設備施工管理 派遣社員 週休2日制の求人・転職・派遣情報 - 東京都（2ページ目）

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東京都 設備施工管理 派遣社員 週休2日制の求人・転職（2ページ目）

31件

建築施工管理設備施工管理《中高年活躍中・駅近》

設計部門の募集です! ・クライアントとの打ち合わせ、現地調査 ・オフィス、店舗などのリニューアル工事の設計 ・CADを使用した図面作成 ・官公庁への確認申請業務 ・デザイン業務 CAD使用経験が必須です。 必要に応じて現場管理を行うこともあります。

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
月給20万円〜45万円　
東京都練馬区桜台 / 練馬駅
平均年齢 51.2歳 / 最高年齢 62歳
50代活躍中 60代活躍中 駅近 週休2日制 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜仕事の魅力＞　中高年活躍中の職場で安定した雇用が見込めます。駅近で通勤が便利であり、働きやすい環境となっています。週休2日制や残業少なめで、ワークライフバランスが取りやすいです。　　＜業務内容＞　クライアントとの打ち合わせや現地調査を通じて、プロジェクトを進めます。オフィスや店舗のリニューアル工事に携わり、CADを使用した設計を行っています。官公庁への確認申請業務やデザイン業務も担当します。　　＜求められるスキル・経験＞　CADの使用経験が必須であり、建築設計や設備設計の経験が3年以上あることが求められます。一級建築士の資格があれば尚可だが、不問です。
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掲載期間 2026/07/13〜2026/10/12

建築施工管理設備施工管理《中高年活躍中・駅近》

【設計者の募集です】 ・大規模工事(街づくり)の再生 ・デザイン性の高い集合住宅の基本構想・基本設計・実施設計・監理 魅力ある地域の再生に貢献! 街路構成、公園や住宅まで再構成を行い、 住む人に必要とされ愛される建築を目指しながら意匠設計を行います。

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
月給20万円〜45万円　
東京都港区赤坂赤坂アークヒルズ・アーク森ビル / 六本木駅
平均年齢 39.1歳 / 最高年齢 60歳
50代活躍中 60代活躍中 駅近 週休2日制 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜キャリアパスの充実＞　建築街づくりプロジェクトに携わり、大規模工事の再生や集合住宅の設計に挑戦できます。これまでのご経験を活かし、さらなる成長の機会があります。　　＜立地の便利さ＞　東京都港区赤坂アークヒルズ・アーク森ビルでの勤務となります。六本木駅近くでアクセス良好、働きやすい環境を提供しています。　　＜中高年の活躍＞　50代、60代も活躍中です。年齢に関係なく、経験とスキルを評価し、チームの一員として重要な役割を果たせます。
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掲載期間 2026/07/13〜2026/10/12

設備施工管理《中高年活躍中・交通費全額支給》

東京都江東区付近の現場にて空調・給排水設備工事の現場代理人がお任せできる方を募集いたします。 <当社について> 数百万円から数億円規模の案件を取り扱っている設備会社です。 小規模改修工事から大型新築工事まで幅広く扱っております。 <仕事内容> 現場代理人として、ビル・マンションの給排水衛生設備・空気調和設備の施工管理を担当していただきます。 図面作成、品質管理、原価管理、工程管理を行っていただきます。 施工期間は、改修なら3ヶ月ほどですが、大型の案件ならば2年ほどかかります。 <当社の特徴> 現場から直行直帰のお仕事となります。 社用車も支給いたしますので、現場からの直行直帰が便利な環境で働いていただけます。

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収400万円〜600万円　
東京都江東区住吉 / 住吉駅
平均年齢 47.8歳 / 最高年齢 70歳
50代活躍中 60代活躍中 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜仕事内容＞　この設備施工管理のポジションは、東京都江東区付近の現場で空調・給排水設備工事の現場代理人を担当します。ビルやマンションの設備工事の施工管理を行い、図面作成や品質・原価・工程管理を担当します。工期は3ヶ月から2年程度になります。　　＜給与と手当＞　年収は能力や資格によって420〜600万円です。通勤手当は全額支給され、福利厚生も充実しています。　　＜業界とポジション＞　建設会社で大規模な施設の設備工事を請け負うポジションです。現場から直行直帰ができる仕事で、設備工事の現場管理経験が必要です。
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掲載期間 2026/06/08〜2026/09/07

設備施工管理《中高年活躍中・土日の面接可》

東京都杉並区付近で空調・給排水設備工事の現場代理人を募集しいています。 ◆会社概要◆ 数百万円の小規模改修工事から数億円規模の大型新築工事まで幅広い案件を抱えている設備会社です。 ◆詳細◆ 工事現場の現場代理人のお仕事をして頂きます。 主な仕事内容はビル・マンションの給排水衛生設備・空気調和設備の施工管理になります。 図面作成から品質管理・原価管理・工程管理を行っていただきます。 施工期間は工事内容によって異なりますが、改修工事であれば3ヶ月ほど、大型案件であれば2年ほどとなります。 ◆特徴◆ 現場に直行直帰のお仕事です。 必要であれば社用車もご用意いたします。

