土木設計 正社員 長期の求人・転職・派遣情報 - 東京都(2ページ目)

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東京都 土木設計 正社員 長期の求人・転職(2ページ目)

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建築事務所での土木設計業務◯ベテラン経験者活躍中!完全週休2日制・残業少なめで働きやすい◯

建築事務所での土木設計業務を行っていただきます! 公園の川岸や、広範囲の土手等を中心に取り扱っております。 【業務内容】 ・施主打ち合わせ、現地調査、プランニング ・基本設計、実施設計、積算 ・確認申請、各種書類作成、施工会社選定、設計監理 等 ・CAD操作あり 《備考》 *完全週休2日制、残業少なめ&長期休暇完備でお休みたくさん! *交通費全額支給、事務所は駅チカ徒歩圏内◎ *1級建築士急募、条件面優遇いたします☆ 50代、60代以上の方もご活躍中です。 皆様のご応募、お待ちしております!

建設コンサルタント (土木設計) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収300万円〜600万円 
東京都文京区湯島 / 千代田線 湯島駅
平均年齢 40.0歳 / 最高年齢 65歳
50代活躍中 60代活躍中 駅近 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 建設コンサルタント

おすすめポイント

<働きやすさ> 完全週休2日制で残業も少なめ、長期休暇も充実しており、生活と仕事のバランスを重視しています。交通費全額支給で駅チカの事務所も好条件で、通勤も便利です。また、土木設計業務は裁量が大きく、自分のアイデアやスキルを存分に発揮できる環境です。  <経験者歓迎> 建築設計業務経験6年以上のベテランが活躍中で、経験豊富な方のご応募をお待ちしています。CAD操作も求められますが、経験者は優遇されます。また、1級建築士の方には特に歓迎条件が用意されています。  <年収・福利厚生> 年収300万円〜600万円と、経験やスキルに応じた優れた報酬が期待できます。賞与は年2回支給され、雇用・労災・健康・厚生などの福利厚生も充実しています。安定した環境で、やりがいを持って働けます。

掲載期間 2025/12/23〜2026/03/22

土木設計業務募集!中高年活躍中◎残業ほぼなし☆

【土木設計業務】 土木設計業務の募集! ◇土木設計士・建築設計士 ・開発許可の取得 ・CAD(オートCAD)による作図 ・造成計画、土量計算等 ・調整池の設計 ◎ぜひ長期で勤務できる方! ◎50代、60代も歓迎!(50〜60代活躍中) ◎作業着支給、交通費支給、資格手当支給あり!

建設コンサルタント (土木設計) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収300万円〜600万円 
東京都調布市調布ケ丘 / 横浜市営地下鉄(ブルーライン)
平均年齢 43,3歳 / 最高年齢 66歳
50代活躍中 60代活躍中 駅近 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 建設コンサルタント

おすすめポイント

<魅力的なポイント> 調布ケ丘の土木設計業務は、中高年の方々が活躍できる職場です。土木設計業務経験者や2級建築士以上の方々が条件面で優遇され、経験を活かして新たなキャリアを築ける環境です。  <働きやすさ> 週休2日制で、土日祝日やGW、夏季休暇、年末年始休暇などの充実した休日を取得できます。残業は月平均10時間程度と少なめで、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。  <待遇> 年収300万円から600万円という魅力的な給与水準が設定されています。賞与も支給され、福利厚生も整っており、安定した働き方ができます。土木設計業界でキャリアを積んできた方々が、さらなるスキルアップを目指すのに最適な求人です。

掲載期間 2025/12/30〜2026/03/29

土木設計《技術士人材積極採用中/50代以上》【豊島区】

線路近接部、平野部、山間部、河川部、車両基地で設計業務をお任せいたします。 ・設計計算を行い、実施作成業務。 ・協力会社との打合せの実施 ・先輩と共に顧客へ説明の実施 (対外的な打合せの増加) ・中高年歓迎♪ ・技術士(土質及び基礎、鋼構造及びコンクリート)人材急募!!

建設コンサルタント (技術士・土木設計) / 正社員・契約社員
年収750万円〜900万円 
東京都豊島区東池袋 / 池袋駅
平均年齢 51.2歳 / 最高年齢 64歳
50代活躍中 60代活躍中 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 建設コンサルタント

おすすめポイント

<土木設計技術士募集> 新宿区を拠点とする建設コンサル企業では、線路近接部から河川部まで幅広い領域の土木設計業務を担当する技術士を積極的に募集しています。このポジションでは、設計計算や実施作業、協力会社との打合せ、顧客への説明など多岐にわたる業務を担当します。  <条件と給与> この職種は正社員または契約社員として採用されます。週休2日制で、残業も少なめのため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年収は700万円から900万円であり、賞与は前年度実績で年2回、合計で3.5か月分支給されます。さらに、福利厚生も充実しており、雇用、労災、健康、厚生などの支援が受けられます。  <必要な経験と資格> 応募者には特定の資格や経験は必要ありませんが、道路構造物設計の経験者は歓迎されます。幅広いバックグラウンドを持つ候補者が歓迎されます。ご経験を活かし新しいステージを築いてみませんか。お問い合わせお待ちしております。

掲載期間 2026/02/01〜2026/04/30

土木設計人材《技術士:河川、砂防及び海岸・海洋/50代・60代の方を積極採用中》【千代田】

河川、砂防及び海岸・海洋、計画全般の業務に携わって頂きます。 ・基本設計、概略設計(構想設計)、予備設計、詳細設計業務 ・案の選定、平面図、縦横断面図、構造図の作成 ・計画概要書、概略数量計算書、概算工事費等を作成など ※「品質」の良い製品を提供することに全力を注ぐ事を第一に考えてください! ※シニア層大歓迎!!

