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東京都 建築施工管理 契約社員 車通勤OKの求人・転職（4ページ目）

77件

建築施工管理【改修案件多数、増員募集】【中高年活躍中】

【50代60代ベテランシニア層歓迎企業】ブランクのある方もお気軽にご応募下さい。 ・主にオフィスビル、マンション等の改修・リニューアルに伴う現場施工管理業務を担当していただきます。 ・施工管理(工程・安全・品質・原価) ・各種書類の作成、加筆修正 ・現場業者の取りまとめ ・その他工事に付随する業務 ＊増員募集 ＊残業少なめ

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員
年収400万円〜500万円　
東京都中央区銀座 / 銀座駅
平均年齢 44.2歳 / 最高年齢 60歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 駅近 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 施工管理

おすすめポイント

＜増員募集・中高年活躍＞　建築施工管理職で増員募集の求人です。改修案件が多数あり、ご自身の経験を活かせる環境となっています。中高年の方、ブランクのある方も歓迎されています。　　＜安定した雇用条件＞　正社員・契約社員の選択肢があり、年収400万円〜500万円、通勤手当の支給もあります。また、充実の福利厚生も整っています。　　＜働きやすい環境＞　駅近の立地にあり、車通勤ができます。週休2日制、残業少なめの環境となっています。長期勤務に適した職場です。
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掲載期間 2025/12/21〜2026/03/20

建築施工管理(公共案件中心、増員募集)【中高年活躍中】

【50代60代ベテランシニア層歓迎企業】ブランクの有る方もお気軽にご応募下さい。 学校や公共施設等の新築工事の現場施工管理業務を担当していただきます。 ・施工管理(工程・安全・品質・原価) ・各種書類の作成 ・施工主様殿打ち合わせ ・資材管理 現場エリア：東京都足立区を中心に23区内 ＊移動には社用車(AT・MT車)を使用します。 ＊増員募集 ＊残業時間少なめ

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員
年収550万円〜650万円　
東京都足立区綾瀬 / 綾瀬駅
平均年齢 51.6歳 / 最高年齢 62歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 駅近 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 施工管理

おすすめポイント

＜中高年歓迎＞　中高年の経験豊富な方を歓迎する企業であり、ブランクがある方でも積極的に応募可能です。主に公共施設や学校などの新築工事の現場施工管理業務を担当します。　　＜給与・福利厚生＞　年収は550万円〜650万円と高水準です。通勤手当の支給、雇用・健康・労災・厚生などの福利厚生が整っています。また、残業時間は月平均約20時間のため、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。　　＜経験者歓迎＞　建築施工管理技士（1級または2級）の資格が必要です。また、建築施工管理の経験が4年以上ある方が積極的に活躍されています。
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掲載期間 2025/12/12〜2026/03/11

77件の求人があります (76～77件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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建築施工管理求人について

建築施工管理の求人は、建設会社やゼネコン、ハウスメーカーや工務店などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「建築施工管理技士」や「建築士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
建築施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

東京都/施工管理の平均給与

  • 東京都平均713.5 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

東京都 施工管理 建築施工管理 契約社員 車通勤OKの給与

平均年収 500万円

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建築施工管理/東京都のシニア就業状況

・50代の就業者数7,430人

・60代の就業者数5,490人

・70代の就業者数2,910人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者数

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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