社労士事務所 アルバイト・パート 残業なし・少なめの求人・転職・派遣情報 - 東京都(3ページ目)

社労士事務所 アルバイト・パート 残業なし・少なめの求人・転職・派遣情報 - 東京都(3ページ目)

東京都 社労士事務所 アルバイト・パート 残業なし・少なめの求人・転職(3ページ目)

53

社会保険労務士の補助事務業務/賞与あり

品川区の社労士事務所で社労士補助スタッフ募集中! ◯主な業務内容 ・顧客先企業の社会保険、労働保険の各種手続き及び給与計算 ・業務補助 ・就業規則及びその他規定類の作成補助 ・各種データ入力及び管理業務 ・ワード・エクセルを使用した書類作成 ・各種助成金資料の作成及び提出補助 ・その他付随する事務業務 社労士資格優遇!ブランクがあっても大丈夫です! *賞与あり *昇給制度あり *駅チカ *50歳以上活躍中 *60歳以上活躍中

社労士事務所 (社会保険労務士・社労士補助) / アルバイト・パート・派遣社員
時給1,400円〜2,000円 
東京都品川区南品川 / 青物横丁駅
平均年齢 57.4歳 / 最高年齢 64歳
50代活躍中 60代活躍中 駅近 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 女性歓迎 派遣社員 アルバイト・パート 社労士事務所

おすすめポイント

<安定した職場環境> この社労士事務所は、シニア世代の方が活躍している職場で、ブランクがあっても再スタートしやすい環境です。経験年数や学歴に制限がなく、これまでの社労士事務所での経験を活かし、長期的に働くことができる点が魅力です。  <福利厚生と昇給・賞与制度> 社会保険や労働保険が完備されており、年2回の賞与や昇給制度があるため、長期的な働きがいがあります。また、通勤手当も月3万円まで支給されるため、収入面での安心感があります。  <働きやすい勤務形態> 週3日からの勤務が可能で、9時から18時までのシフト制(4時間以上)により、家庭との両立やプライベートを重視した働き方が可能です。駅近で通勤も便利なため、シニア層にとっても働きやすい職場です。

掲載期間 2026/01/31〜2026/04/30

【台東区◯社会保険労務士募集中】シニア世代活躍中〜♪

〜上野駅から徒歩10分の社労士事務所にて社労士さん募集しています〜 《 業務内容 》 ◯労働社会保険手続業務 ・各種助成金などの申請 ◯給与計算業務 ・時間外労働計算 ・社会保険料計算 《 備考 》 *完全週休2日制 *社会保険完備 シニア世代活躍中♪社労士経験者の方ご応募お待ちしております!

社労士事務所 (社会保険労務士) / 正社員・契約社員・アルバイト・パート・派遣社員
年収300万円〜500万円 
東京都台東区松が谷 / 上野駅
平均年齢 43.6歳 / 最高年齢 62歳
50代活躍中 60代活躍中 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 アルバイト・パート 社労士事務所

おすすめポイント

<シニア世代のキャリア支援> 台東区松が谷にある社労士事務所ではシニア世代の方々が活躍する機会を提供しています。経験豊富な方々が自身のキャリアを更に高めながら、専門知識を生かして活躍できる環境です。  <多彩な業務内容> 労働社会保険手続業務や給与計算業務など幅広い業務に携わることができます。経験豊富な方々が持つ専門知識やノウハウを活かし、クライアントに対して的確なアドバイスやサービスを提供していきます。  <働きやすさを重視した福利厚生> 完全週休2日制や残業が少なめ、通勤手当の実費支給など働きやすい環境が整っています。さらに時間外労働も月10時間程度と柔軟に対応し、従業員一人一人が健康で充実した生活を送ることができるよう配慮されています。

掲載期間 2025/12/29〜2026/03/28

社会保険労務士補助業務【50歳以上活躍中】

東京都中央区の社労士事務所で、社労士業務ができる方急募! ベテラン経験者の募集です。 <業務内容> ・労務コンサルティング ・各種労務相談やお困りごとへの対応 ・給与計算のチェック業務 ・労働・社会保険手続き ・就業規則の作成 完全週休2日制、休暇制度も充実し、ワークライフバランス重視の働き方が可能です! ※残業なし ※駅チカ シニア世代のベテラン社労士も活躍中の事務所です。 今まで培ってきた経験・スキルを発揮して頂ける方、ぜひご応募ください!

社労士事務所 (社会保険労務士・社労士補助) / アルバイト・パート・派遣社員
時給1,400円〜2,000円 
東京都中央区日本橋浜町 / 人形町駅
平均年齢 39.7歳 / 最高年齢 65歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 駅近 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 女性歓迎 派遣社員 アルバイト・パート 社労士事務所

おすすめポイント

<ワークライフバランス重視> 完全週休2日制で土日祝が休み、年間休日が多く、残業もありません。勤務時間も柔軟に対応しており、仕事とプライベートのバランスを重視した働き方ができます。駅チカで通勤も便利ですので、毎日の通勤ストレスが軽減されます。  <多様な業務内容とスキルアップの機会> 労務コンサルティング、給与計算のチェック業務、労働・社会保険手続き、就業規則の作成など、幅広い業務に携われます。使用ソフトは弥生給与・社労夢ですので、既にご経験がある方は即戦力として活躍できます。社労士事務所での経験を活かして、更なるスキルアップが可能です。  <シニア世代のベテランも活躍中> シニア世代のベテラン社労士が多く活躍している職場です。これまで培ってきた経験とスキルを存分に発揮できる環境が整っています。高時給で通勤手当も支給されるため、経済的なメリットもあります。経験豊富な方は優遇されるため、条件面でも安心して働けます。

掲載期間 2026/01/29〜2026/04/28

53の求人があります (51~53件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • 人間関係の良い事務所を探したい
  • 残業少なめの事務所を探したい
  • 給与計算だけでなく専門分野の能力をつけたい
  • 時短正社員で探したい

社労士事務所 の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の社労士事務所 の転職・求人情報を掲載しています。社会保険労務士、社労士補助 をはじめ、社労士事務所 に関連する職種のお仕事をご紹介しています。また、勤務地や雇用形態(正社員契約社員アルバイト・パート )、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。人気の特徴としては週休2日制駅近寮・社宅ありなどがあります。 お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、社労士事務所 の転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか?

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか?

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか?

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

東京都 社労士事務所 アルバイト・パート 残業なし・少なめの給与

平均年収 400万円

社労士事務所/東京都のシニア就業状況

・50代の就業者数1,450人

・60代の就業者数720人

・70代の就業者数290人

e-Stat 令和2年国勢調査 社会保険労務士事務所数

定年平均(全国)

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度(全国)

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年