精神科医の求人・転職・派遣 - 静岡県富士宮市

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いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

富士宮市精神科医の求人・転職

1件 2025年12月05日更新

精神科医【中高年活躍中・常勤】

精神科医を募集しています。夜間当直：有り

医師 (常勤医師・精神科医) / 正社員・契約社員

: 年収1000万円以上　
: 静岡県富士宮市宮原 / JR身延線富士宮駅
: 平均年齢 45.7歳 / 最高年齢 71歳

50代活躍中残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員医師

おすすめポイント

＜職場環境＞　富士宮市にある病院で、精神科医を募集します。病院では男性4：女性6の比率で多くの医師が活躍しており、最高年齢は71歳です。　　＜勤務条件＞　必要な資格は医師免許で、精神科での10年以上の経験が必須です。夜残業は少なめで、仕事とプライベートの時間を大切にすることができます。　　＜福利厚生＞　通勤手当も全額支給されます。加えて、雇用保険や労災保険、健康保険、厚生年金の社会保険完備など、福利厚生も整っています。安心して勤務できます。

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掲載期間 2025/10/24〜2026/01/23

どんな内容もご相談できます

自分の年齢で求人があるか不安
希望の条件通りの求人があるか知りたい
まだ転職を迷っている
今の職場を辞められるか不安

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精神科医【中高年活躍中・常勤】

医師 / 常勤医師・精神科医

常勤で働いていただける精神科医の募集をしています。外来診療・病棟管理・各種検査全般等をお願いしたいと思っております。夜間当直：有り（1回/週(但し、年末年始の勤務曜日は除く)）

医師 (常勤医師・精神科医) / 正社員・契約社員

: 年収1000万円以上　
: 静岡県富士市中野 / 新富士駅
: 48.6歳 / 最高年齢 73歳

50代活躍中 60代活躍中男性歓迎正社員契約社員医師

おすすめポイント

＜専門スキルの活用＞　この職場では、精神科医としての深い専門知識と経験を活かすことができます。外来診療、病棟管理、検査業務全般を通じ、実務経験を生かして即戦力として活躍できます。　　＜勤務形態＞　週4日から5日の勤務で、勤務時間は9:00から17:00までとなっており、夜間当直は週1回のみです。プライベートと仕事のバランスを保ちつつ、効率的に業務を遂行することが可能です。　　＜シニア世代活躍中＞　勤務している医師の年代は広範囲にわたり、最高年齢は73歳です。経験豊かな医師が活躍しており、年齢関係なく知識の共有や技術の継承を行う職場環境です。

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掲載期間 2025/10/27〜2026/01/26

精神科医【中高年活躍中・常勤】

医師 / 常勤医師・精神科医

・精神科の医師を1名募集しております。・精神保健指定医取得可。精神科転科希望医師も歓迎します。夜間当直：有り（応相談）

医師 (常勤医師・精神科医) / 正社員・契約社員

: 年収1000万円以上　
: 静岡県掛川市篠場 / 愛野駅
: 39.5歳 / 最高年齢 69歳

50代活躍中 60代活躍中男性歓迎正社員契約社員医師

おすすめポイント

＜専門性を生かす職場環境＞　この求人は精神科の専門医としての能力を活かす絶好の機会です。精神保健指定医の資格取得が可能であり、精神科への転科を希望する医師も受け入れています。専門性の高い治療を求める患者への対応を通じて、更なる専門スキルを磨くことができます。　　＜シニア世代活躍中＞　この病院は50代、60代の医師が活躍しており、年齢を重ねた医師にも適した職場です。経験を重ねた医師の知見が求められており、長年の臨床経験が存分に活かせる環境です。　　＜労働条件と福利厚生＞　週4日勤務と医師にとって比較的負担の少ない勤務体系で、休暇制度も充実しています。住宅手当などの福利厚生も整っております。

