電気工事施工管理 紹介予定派遣社員の求人・転職・派遣情報 - 東京都（2ページ目）

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東京都 電気工事施工管理 紹介予定派遣社員の求人・転職（2ページ目）

30件

電気工事施工管理《中高年活躍中・交通費全額支給》

東京都目黒区付近にて電気設備工事の現場代理人として工期半年程度の現場を1〜2件程ご担当頂きます。 ■当社について: 一般的に耳にするマンションという単語は私たちの業界で「ハコモノ」と呼ばれてます。 そのハコモノの屋内電気工事を請け負っている電気工事専門企業です。 クライアントは大学病院、球場などのスポーツ施設、公共施設、オフィスビルなど様々です。 公共3割・民間7割程度の割合になります。 ■詳細: 現場監督として、現場の施工管理をお願いします。 施工図面等はCADでも手書きでも大丈夫なので、得意な方で業務を遂行してください。 原価の設定、実績等の比較、問題点の分析を行いながらの対策、人件費や諸経費等の計算、提出書類の作成等の事務業務もお願いします。 実際に現場に入ってからは、現場で働く職人の手配や、作業が滞りなく行われているかの工程管理、報告をお願いします。■特徴: 社用車の支給がありますので、安心して働いて頂くことが可能です。 基本的には現場常駐のお仕事のため、ほとんどの方が直行直帰しています。 現場経験が豊富な60代の方も活躍していただける職場です。

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収400万円〜700万円　
東京都目黒区祐天寺 / 祐天寺駅
平均年齢 34.4歳 / 最高年齢 65歳
50代活躍中 60代活躍中 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜働く魅力＞　電気工事の施工管理者として、大学病院や球場などスポーツ施設などの現場を担当します。CADや手書きの施工図での作業、現場管理など多岐にわたる業務が経験できます。60代の経験者も活躍できる環境です。　　＜雇用条件＞　正社員や契約社員、派遣社員など柔軟な雇用形態があります。交通費全額支給で通勤費の負担が少なく、現場経験豊富な方々が多数活躍中です。　　＜会社概要＞　公共施設やランドマーク的な建物の電気工事を手掛ける専門企業です。多彩なクライアントからの仕事があり、やりがいを感じられます。スキルアップを応援し、高い社員スキルと顧客満足度を持つ企業です。
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掲載期間 2025/12/08〜2026/03/07

東京,一般電気施工管理「残業少なめ」【中高年活躍中】

一般電気施工管理人材の募集をさせて頂きます。 ビル、マンション照明設備や電話回線等です。 現場を仕切れる方を募集です。 ＊交通費全額支給 ＊残業月平均13時間 ＊土曜日隔週、日曜日、祝日、年末年始、夏季、GW等休日 ＊60代活躍中

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収350万円〜650万円　
東京都江東区亀戸 / 亀戸駅
平均年齢 45.2歳 / 最高年齢 75歳
50代活躍中 60代活躍中 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜中高年の活躍の場＞　60代まで幅広い年齢層の方が、ご活躍されています。経験豊富な方々のご応募をお待ちしています。　　＜残業少なめの働き方＞　月平均13時間の残業で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。　　＜福利厚生と休日＞　全額支給の交通費や、土日祝日など多彩な休日が魅力的です。安心して長く働ける環境が整っています。
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掲載期間 2026/01/07〜2026/04/06

電気工事施工管理《中高年活躍中・駅チカ》

東京都江東区付近で、電気設備工事の現場代理人として、工期半年程度の現場を1～2件担当していただきます。 〈当社について〉 マンションといったいわゆる「ハコモノ」の屋内電気工事を請け負っている電気工事専門会社です。 公共3割・民間7割で案件を頂いております。 〈詳細〉 現場代理人として、現場の施工管理をお任せします。 ・CADや手書きによる施工図面などの作成 ・提出書類の作成 ・工程管理 ・原価管理 ・職人手配 など。 〈特徴〉 基本的に現場常駐になるため、直行直帰でも可能です。 社用車もご準備いたします。通勤がスムーズにできるため、プライベートとの両立もしやすいのがおすすめです。 経験豊かな60・70歳代の方も募集しています。 どうぞお力をお貸しください。ご応募お待ちしております。

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収400万円〜700万円　
東京都江東区豊洲 / 豊洲駅
平均年齢 51.6歳 / 最高年齢 72歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜業務内容＞　このポジションは東京都江東区近郊で、電気設備工事の現場代理人として、工期半年程度の現場を1〜2件担当します。マンションや公共施設などの屋内電気工事を主に請け負っており、CADや手書きによる施工図面作成、提出書類作成、工程管理、原価管理、職人手配などの施工管理業務が求められます。　　＜勤務条件＞　週5日の平日勤務で、土日祝が休日です。現場常駐のため直行直帰が可能で、社用車も利用できます。平均年齢は51.6歳で、経験豊かな60・70歳代の方も歓迎されています。年収は能力や資格により、400万円から660万円まで幅広く設定されています。　　＜会社情報＞　この建設会社は大学病院やスポーツ施設、公共施設やオフィスビルなどの屋内電気工事を請け負っており、地域のランドマークとなる施設の工事を担当しています。スキルアップのための研修会や展示会への参加も重視されています。
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掲載期間 2025/12/08〜2026/03/07

