建設コンサルタント紹介予定派遣社員残業なし・少なめの求人・転職・派遣

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

東京都建設コンサルタント紹介予定派遣社員残業なし・少なめの求人・転職

3件 2025年12月06日更新

土木発注者支援業務

＊一般土木技術者官公庁(自治体含む)における現場の品質管理及び資料作成等の現場技術支援業務＊全国各地で募集有り

建設コンサルタント (発注者支援業務) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員

: 年収400万円〜600万円　
: 東京都荒川区西日暮里 / 西日暮里駅
: 平均年齢 36.8歳 / 最高年齢 62歳

50代活躍中 60代活躍中駅近週休2日制長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員派遣社員紹介予定派遣社員建設コンサルタント

おすすめポイント

＜駅近・働きやすさ＞　東京都荒川区西日暮里、西日暮里駅近くの立地で通勤もラクラクにできます。週休2日制でプライベートも充実させられます。　　＜発注者支援経験＞　3年以上の経験があれば活躍できる職場です。官公庁の品質管理や資料作成など、高度な技術が問われる仕事となっています。　　＜キャリアチャンス＞　建設コンサル業務で多彩な経験が積めます。また、年収400万円〜600万円と安定した報酬が期待できる職場です。

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掲載期間 2025/09/22〜2025/12/21

発注者支援業務~50代以上のCAD経験者急募~

工事監督支援業務をお願いします。国交省や地方自治体など官公庁が公共事業を計画・発注するために必要なさまざまな業務を技術面からのサポートするお仕事です。・発注者として工事発注業務・的確に協力会社に指示確認をする管理業務・請負工事の履行に必要となる資料作成・施工状況の照会及び確認・工事検査等への臨場・設計図書と工事現場の確認・高速道路の工事・施工管理業務・点検管理業務・維持管理業務対象物例：道路・舗装・構造物・橋梁等（請負業務） ★シニア層歓迎（50〜60代の技術者活躍中）一人ではなくチームで業務を行っていただきます。お気軽にご応募くださいませ♪

建設コンサルタント (発注者支援業務・技術士) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員

: 年収500万円〜600万円　
: 千葉県千葉市美浜区稲毛海岸 / 稲毛駅
: 平均年齢 45.2歳 / 最高年齢 76歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 週休2日制長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員派遣社員紹介予定派遣社員建設コンサルタント

おすすめポイント

＜経験とスキルの活かせる環境＞　土木工事施工管理や発注者支援業務の経験が5年以上求められる、技術面からのサポート業務です。官公庁の公共事業に関わる重要な業務を担当し、工事の品質や安全性を確保します。例えば、高速道路の工事や施工管理業務など、幅広いプロジェクトに携わりながら、豊富な経験を活かせる環境です。　　＜高収入と充実の福利厚生＞　年収は500万円から600万円という魅力的な水準。また賞与は年2回支給され、通勤手当も支給されるなど、給与面だけでなく福利厚生面でも充実しています。さらに残業は少なめであるため、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。　　＜シニア層の活躍の場＞　50〜60代の技術者が活躍する環境であり、シニア層の経験と知識が重要になる業務です。チームでの業務遂行が重視され、お互いの経験を生かしてプロジェクトに取り組むことができます。経験豊富な方々が共に働く、風通しの良い職場です。

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掲載期間 2025/09/07〜2025/12/06

建築事務所での土木設計業務◯ベテラン経験者活躍中！完全週休2日制・残業少なめで働きやすい◯

建築事務所での土木設計業務を行っていただきます！公園の川岸や、広範囲の土手等を中心に取り扱っております。【業務内容】・施主打ち合わせ、現地調査、プランニング・基本設計、実施設計、積算・確認申請、各種書類作成、施工会社選定、設計監理等・CAD操作あり《備考》＊完全週休2日制、残業少なめ＆長期休暇完備でお休みたくさん！＊交通費全額支給、事務所は駅チカ徒歩圏内◎ ＊1級建築士急募、条件面優遇いたします☆ 50代、60代以上の方もご活躍中です。皆様のご応募、お待ちしております！

建設コンサルタント (土木設計) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員

: 年収300万円〜600万円　
: 東京都文京区湯島 / 千代田線湯島駅
: 平均年齢 40.0歳 / 最高年齢 65歳

50代活躍中 60代活躍中駅近週休2日制長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員派遣社員紹介予定派遣社員建設コンサルタント

おすすめポイント

＜働きやすさ＞　完全週休2日制で残業も少なめ、長期休暇も充実しており、生活と仕事のバランスを重視しています。交通費全額支給で駅チカの事務所も好条件で、通勤も便利です。また、土木設計業務は裁量が大きく、自分のアイデアやスキルを存分に発揮できる環境です。　　＜経験者歓迎＞　建築設計業務経験6年以上のベテランが活躍中で、経験豊富な方のご応募をお待ちしています。CAD操作も求められますが、経験者は優遇されます。また、1級建築士の方には特に歓迎条件が用意されています。　　＜年収・福利厚生＞　年収300万円〜600万円と、経験やスキルに応じた優れた報酬が期待できます。賞与は年2回支給され、雇用・労災・健康・厚生などの福利厚生も充実しています。安定した環境で、やりがいを持って働けます。

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掲載期間 2025/09/23〜2025/12/22

どんな内容もご相談できます

自分の年齢でも求人があるか心配
自分の持ってる資格で求人があるか心配
NEXCOや国交省など発注元を指定して探したい
宿舎完備の企業を探したい
出張なしの通勤圏内の企業を探したい

東京都のシニアに人気の求人検索キーワード

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建設コンサルの転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の建設コンサルの転職・求人情報を掲載しています。発注者支援、技術士、土木設計をはじめ、建設コンサルに関連する職種のお仕事をご紹介しています。また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート )、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。人気の特徴としては週休2日制、駅近、長期などがあります。お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、建設コンサルの転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
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東京都の
シニアに人気の求人検索キーワード

建設コンサル/東京都のシニア就業状況

・50代の就業者数1万人

・60代の就業者数9,170人

・70代の就業者数5,370人

e-Stat 令和2年国勢調査土木建築サービス業数

東京都の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (東京都) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

東京都の有効求人倍率 1.12倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (東京都) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

東京都の50歳以上の就業人数234万人

東京都の50歳以上の就業率41.1%

年代別就業状況(東京都)

・50代143万人 (就業率 75.1%)

・60代64万人 (就業率 47.0%)

・70歳以上26万人 (就業率 11.1%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用98万人

・派遣社員5万人

・パート・アルバイト28万人

・契約社員7万人

[ 60代 ]

・正規雇用21万人

・派遣社員1万人

・パート・アルバイト23万人

・契約社員9万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用5万人

・派遣社員7,200人

・パート・アルバイト13万人

・契約社員2万人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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