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掲載期間 2025/10/28〜2026/01/27

精神科医【中高年活躍中・常勤】

医師 / 常勤医師・精神科医

外来診療を週4コマ程、25床程度の病棟管理をお願いいたします。詳しい業務内容は、ご相談の上決定いたします。夜間当直：（応相談（1名体制））

医師 (常勤医師・精神科医) / 正社員・契約社員

: 年収1000万円以上　
: 静岡県浜松市中区広沢 / 浜松駅
: 38.7歳 / 最高年齢 73歳

50代活躍中男性歓迎正社員契約社員医師

おすすめポイント

＜経験活用＞　この求人は10年以上の精神科経験を有する医師を対象としています。長年培った専門知識とスキルを活かし、即戦力として活動できる環境が整っています。　　＜専門性向上＞　浜松市に位置する当該施設では、精神科・神経科・心療内科を診療し、異なる専門領域の知識を深める機会もあります。多様な症例に対応することで専門性を一層向上させることができます。　　＜勤務環境＞　勤務時間は朝8時30分から午後5時30分までとなっており、勤務日数は応相談により調整が可能です。オンとオフのメリハリをつけやすい環境です。

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掲載期間 2025/10/27〜2026/01/26

精神科医【中高年活躍中・常勤】

医師 / 常勤医師・精神科医

精神科、外来病等管理業務で１名募集しております。一般外来業務【一般外来】・担当コマ数：1コマ〜2コマ/週・想定外来患者数：約30名/コマ病棟管理【受け持ち患者数】30名〜40名【担当病棟】精神病棟【受け持ち制】主治医制【外来呼び出し】なし

医師 (常勤医師・精神科医) / 正社員・契約社員

: 年収1000万円以上　
: 静岡県掛川市大池 / ＪＲ掛川駅
: 45.1歳 / 最高年齢 69歳

50代活躍中残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員医師

おすすめポイント

＜経験を活かす＞　この求人は、10年以上の精神科経験を持つ医師を募集しています。この職場では、年齢を重ねたベテランが尊重され、自身の知識と技術を生かして患者さんの健康管理に寄与できる環境です。　　＜ワークライフバランス＞　週4日勤務が可能という点も大きなメリットです。17時までの定時となっており、過度な残業がないため、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境です。　　＜専門スキルの活用＞　受け持ち患者数が30名から40名となっており、外来呼び出しがありません。質の高い医療を提供することに集中できます。専門性を発揮しやすい条件が整っています。

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掲載期間 2025/10/26〜2026/01/25

精神科医【中高年活躍中・常勤】

医師 / 常勤医師・精神科医

精神科医を募集しています。夜間当直：有り

医師 (常勤医師・精神科医) / 正社員・契約社員

: 年収1000万円以上　
: 静岡県富士宮市宮原 / JR身延線富士宮駅
: 45.7歳 / 最高年齢 71歳

50代活躍中残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員医師

おすすめポイント

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掲載期間 2025/10/24〜2026/01/23

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病院婦人科クリニック診療補助眼科内科産婦人科訪問歯科

精神科の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の精神科の転職・求人情報を1件掲載しています（2025年12月05日現在）。
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人気の特徴としては50歳以上歓迎、男性歓迎、60歳以上歓迎などがあります。
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求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
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静岡県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (静岡県) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

静岡県の有効求人倍率 1.25倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (静岡県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）※富士宮市のデータがないため、静岡県のデータを表示しています

静岡県の50歳以上の就業人数69万人

静岡県の50歳以上の就業率39.2%

年代別就業状況(静岡県)

・50代37万人 (就業率 78.8%)

・60代22万人 (就業率 48.5%)

・70歳以上9万人 (就業率 11.4%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用25万人

・派遣社員1万人

・パート・アルバイト9万人

・契約社員1万人

[ 60代 ]

・正規雇用7万人

・派遣社員6,400人

・パート・アルバイト9万人

・契約社員2万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用1万人

・派遣社員2,500人

・パート・アルバイト5万人

・契約社員6,200人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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