電気工事施工管理《中高年活躍中・交通費全額支給》

東京都中野区付近にて電気設備工事の現場代理人として工期が半年程度の現場を1〜2件ほどご担当いただきます。 <当社について> マンションといったいわゆる「ハコモノ」の屋内電気工事を請け負っている電気工事専門企業です。 受注案件として、公共事業が3割・民間事業が7割程度の割合で案件を抱えております。 <仕事内容> 具体的な業務としては、以下のように現場監督として、現場の施工管理をお願いいたします。 ・CADや手書きによる施工図面などの作成 ・提出書類の作成 ・工程の管理 ・原価の管理 ・職人の手配 など <当社の特徴> 基本的には現場常駐のお仕事のため、現場からの直行直帰で働いていただくことも可能です。 社用車も支給いたしますので、現場に通うのに便利な環境になっております。

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収400万円〜700万円　
東京都中野区鷺宮 / 鷺ノ宮駅
平均年齢 51.6歳 / 最高年齢 71歳
50代活躍中 60代活躍中 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜仕事内容＞　この電気工事施工管理のポジションは、半年程度の工期で東京都中野区近辺の現場代理人として活躍していただけます。工程管理や職人手配など、現場の施工管理を担当します。　　＜給与と手当＞　年収は能力や資格によって400〜660万円です。通勤手当は全額支給され、福利厚生も充実しています。　　＜業界とポジション＞　屋内電気工事を請け負い、公共施設やオフィスビルなどの施設を手がける建設会社です。現場常駐で、現場からの直行直帰が可能です。電気工事の管理経験が求められます。
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掲載期間 2025/12/08〜2026/03/07

電気工事施工管理業務《中高年活躍中・年間休日115日》

主な業務は、新築マンションの現場代理人業務になります。 ・電気設備工事の図面作成、施工管理 ・電気資材の発注 ・安全管理 ・電気工事の見積り ・工事を行う社内技術者や下請け業者の選定 ・工事日程や内容の指示 ・現場やその周辺の調査 等 ◯完全週休二日制のため、土日出勤の場合は代休を取って頂きます。 ◯夏季・年末年始での休日出勤は代休を付与します。 高齢者の方歓迎致します！ 40〜60代の方も活躍中！

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収600万円〜700万円　
東京都板橋区仲宿 / 板橋区役所前駅
平均年齢 51.2歳 / 最高年齢 72歳
50代活躍中 60代活躍中 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜求人内容と要件＞　東京都板橋区仲宿で、電気工事施工管理業務を募集しています。主な業務は新築マンションの現場代理人業務で、電気設備工事の図面作成や施工管理、電気資材の発注、安全管理、見積りなどを行います。現場代理人経験が5年以上ある方を歓迎します。高齢者の方も歓迎しており、40〜60代の方も活躍中です。　　＜働きやすさと福利厚生＞　完全週休二日制で、土日出勤の場合は代休が取れます。夏季や年末年始での休日出勤も代休が付与されます。就業時間は8:00〜17:00です。時間外労働は月平均20時間程度と少なめです。　　＜会社概要＞　この企業は電気工事事業を行っており、平均年齢は51.2歳です。男性が8割を占める8人の従業員数を持つ建設業の企業です。安心して働ける職場で、ご経験を活かし新しいステージを築いてみませんか。お問い合わせお待ちしております。
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掲載期間 2025/12/28〜2026/03/27

30件の求人があります (26～30件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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電気工事施工管理求人について

電気工事施工管理の求人は、電気設備の施工会社やサブコン、電力などの発電所を手掛ける企業や、商業施設やオフィスビル開発企業などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「電気工事施工管理技士」や「電気工事士」、「電気通信工事施工管理技士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
電気工事施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

東京都/施工管理の平均給与

  • 東京都平均713.5 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

東京都 施工管理 電気工事施工管理 紹介予定派遣社員の給与

平均年収 550万円

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電気工事施工管理/東京都のシニア就業状況

・50代の就業者数8,530人

・60代の就業者数3,490人

・70代の就業者数920人

e-Stat 令和2年国勢調査 電気・電子・電気通信技術者（通信ネットワーク技術者を除く）数

東京都の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (東京都) （厚生労働省 一般職業紹介状況 令和7年1月分）

東京都の有効求人倍率 1.12倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (東京都) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

東京都の50歳以上の就業人数234万人

東京都の50歳以上の就業率41.1%

年代別就業状況(東京都)

・50代143万人 (就業率 75.1%)

・60代64万人 (就業率 47.0%)

・70歳以上26万人 (就業率 11.1%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用98万人

・派遣社員5万人

・パート・アルバイト28万人

・契約社員7万人

[ 60代 ]

・正規雇用21万人

・派遣社員1万人

・パート・アルバイト23万人

・契約社員9万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用5万人

・派遣社員7,200人

・パート・アルバイト13万人

・契約社員2万人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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