建築施工管理 正社員 男性歓迎の求人・転職・派遣情報 - 東京都（9ページ目）

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東京都 建築施工管理 正社員 男性歓迎の求人・転職（9ページ目）

206件

建築施工管理《スキルアップ希望者求む/60代活躍中♪》

施工管理業務をお任せいたします。 ・新築工事から補修工事まで扱っております。  −業務内容− ・発注者との打ち合わせ ・協力会社の手配 ・資材発注 ・見積もり、積算 ・施工管理業務（安全・工程・品質・原価） ・竣工図書作成 シニア層歓迎（50〜60代の技術者活躍中）

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員
年収300万円〜600万円　
東京都立川市富士見町 / 立川駅
平均年齢 44.2歳 / 最高年齢 60歳
50代活躍中 60代活躍中 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 施工管理

おすすめポイント

＜スキルアップと活躍の場＞　中高年の方々が技術者として活躍できる環境であり、スキルアップを希望する方にも適しています。建築施工管理の豊富な経験を活かし、新築工事から補修工事まで幅広いプロジェクトに携わることができます。　　＜働きやすい環境＞　週5〜6日の勤務で、土曜日は隔週で休みとなります。また、通勤手当は全額支給されるため、交通費の心配もありません。　　＜安定した給与と福利厚生＞　年収300万円〜600万円という安定した給与が期待できます。さらに、休日や休憩時間など、働きやすさを重視した環境が整っています。
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掲載期間 2025/09/27〜2025/12/26

木造住宅施工管理者募集《中高年活躍中/業績好調/安定企業》

木造住宅施工管理の求人募集です。 技術者として見積依頼から施工業者の選定・手配、工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理など、現場管理していただきます。 安定性を兼ね揃えた当社で工事管理の経験を是非活かしてください。 ※安定企業 ※シニア・中高年歓迎 ※一級建築施工技士優遇

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収350万円〜600万円　
東京都港区芝大門 / 浜松町駅/大門駅
平均年齢 51.6歳 / 最高年齢 70歳
50代活躍中 60代活躍中 駅近 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜中高年活躍中＞　中高年活躍中。　経験豊富なシニアの方に最適な環境です。長年の技術を活かし、安定したキャリアを築けます。　　＜業績好調＞　会社は安定した業績を誇ります。　成長中の職場で、長期的なキャリアを描けます。　　＜技術経験活かせる＞　施工管理の経験を活かし、現場を支え活躍できます。　ベテランのスキルを存分に発揮して頂けます。
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掲載期間 2025/11/23〜2026/02/22

建築施工管理《中高年活躍中・車通勤可能》

オフィスビル・商業施設の内装工事の施工管理をお任せ致します。 ■当社について: 誰もが知る大手の飲食店チェーンやドラッグストア等の商業施設の店舗改装工事を中心とした内装工事の施工を行っております。 施主様から直接お仕事を請け負っているため、施主様との交渉などが行いやすい環境です。 ■詳細内容: 当社所属の設計士が作成した設計図を、施工図に変換します。 施工図はCADも手書きも可能なので、パソコンが苦手な方でも紙に書くのが苦手な方でもどちらでも働きやすい職場になっております。 施工図作成後は、工事の工期管理をお願いします。 その後の職人手配や予算管理などまでお任せしますので、リーダーシップをとるのが好きな方歓迎です。 1ヶ月に同時に進めていただく案件は1～2件、多い時期で3件ほどです。■特徴: 出張がない職場で、移動は社用車ですのでガソリン代や車が汚れる心配がありません。 残業は、月30～40時間ほどありますので、がっつり稼ぐことが出来ますよ。

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収400万円〜500万円　
東京都墨田区業平 / 押上駅
平均年齢 36.8歳 / 最高年齢 70歳
50代活躍中 60代活躍中 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜環境と業務内容＞　この求人は中高年が活躍しやすい建築施工管理のポジションです。業平のオフィスで内装工事の施工管理を行い、大手チェーン店舗の改装などを手掛けます。設計図から施工図への変換や工期管理、予算管理など多岐にわたる業務を担当できます。出張はなく、社用車利用での移動なので快適です。　　＜特徴と働きやすさ＞　残業は月30～40時間程度で、収入を安定させながら働けます。さらに、進行中の案件は1～3件ほどで、落ち着いたペースでの業務遂行が可能です。その上、環境面でも配慮があり、社用車利用による通勤手当の支給や、受動喫煙対策も行われています。　　＜魅力的なポイント＞　この職場は、施主様との直接取引を行っており、交渉などがしやすい環境が整っています。CADや手書きによる施工図の作成が可能で、パソコンが苦手な方でも活躍できます。リーダーシップを発揮し、工事全体の指揮を執りたい方にも最適なポジションです。
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掲載期間 2025/09/08〜2025/12/07