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収400万円〜600万円　
東京都杉並区荻窪 / 荻窪駅
平均年齢 51.6歳 / 最高年齢 63歳
50代活躍中 60代活躍中 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜仕事内容の幅広さ＞　この仕事は幅広い案件を担当できる設備会社で、小規模から大型の工事まで扱っています。経験を活かし、多様なプロジェクトに携われます。　　＜現場代理人の責任範囲＞　給排水や空気調和設備の施工管理を行い、図面作成から品質・原価・工程管理まで担当します。責任ある役割で、施工期間は案件により3ヶ月から2年ほどと幅広いです。　　＜柔軟な働き方＞　現場直行直帰で、必要なら社用車を提供。週5日出勤が基本で、工期によっては週6日もあります。土日も出勤ありますが、柔軟な働き方が可能です。
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掲載期間 2026/06/08〜2026/09/07

管工事施工管理《中高年活躍中・完全週休2日制》

管工事（給排水・衛生・空調・防災）現場監督業務をお任せいたします。 -業務内容- ・要望のヒアリング(打合せ、検討) ・基本事項をまとめ、計画・仕様などの提案書を含め見積作成 ・設計・施工図作成、諸手続き ・協力会社との折衝、施工管理 ・施工計画、安全管理、品質管理、予算・工程管理など ・竣工後検査、引渡し ＊社会保険完備 ＊交通費全額支給 ＊シニア層歓迎（50〜60代の技術者活躍中）

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜550万円　
東京都江東区有明 / 有明駅
平均年齢 45.2歳 / 最高年齢 63歳
50代活躍中 60代活躍中 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜中高年活躍＞　50代から60代の技術者が活躍しています。経験豊富なシニア層が多く在籍し、その豊富な知識と経験を活かして安定した働き方が可能です。企業の平均年齢が45.2歳であり、年齢に関係なく長期間働ける環境が整っています。また、最高年齢が63歳ということから、年齢制限は設けられていません。　　＜完全週休2日制＞　週休2日制で土日祝が休日となり、年間休日が120日あります。ワークライフバランスを重視し、労働時間や休暇の取得が円滑に行える環境が整っています。　　＜給与・福利厚生＞　年収は400万円から550万円となっており、交通費全額支給や年2回の賞与など、充実した福利厚生が整っています。さらに、社会保険完備や禁煙環境など、働く環境も整っています。
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掲載期間 2026/06/19〜2026/09/18

50代以上限定/大型産業用冷凍機案件~管工事施工管理経験者急募♪♪~

50代以上歓迎企業！！ 〜1級管工事施工管理技士保有者条件面優遇〜 業務内容 ・案件：大型産業用冷凍機での冷房配管工事 ・設備工事施工管理業務(現場代理人/専任技術者) ・施工管理、積算、各種書類作成、施工図作成または修正 ・発注者との打ち合わせ 等 ＊CAD使用経験者条件面優遇いたします 備考 ・車通勤可能 ・作業着支給 ・週休2日制(現場状況によって休日出勤あり) ・交通費：全額支給 ・単身用宿舎完備(マンスリーマンションなど) ♢大型産業用冷凍機案件経験者急募 ♢1級管工事施工管理技士必須求人 お気軽にお問合せください ご応募お待ちしております！！

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収450万円〜550万円　
東京都新宿区四谷一丁目 / ＪＲ湖西線　堅田駅
平均年齢 42.3歳 / 最高年齢 64歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 寮・社宅あり 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験・資格＞　管工事施工管理経験が豊富な50代以上の方を求めています。1級管工事施工管理技士の保有者を条件面で優遇します。また、CAD操作経験がある方は尚可です。長年の経験を活かし、高度な技術を発揮できる環境です。　　＜働きやすさ＞　車通勤可能で、無料駐車場も完備されています。作業着の支給や週休2日制（ただし現場状況による休日出勤あり）など、労働条件が整っています。単身用の宿舎も完備されており、生活の面でも安心です。　　＜給与・待遇＞　年収450万円〜550万円と、高水準の給与が提供されます。交通費は全額支給され、福利厚生も充実しています。さらに、時間外労働の月平均は20時間と、ワークライフバランスを重視した環境です。
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掲載期間 2026/07/21〜2026/10/20

31件の求人があります (26～31件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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設備施工管理求人について

設備施工管理の求人は、設備工事の施工会社やサブコン、空調・衛生設備専門会社や、プラント設備関連企業などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「管工事施工管理技士」や「建築設備士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
設備施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

東京都/施工管理の平均給与

  • 東京都平均713.5 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

東京都 施工管理 設備施工管理 派遣社員 週休2日制の給与

平均年収 500万円

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設備施工管理/東京都のシニア就業状況

・50代の就業者数3,380人

・60代の就業者数2,300人

・70代の就業者数1,430人

e-Stat 令和2年国勢調査 配管従事者数

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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