発注者支援業務の求人・転職・派遣 - 滋賀県守山市

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

守山市発注者支援業務の求人・転職・給料

1件 2025年04月02日更新

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発注者支援業務が出来る方の募集！中高年活躍中♪単身用宿舎完備◯無料駐車場あり！

建設コンサルタント / 発注者支援業務・技術士

＼発注者支援業務の募集／経験ある方の募集お待ちしております◯ 〜単身赴任可能な方急募〜 --業務内容-- ・発注者支援業務(工事監督支援業務) ・工事管理(品質・工程・安全)、施工計画、積算、設計変更・現場での打ち合わせ、CAD操作あり・図面の作製，修正・資料作成業務等＊単身用宿舎完備＊車通勤可能＊社会保険完備＊50代、60代歓迎資格をお持ちの方は条件面優遇致します！ 50代以上で土木施工管理業務経験者の方お気軽にお問い合わせ下さい！！

就業場所

滋賀県大津市大萱 / 瀬田駅

給与

年収500万円〜700万円　

平均年齢

55歳 / 最高年齢 65歳

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掲載期間 2025/01/15〜2025/04/14

新着発注者支援業務《50代必見！/完全週休二日制/施工管理経験者優遇》

建設コンサルタント / 発注者支援業務

公共工事の土木施工管理経験者、発注者支援業務経験者は是非ご応募ください。・発注者支援業務 (現場管理、積算等) ・技術的な指導及び管理監督・施工計画・CADに操作・各種打合せ・パソコンによる申請者など作成単身赴任可能な方歓迎。もちろん宿舎はこちらでご用意。 50代・60代の技術者活躍中！！

就業場所

滋賀県大津市南志賀 / 大津駅

給与

年収550万円〜650万円　

平均年齢

51.2歳 / 最高年齢 76歳

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掲載期間 2025/02/06〜2025/05/05

専門領域に特化した転職支援

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

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滋賀県の仕事に関わる基本情報

滋賀県の50歳以上の就業人数25万人

滋賀県の50歳以上の就業率41.7%

年代別就業状況(滋賀県)

・50代14万人 (就業率 82.6%)

・60代8万人 (就業率 50.9%)

・70歳以上2万人 (就業率 10.5%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用9万人

・派遣社員4,900人

・パート・アルバイト3万人

・契約社員6,400人

[ 60代 ]

・正規雇用2万人

・派遣社員2,400人

・パート・アルバイト3万人

・契約社員9,900人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用6,100人

・派遣社員1,500人

・パート・アルバイト1万人

・契約社員2,400人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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