建築施工管理《中高年活躍中・週休2日制》

東京都江東区付近にて、大規模改修工事の施工管理補助を担当いただきます。 ■当社について 主に当社で扱う案件はRC造・S造のビル・マンションの大規模工事を請け負う企業です。 具体的には、数千万〜数億円規模・工期約半年ほどの案件をご想定ください。 ■詳細 当社所属の現場代理人のお手伝いをしていただける方を募集しております。 業務内容は主に積算、施工図の作成・書類の作成、職人への指示などを担当していただく予定です。 現場は複数の現場を掛け持ちすることはなく、 1つの現場をじっくりと担当していただく予定ですので集中力を一点に注ぐことが出来、 複数掛け持ちをするよりも業務により尽力することが出来ます。 60代や70代のベテラン勢、求めています! 是非皆様のご応募をお待ちしております。

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収400万円〜600万円　
東京都江東区新木場 / 新木場駅
平均年齢 47.8歳 / 最高年齢 76歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜大規模改修工事のサポート＞　この募集では大規模改修工事の施工管理補助を担当します。主にRC造・S造のビル・マンションの工事を行い、数千万〜数億円規模のプロジェクトを半年ほどの工期で進めます。　　＜中高年のベテランの活躍＞　建築工事の現場管理経験が必要で、60代や70代のベテランの方々が歓迎されています。1つの現場をじっくり担当し、集中して業務に取り組めます。　　＜経験と能力による給与＞　年収は400〜600万円程度で、能力や経験に応じて変動します。平均1時間の残業が見込まれるものの、週休2日制を確保し、労働環境に配慮されています。
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掲載期間 2025/09/08〜2025/12/07

マンション大規模修繕工事《中高年活躍中・高収入》

マンション大規模修繕工事（RC造）を中心に現場監督業務をお任せいたします。 業務内容 ・現場施工管理（工程・安全・品質・原価） ・見積もり、積算業務 ・協力会社の手配 ・資材発注 ・竣工図書作成 ・CAD必須ではありません シニア層歓迎（50〜60代の技術者活躍中）

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員
年収450万円〜600万円　
東京都千代田区五番町 / 市ヶ谷駅
平均年齢 51.2歳 / 最高年齢 71歳
50代活躍中 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 施工管理

おすすめポイント

＜マンション大規模修繕プロジェクトの管理力＞　当求人では、RC造のマンション大規模修繕工事における現場監督業務を中心に担当します。経験者優遇で、建築施工管理業務の経験が豊富なシニア層が活躍中です。現場施工管理から積算業務まで幅広いスキルを活かし、プロジェクトを成功に導きます。　　＜高収入と安心の福祉厚生＞　年収450万円〜600万円の高収入を実現できます。週休2日制や全額支給の通勤手当など、働きやすい環境が整備されています。さらに、雇用・労災・健康・厚生の福利厚生が整っており、安心して働ける環境が整っています。　　＜シニア技術者の活躍＞　技術者としての経験を活かし、50〜60代のシニア層が活躍する風土が整っています。CADの必須スキルはなく、経験とノウハウが評価されます。安定した環境で、長く働けるポジションです。
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掲載期間 2025/11/03〜2026/02/02

建築施工管理《中高年活躍中・完全週休二日制》

現場代理人、技術者の募集です。 現場管理経験の長い方の募集で御座います。 −業務内容− ・発注者との打ち合わせ ・協力会社の手配 ・資材発注 ・見積もり、積算 ・施工管理業務（安全・工程・品質・原価） ・竣工図書作成 ・CADでの図面修正業務 シニア層歓迎（50〜60代の技術者活躍中） ＊60代歓迎 ＊直接雇用採用

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収350万円〜550万円　
東京都新宿区高田馬場 / 高田馬場駅
平均年齢 39.1歳 / 最高年齢 61歳
50代活躍中 60代活躍中 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験活用＞　この求人は、建築施工管理の実務経験5年以上を有する方を対象としています。長年にわたる経験と技能を活かし、即戦力として活躍できるます。　　＜シニア層の活躍＞　50代、60代の技術者が活躍中です。年齢を重ねたプロフェッショナルがその知識と経験を生かせる環境が整っています。　　＜ワークライフバランス＞　完全週休二日制であり、土日祝の休日に加え、年末年始休暇や夏季の長期休暇も設けられています。残業は月平均20時間と少なめで、個人の時間や家族との時間も大切にしながら働ける環境です。
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掲載期間 2025/11/28〜2026/02/27

206件の求人があります (201～206件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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建築施工管理求人について

建築施工管理の求人は、建設会社やゼネコン、ハウスメーカーや工務店などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「建築施工管理技士」や「建築士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
建築施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

東京都/施工管理の平均給与

  • 東京都平均713.5 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

東京都 施工管理 建築施工管理 正社員 男性歓迎の給与

平均年収 525万円

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建築施工管理/東京都/男性のシニア就業状況

・50代男性の就業者数6,430人

・60代男性の就業者数5,210人

・70代男性の就業者数2,860人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者数

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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