建設コンサルタント (技術士・土木設計) / 正社員・契約社員
年収700万円〜900万円 
東京都千代田区東神田 / 岩本町駅
平均年齢 39.1歳 / 最高年齢 75歳
50代活躍中 60代活躍中 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 建設コンサルタント

おすすめポイント

<土木設計人材募集> 東京都千代田区東神田に拠点を構える企業では、河川、砂防及び海岸・海洋の計画業務に携わる土木設計人材を積極的に募集しています。このポジションでは、基本設計から詳細設計までの一連の業務を担当します。具体的には、平面図や断面図の作成、計画書の起案などが含まれます。また、品質の良い製品を提供することが重視されています。  <条件と給与> この職種は正社員または契約社員として採用されます。週休2日制で、残業も少なめのため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年収は700万円から900万円となっており、賞与は前年度実績で年2回、合計で3.6か月分支給されます。  <必要な経験と資格> 応募者は技術士《建設部門/河川、砂防及び海岸・海洋》の資格を有している必要があります。また、土木設計に関連する実務経験が10年以上必要とされます。幅広いバックグラウンドを持つ候補者が歓迎されます。

掲載期間 2026/02/01〜2026/04/30

土木設計人材《技術士:鋼構造及びコンクリート/50代以上》【千代田区】

・橋梁、構造物設計、計画全般の業務に携わって頂きます。 ・基本設計、概略設計(構想設計)、予備設計、詳細設計業務 ・案の選定、平面図、縦横断面図、構造図の作成 ・計画概要書、概略数量計算書、概算工事費等を作成など ※「品質」の良い製品を提供することに全力を注ぐ事を第一に考えてください! ※シニア層大歓迎!!

建設コンサルタント (土木設計) / 正社員・契約社員
年収750万円〜900万円 
東京都千代田区東神田 / 岩本町駅
平均年齢 39.1歳 / 最高年齢 75歳
50代活躍中 60代活躍中 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 建設コンサルタント

おすすめポイント

<技術士土木設計人材募集> 神奈川県台東区に位置する企業では、土木設計の技術士を積極的に募集しています。このポジションでは、橋梁や構造物の設計に関わります。具体的な業務内容としては、基本設計から詳細設計までの一連の作業が含まれます。また、平面図や断面図の作成、計画書の起案なども担当します。  <条件と給与> この職種は正社員または契約社員として採用されます。週休2日制で、残業も少ないため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年収は700万円から900万円となっており、賞与は前年度実績で年2回、合計で3.6か月分支給されます。  <必要な経験と資格> 応募者は技術士《建設部門/鋼構造及びコンクリート》の資格を有している必要があります。また、土木設計に関連する実務経験が10年以上必要とされます。幅広いバックグラウンドを持つ候補者が歓迎されます。

掲載期間 2026/02/01〜2026/04/30

土木設計人材《技術士:水道環境/50代以上》【千代田区】

水道環境、計画全般の業務に携わって頂きます。 ・基本設計、概略設計(構想設計)、予備設計、詳細設計業務 ・案の選定、平面図、縦横断面図、構造図の作成 ・計画概要書、概略数量計算書、概算工事費等を作成など ※「品質」の良い製品を提供することに全力を注ぐ事を第一に考えてください! ※シニア層大歓迎!!

建設コンサルタント (土木設計) / 正社員・契約社員
年収700万円〜900万円 
東京都千代田区東神田 / 岩本町駅
平均年齢 39.1歳 / 最高年齢 75歳
50代活躍中 60代活躍中 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 建設コンサルタント

おすすめポイント

<土木設計人材募集> 水道環境の土木設計人材を積極的に募集しています。このポジションでは、水道環境に関連した計画業務に従事します。具体的な業務内容としては、基本設計から詳細設計までの一連の作業を担当します。また、平面図や断面図の作成、計画書の起案なども行います。企業は常に品質の良い製品を提供することに注力しています。  <条件と給与> この職種は正社員または契約社員として採用されます。週休2日制で、残業も少なめのため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年収は700万円から900万円となっており、賞与は前年度実績で年2回、合計で3.6か月分支給されます。  <必要な経験と資格> 応募者は技術士《上下水道部門/水道環境》の資格を有している必要があります。また、土木設計に関連する実務経験が10年以上必要とされます。幅広いバックグラウンドを持つ候補者が歓迎されます。

掲載期間 2026/02/01〜2026/04/30

31の求人があります (26~31件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • 自分の持ってる資格で求人があるか心配
  • NEXCOや国交省など発注元を指定して探したい
  • 宿舎完備の企業を探したい
  • 出張なしの通勤圏内の企業を探したい

土木設計の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の土木設計の転職・求人情報を31件掲載しています(2026年03月07日現在)。
また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート)、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。
人気の特徴としては週休2日制駅近寮・社宅ありなどがあります。
お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
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求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか?

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか?

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか?

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

東京都 建設コンサルタント 土木設計 正社員 長期の給与

平均年収 600万円

土木設計/東京都のシニア就業状況

・50代の就業者数5,250人

・60代の就業者数3,360人

・70代の就業者数1,330人

e-Stat 令和2年国勢調査 土木・測量技術者数

定年平均(全国)

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度(全国)

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年