、上下水道など〜お仕事内容〜・発注者支援業務(工事監督支援業務) ・工事管理(品質・工程・安全)、施工計画、積算、設計変更・図面の作製、修正・現場での打ち合わせ、CAD操作あり・資料作成業務等＊車通勤可能＊勤務日数応相談＊50代、60代歓迎《条件面優遇資格》・技術士(種類不問) ・RCCM(種類不問) 資格をお持ちの方は条件面優遇致します！ 50代以上で土木施工管理業務経験者の方お気軽にお問い合わせ下さい♪

建設コンサルタント (発注者支援業務・技術士・土木設計) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収500万円〜700万円　
: 鳥取県鳥取市南吉方 / ＪＲ鳥取駅
: 平均年齢 44.2歳 / 最高年齢 63歳

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掲載期間 2025/02/19〜2025/05/18

多種多様案件受注土木設計業務~1級土木施工管理技士保有者条件面優遇~

ー土木設計ー道路、橋梁、河川、ダム等 ☆主なエリア：中国エリア全域案件ございます！！ ☆建設コンサルタントでの土木設計業務経験者【業務内容】・発注者支援業務(土木設計業務) ・測量、調査、指導実施設計、詳細設計、積算・現場での打ち合わせ、CAD操作あり・資料作成業務等＊備考＊交通費支給資格手当支給単身赴任宿舎完備社用車支給週休2日制 ◎1級土木施工管理技士資格必須になります＊50代以上で土木設計業務経験10年以上条件面優遇いたします＊50代以上で土木施工管理業務経験者の方お気軽にお問い合わせ下さいご応募お待ちしております

建設コンサルタント (技術士・土木設計) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収450万円〜600万円　
: 鳥取県米子市東福原 / 後藤駅
: 平均年齢 53.4歳 / 最高年齢 62歳

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掲載期間 2025/02/06〜2025/05/05

土木設計業務/50代以上急募~技術士保有者条件面優遇~

ー土木設計ー道路、橋梁、河川、ダム等 ☆主なエリア：中国地方全域案件ございます！！【業務内容】・発注者支援業務(土木設計業務) ・測量、調査、指導実施設計、詳細設計、積算・現場での打ち合わせ、CAD操作あり・資料作成業務等＊備考＊交通費支給資格手当支給単身赴任宿舎完備社用車支給週休2日制《条件面優遇資格》・技術士(種類不問) ・RCCM(種類不問) ◎1級土木施工管理技士資格必須になります＊50代以上で土木設計業務経験10年以上条件面優遇いたします＊50代以上で土木施工管理業務経験者の方お気軽にお問い合わせ下さいご応募お待ちしております

建設コンサルタント (技術士・土木設計) / 正社員・契約社員

: 年収450万円〜700万円　
: 鳥取県倉吉市上井 / 倉吉駅
: 平均年齢 53.2歳 / 最高年齢 64歳

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掲載期間 2025/01/09〜2025/04/08

新着発注者支援業務経験者急募♢50代以上限定~技術士保有者~♢

-発注者支援業務- 道路、橋梁、公園、河川、トンネル等【主な業務内容】現地調査、計画立案、土木設計、維持管理等＊現場に出向し、現場状況の記録業務や問題対応していただきます。【備考】・駅チカ・現場までは社用車または自家用車で出向(自家用車の場合、キズ等修理企業負担) ・車通勤可能・交通費全額支給・作業着支給・資格手当あり ◯1級土木施工管理技士資格必須ですが、土木施工管理経験6年以上であれば歓迎いたします ◯基本休暇土,日希望の方お気軽にお問い合わせ下さい 50代以上の方ご応募お待ちしております

建設コンサルタント (技術士・土木設計) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収450万円〜600万円　
: 鳥取県鳥取市叶 / 津ノ井駅
: 平均年齢 54.2歳 / 最高年齢 63歳

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掲載期間 2025/03/02〜2025/05/29

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専門領域に特化した転職支援

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

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自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

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以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
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鳥取県の仕事に関わる基本情報

鳥取県の50歳以上の就業人数9万人

鳥取県の50歳以上の就業率34.4%

年代別就業状況(鳥取県)

・50代5万人 (就業率 77.4%)

・60代3万人 (就業率 43.2%)

・70歳以上1万人 (就業率 8.4%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用3万人

・派遣社員600人

・パート・アルバイト9,900人

・契約社員1,900人

[ 60代 ]

・正規雇用1万人

・派遣社員500人

・パート・アルバイト1万人

・契約社員3,600人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用2,500人

・派遣社員200人

・パート・アルバイト6,300人

・契約社員900人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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