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静岡県 常勤医師 残業なし・少なめの求人・転職

8件

整形外科医【中高年活躍中・常勤】

50代以上のシニアの方のご応募お待ちしております。 病棟管理を中心に、外来も20〜30人程度(1〜2コマ/週)お願いします。 脳卒中、骨折等の急性期治療を終えられた方への回復期のリハビリテーションを中心とし、 退院後も通院によるリハビリテーションや訪問リハビリテーションによる医療を提供しています。 夜間当直：有り (週1回) ※当直なしも可（当直料は年俸に含む）） ぜひ当院で経験を活かして働きましょう！

医師 (常勤医師・整形外科医) / 正社員・契約社員
年収1000万円以上　
静岡県藤枝市宮原 / JR藤枝駅北口よりバスにて約20分、宮原バス停下車すぐ
平均年齢 39.5歳 / 最高年齢 69歳
50代活躍中 60代活躍中 週休2日制 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 医師

おすすめポイント

＜整形外科医募集＞　静岡県藤枝市宮原で整形外科医を募集しています。50代以上の経験豊富な医師を歓迎します。急性期治療から回復期のリハビリテーションまで幅広い医療提供が可能です。　　＜好条件の勤務環境＞　年収1000万円以上、週休2日制で残業ほぼありません。夜間当直あり（週1回）、当直なしも可とされています。交通費支給でアクセス便利です。週4日勤務も相談できます。　　＜充実した医療提供＞　リハビリテーション科での勤務で、患者の退院後も通院や訪問リハビリを提供しています。経験を活かし、幅広い医療業務に携わりませんか？
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掲載期間 2025/10/24〜2026/01/23

精神科医【中高年活躍中・常勤】

精神科、外来病等管理業務で１名募集しております。 一般外来業務 【一般外来】 ・担当コマ数：1コマ〜2コマ/週 ・想定外来患者数：約30名/コマ 病棟管理 【受け持ち患者数】30名〜40名 【担当病棟】精神病棟 【受け持ち制】主治医制 【外来呼び出し】なし

医師 (常勤医師・精神科医) / 正社員・契約社員
年収1000万円以上　
静岡県掛川市大池 / ＪＲ掛川駅
平均年齢 45.1歳 / 最高年齢 69歳
50代活躍中 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 医師

おすすめポイント

＜経験を活かす＞　この求人は、10年以上の精神科経験を持つ医師を募集しています。この職場では、年齢を重ねたベテランが尊重され、自身の知識と技術を生かして患者さんの健康管理に寄与できる環境です。　　＜ワークライフバランス＞　週4日勤務が可能という点も大きなメリットです。17時までの定時となっており、過度な残業がないため、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境です。　　＜専門スキルの活用＞　受け持ち患者数が30名から40名となっており、外来呼び出しがありません。質の高い医療を提供することに集中できます。専門性を発揮しやすい条件が整っています。
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掲載期間 2025/10/26〜2026/01/25

常勤　人間ドック・健診科医師《中高年活躍中・検診センター》

50代のシニア層の方もぜひご応募下さい。 人間ドック・健康診断医を担当していただきます。 夜間当直：無し 経験をぜひ活かして働きましょう！

医師 (常勤医師・人間ドック・健診) / 正社員・契約社員
年収1000万円以上　
静岡県沼津市新沢田町 / JR 沼津駅南口　バス15分（マックスバリュ沼北店下車　徒歩5分）
平均年齢 45.7歳 / 最高年齢 70歳
50代活躍中 60代活躍中 駅近 週休2日制 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 医師

おすすめポイント

＜高収入と福利厚生＞　年収1000万円以上で、通勤手当や福利厚生も充実しています。安心して長く働ける環境となっています。　　＜経験の活かせる職場＞　人間ドック・健診科医経験10年以上を求めており、ご自身の豊富な経験を活かして業務に取り組めます。　　＜働きやすさ＞　週休2日制で残業少なめ、夜間当直もなしの環境です。プライベートとの両立がしやすい働き方が叶えられます。
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掲載期間 2025/10/23〜2026/01/22

医療事務

50代や60代のシニアドクターの方のご応募お待ちしております。 ぜひ奮ってご応募いただければと思います。 当院の内科医として、外来対応を担当していただきます。 夜間当直：有り

医師 (常勤医師・一般内科医) / 正社員・契約社員
年収1000万円以上　
静岡県浜松市中区幸 / 遠州鉄道鉄道線　上島駅　車で7分
平均年齢 39.5歳 / 最高年齢 75歳
50代活躍中 60代活躍中 駅近 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 医師

おすすめポイント

＜高収入＞　年収1000万円以上の給与水準で、医療事務としての貢献が適切に評価される職場となっています。　　＜シニアドクター向け＞　50代や60代のシニアドクターの方々のご応募をお待ちしています。豊富な経験を活かし、医療業界で活躍しましょう！　　＜働きやすさ＞　残業はほとんどなく、交通費支給など福利厚生も充実しています。静岡県浜松市の心安らぐ環境で、在宅復帰をサポートする仕事が待っています。
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掲載期間 2025/10/24〜2026/01/23

病院での脳神経外科医《中高年活躍中・マイカー通勤可能》

病院にて一緒に働きませんか？ 脳神経外科医に関わらずご応募をお待ちしております。 【仕事内容】 ・療養病床での病棟管理 ・日当直（毎月第２土曜日及び日曜日） ベテランの先生からのご応募お待ちしております。 ＊車出勤OK ＊非常勤の方も応募可能です。週2日〜OK

