60歳以上設計事務所・建築士の求人・転職・派遣 - 東京都（7ページ目）

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

東京都設計事務所・建築士 60歳以上の求人・転職（7ページ目）

153件 2026年06月19日更新

電気設備設計《中高年活躍中・東京都大田区》

設備設計事務所にて電気設備の設計を行っていただける方を募集しております。(東京都大田区付近) 【事業内容】公共施設・学校・商業施設・オフィスビルなどの新築・改修に伴う電気設備設計を行っております。公共工事を中心に、工期が1年以上、予算規模5000万円を超えるプロジェクトなどに携わっております。【仕事内容】 ●資材発注 ●協力会社への発注 ●施工図の作成など、設計以外の業務も行っていただきます。【職場環境】 ●職種ごとの分業化で、自分の担当だけに集中することができます。 ●転勤はありません。 ●しっかりとした福利厚生制度を完備しています。 ●仕事とプライベートを充実させることのできる環境です。

設計事務所・建築士 (設備設計) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収400万円〜700万円　
: 東京都大田区千鳥 / 蒲田駅
: 平均年齢 51.6歳 / 最高年齢 75歳

50代活躍中 60代活躍中週休2日制長期女性歓迎正社員契約社員派遣社員設計事務所・建築士

おすすめポイント

＜中高年の方が活躍できる電気設備設計＞　東京都大田区での、電気設備設計の求人です。公共施設や学校、商業施設などの新築や改修プロジェクトに携わり、資材発注や施工図の作成など、幅広い業務に挑戦できます。　　＜安定した職場環境と福利厚生＞　分業化された職種ごとの環境で、自分の担当に集中できます。転勤はなく、しっかりとした福利厚生制度が整っています。プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。　　＜高収入とスキルアップの機会＞　年収400〜700万円で、能力や経験によって評価されます。チームワークを大切にしつつ、自分のスキルを伸ばすことができる会社です。

詳しく見る

掲載期間 2026/04/08〜2026/07/07

構造設計業務経験者急募/50代以上急募求人！！

◎管理建築士求人案件◎ ＊50代以上の構造設計業務経験者活躍中＊〜2級建築士以上保有者急募/年齢不問〜業務内容・案件：電柱基礎等の設計業務・施主打ち合わせ、現地調査、プランニング、基本設計、実施設計・積算、確認申請、各種書類作成等・CAD：不問備考・駅チカ・福利厚生加入・慣れてきたらテレワークでも可能・健康面問題なければ、年齢不問設計業務経験者急募！！設計業務経験3年以上であればお気軽にお問い合わせくださいご応募お待ちしております！！

設計事務所・建築士 (建築設計・構造設計・土木設計業務) / 正社員・契約社員

: 年収400万円〜550万円　
: 東京都渋谷区千駄ヶ谷 / 北参道駅
: 平均年齢 47.2歳 / 最高年齢 64歳

50代活躍中 60代活躍中駅近長期残業なし・少なめ女性歓迎正社員契約社員設計事務所・建築士

おすすめポイント

＜経験者のための特別求人＞　50代以上の構造設計業務経験者を急募しています！管理建築士の保有者も歓迎です。電柱基礎などの設計業務をお任せし、施主打ち合わせから現地調査、プランニング、基本設計、実施設計、積算、確認申請、書類作成など、幅広い業務に携わります。CADの使用経験は不問です。　　＜働きやすい条件＞　駅チカでアクセス良好なところが魅力で、福利厚生も充実しています。慣れてきたらテレワークも可能です。年齢不問で、健康面が良好であれば応募可能になります。　　＜優れた待遇＞　経験者向けの求人で、年収400万円〜550万円、通勤手当実費支給されます。雇用・労災・健康・厚生の福利厚生も整っています。月平均15時間の残業で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。

詳しく見る

掲載期間 2026/05/06〜2026/08/05

建築設計《車通勤OK》

東京都羽村市での意匠設計業務を募集！木造住宅や公共施設においても意匠設計業務をお願いします。主な仕事内容・施主打ち合わせ、現地調査、プランニング・基本設計、実施設計、積算・確認申請、各種書類作成、施工会社選定、設計監理等・CAD操作あり ※車通勤OK ※土日祝休み現在50歳以上も活躍している企業です。ぜひ今までの経験を活かして頂ける方のご応募お待ちしております。

設計事務所・建築士 (建築設計) / 正社員・契約社員

: 年収450万円〜700万円　
: 東京都羽村市小作台 / 小作駅
: 平均年齢 45.3歳 / 最高年齢 60歳

50代活躍中 60代活躍中長期女性歓迎正社員契約社員設計事務所・建築士

おすすめポイント

＜経験者のスキルが活かせる環境＞　このポジションでは、建築設計の経験を存分に活かせる場となっています。2級建築士以上の資格をお持ちで、設計の現場で活躍してきた方には、即戦力としての貢献が期待されます。また、設計全般にわたるスキルが活かせる魅力があります。　　＜50代・60代も活躍できる安定した職場＞　現在50代以上の社員も活躍しているため、年齢に関係なく安心して働ける環境が整っています。年齢制限や学歴を問わず、経験豊富な方を積極的に迎え入れる風土があり、特に50代・60代の方にとっては安心して長く続けやすい職場です。幅広い年齢層がいるため、働きやすい雰囲気が魅力です。　　＜働きやすい待遇と福利厚生＞　給与面では年収450万円から700万円まで見込める上、土日祝休みや交通費支給など、働きやすい条件が揃っています。さらに、車通勤も可能で、通勤の利便性が確保されています。加えて、社会保険完備や賞与も支給されるため、安定した待遇が整っています。

詳しく見る

掲載期間 2026/05/05〜2026/08/04

153件の求人があります (151～153件を表示中)

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シニアジョブエージェントでは、全国の設計事務所・建築士の転職・求人情報を掲載しています。建築設計、構造設計、設備設計、土木設計をはじめ、設計事務所・建築士に関連する職種のお仕事をご紹介しています。また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート )、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。人気の特徴としては週休2日制、駅近、寮・社宅ありなどがあります。お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、設計事務所・建築士の転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護ケアマネジャー看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

東京都設計事務所・建築士 60歳以上歓迎の給与

平均年収 450万円

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東京都の60代の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (東京都) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

東京都の有効求人倍率 1.12倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (東京都) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

東京都の60代の就業人数64万人

東京都の60代の就業率47.0%

雇用形態別就業者数（60代）

・正規雇用21万人

・パート・アルバイト23万人

・派遣社員1万人

・契約社員9万人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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