医師 (常勤医師・脳神経外科医) / 正社員・契約社員・アルバイト・パート
年収1000万円以上　時給3,600円以上　
静岡県富士市天間 / 新富士駅
平均年齢 39.2歳 / 最高年齢 72歳
50代活躍中 60代活躍中 週2〜3日からOK 車通勤OK 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 アルバイト・パート 医師

おすすめポイント

＜専門スキルの活用＞　病院での脳神経外科医としての勤務。病棟管理や日当直を含む重要な役割を担います。豊富な経験を持つ医師にとって、高度な医療技術を活かす絶好の機会です。　　＜柔軟な勤務体制＞　週2日からの勤務が可能で、非常勤としても応募できるため、仕事と私生活とのバランスも図りやすいです。車での通勤がOKで、通勤の便利さも特徴です。　　＜働きやすい環境＞　週休二日制で残業も少なく、働きやすく、安定してキャリアを継続できる環境が整っています。
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掲載期間 2025/11/04〜2026/02/03

日勤のみ　一般内科医募集【中高年活躍中・常勤】

外来診療、病棟管理をお願い致します。 夜間当直：有り （週1回。月1回、日曜夜から月曜朝までの当直あり) オンコール：ほとんどなし。 救急搬送：週に3件程度 (外科領域の救急患者は近隣の病院へと搬送されているため、先生のご負担になることはございません。） 60代ベテランシニアの方のご応募もお待ちしております。

医師 (常勤医師・一般内科医) / 正社員・契約社員
年収1000万円以上　
静岡県駿東郡小山町用沢 / JR御殿場線 駿河小山駅タクシーにて約10分/小田急線特急直行便、都心より高速バス等有
平均年齢 45.5歳 / 最高年齢 67歳
50代活躍中 60代活躍中 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 医師

おすすめポイント

＜働きやすさ＞　日勤のみで、残業はありません。週に1回の夜間当直がありますが、オンコールはほとんどなく、救急搬送も少なめとなっています。静岡県駿東郡小山町用沢の自然豊かな環境で働けます。　　＜キャリアチャンス＞　一般内科経験5年以上の医師を募集しています。外来診療や病棟管理を担当し、院内の医療に貢献できます。60代のベテラン医師の方も歓迎です。　　＜給与・福利厚生＞　年収1000万円以上で、通勤手当の支給もあります。雇用・労災・健康・厚生の福利厚生が整っています。
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掲載期間 2025/10/24〜2026/01/23

精神科医【中高年活躍中・常勤】

精神科医を募集しています。 夜間当直：有り

医師 (常勤医師・精神科医) / 正社員・契約社員
年収1000万円以上　
静岡県富士宮市宮原 / JR身延線富士宮駅
平均年齢 45.7歳 / 最高年齢 71歳
50代活躍中 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 医師

おすすめポイント

＜職場環境＞　富士宮市にある病院で、精神科医を募集します。病院では男性4：女性6の比率で多くの医師が活躍しており、最高年齢は71歳です。　　＜勤務条件＞　必要な資格は医師免許で、精神科での10年以上の経験が必須です。夜残業は少なめで、仕事とプライベートの時間を大切にすることができます。　　＜福利厚生＞　通勤手当も全額支給されます。加えて、雇用保険や労災保険、健康保険、厚生年金の社会保険完備など、福利厚生も整っています。安心して勤務できます。
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掲載期間 2025/10/24〜2026/01/23

老人内科医【中高年活躍中・常勤】

50代以上のシニア層の方も大募集です！ ぜひお気軽にご応募下さい。 外来診療、病棟管理をメインにお願いします。 高齢者医療にご理解ある方募集いたします。 早出：7:30～（0～2回/月） 夕待機：～19:30（0～2回/月） 土曜日勤務：0～1回/月、夜勤1回／週含む 夜間当直：有り（不可の場合の相談可能です。）

医師 (常勤医師) / 正社員・契約社員
年収1000万円以上　
静岡県静岡市葵区吉津 / 静岡駅
平均年齢 48.6歳 / 最高年齢 70歳
50代活躍中 60代活躍中 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 医師

おすすめポイント

＜仕事内容＞　外来診療と病棟管理が主な業務で、高齢者医療への理解がある方に適しています。老人内科経験10年以上の経験を活かして働けます。　　＜勤務体制＞　土曜日の勤務が月に一度程度と限られており、夜間の当直がありますが、当直不可の場合でも相談が可能です。ライフスタイルに合わせた勤務がしやすくなっています。　　＜働く環境＞　50代以上のシニア層が活躍中で、年齢を気にせず、長年の経験を活かしやすい環境です。
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掲載期間 2025/10/25〜2026/01/24

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢で求人があるか不安
  • 希望の条件通りの求人があるか知りたい
  • まだ転職を迷っている
  • 今の職場を辞められるか不安

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常勤の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の常勤の転職・求人情報を8件掲載しています（2025年12月06日現在）。
また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート)、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。
人気の特徴としては週休2日制、駅近、長期などがあります。
お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、常勤の転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

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静岡県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (静岡県) （厚生労働省 一般職業紹介状況 令和7年1月分）

静岡県の有効求人倍率 1.25倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (静岡県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

静岡県の50歳以上の就業人数69万人

静岡県の50歳以上の就業率39.2%

年代別就業状況(静岡県)

・50代37万人 (就業率 78.8%)

・60代22万人 (就業率 48.5%)

・70歳以上9万人 (就業率 11.4%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用25万人

・派遣社員1万人

・パート・アルバイト9万人

・契約社員1万人

[ 60代 ]

・正規雇用7万人

・派遣社員6,400人

・パート・アルバイト9万人

・契約社員2万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用1万人

・派遣社員2,500人

・パート・アルバイト5万人

・契約社員6,200人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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