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滋賀県 施工管理 車通勤OKの求人・転職（2ページ目）

28件

土木施工管理業務《橋脚杭工事経験者歓迎・中高年活躍中》

新幹線橋脚工事（くい工事）に伴う施工管理業務をお願いします。 ・測量、墨出し、丁張り設置
 ・施工管理(品質、安全、工程・原価) ・各種書類作成(確認書類、竣工書類等)
 ・職人手配、協力業者打ち合わせ等
 ・CADは修正、加筆ができればOK ※シニア層歓迎（50代、60代のベテランシニアの方も大歓迎） ※遠方からお越しの方は宿舎をご用意しておりますのでお気軽にお問い合わせください。

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員
年収400万円〜600万円　
滋賀県彦根市古沢町 / 彦根駅
平均年齢 34.4歳 / 最高年齢 70歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 駅近 長期 寮・社宅あり 男性歓迎 正社員 契約社員 施工管理

おすすめポイント

＜専門知識の活かせる施工管理業務＞　新幹線橋脚工事における施工管理業務を担当します。特に橋脚杭工事経験者を歓迎しており、専門知識や経験を活かして活躍できる環境です。測量やCADでの修正など、幅広い業務に携わることができます。　　＜充実の福利厚生と働きやすい環境＞　車通勤可で駅近の立地にあり、無料の駐車場も完備されています。さらに、単身赴任宿舎も用意されており、遠方からの応募者にも安心して働ける環境が整っています。　　＜シニア層歓迎の雰囲気＞　50代や60代のベテランシニアの方も大歓迎であり、シニア層の経験や知識が尊重される風土があります。ブランクのある方も気軽に応募できる環境です。
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掲載期間 2025/09/30〜2025/12/29

土木施工管理(道路舗装等、増員募集)【中高年活躍中】

【50代60代ベテランシニア歓迎企業】ブランクのある方もお気軽にご応募下さい。 土木工事、道路舗装工事の施工管理業務。 各種書類の作成、チェック修正業務。 現場業者の取りまとめ業務。 その他付随する業務 現場エリア：滋賀県を中心とする関西全域(勤務地に関しては相談の上決定致します。) ＊増員募集となります。 ＊スマートフォン、パソコンを貸与いたします。 ＊社用車の貸与もあります(応相談)

施工管理 (土木施工管理) / 派遣社員
年収400万円〜500万円　
滋賀県栗東市笠川 / 浜大津
平均年齢 36.7歳 / 最高年齢 70歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 駅近 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜関西全域の施工管理＞　滋賀県を中心とする関西全域での土木工事、道路舗装工事の施工管理を担当します。地域に根ざした活動に従事することができます。　　＜ベテランシニア層の活躍＞　50代、60代のベテランシニアが活躍する環境で、ブランクのある方も歓迎されています。豊富な経験を活かして活躍できます。　　＜福利厚生の充実＞　車通勤可や入居住宅の提供、スマートフォンやパソコンの貸与など、働きやすい環境が整っています。
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掲載期間 2025/09/24〜2025/12/23

土木施工管理管理技師募集〜40代以上活躍中・福利厚生充実〜

土木施工管理技士の募集案件 1級土木施工管理技士保有者は条件面優遇致します！ 〜工事案件〜 公共7割：民間3割 総合土木業 許可業種 土木、浚渫、とび、建築、造園、水道、舗装、解体 等 【業務内容】 ・土木施工管理(現場代理人、現場監督) ・請負規模：数百万円〜数十億円程度 ・施工管理、積算、書類作成、施工図修正程度 ・発注者との打ち合わせ、近隣住民対応、社内会議 等 ＊備考＊ ・車通勤可能(無料駐車場完備) ・交通費：全額支給 ・作業着等支給 ・資格手当支給あり 50代以上活躍中企業です！ 年齢より経験を重視している企業なので、是非今までの経験を生かしてください！

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜600万円　月給35万円〜50万円　
滋賀県野洲市吉川 / 野洲駅
平均年齢 44.9歳 / 最高年齢 62歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜土木施工管理管理技師募集＞　滋賀県野洲市に位置する建設業では、土木施工管理技士の方を募集しています。公共と民間の工事案件に携わり、幅広い業務を担当します。具体的には、土木施工管理、積算、書類作成、施工図修正などが含まれます。　　＜福利厚生充実＞　年収は400万円から600万円、月給は35万円から50万円となっており、交通費は全額支給されます。また、車通勤が可能であり、無料駐車場も完備されています。さらに、作業着の支給や資格手当の支給など、福利厚生が充実しています。　　＜募集条件＞　応募には2級土木施工管理技士以上の資格と普通自動車免許が必要です。また、土木施工管理の経験が5年以上必要とされています。週5〜6日の勤務であり、月20時間程度の残業もありますが、安定した環境で働くことが可能です。
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掲載期間 2025/09/30〜2025/12/29

28件の求人があります (26～28件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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施工管理求人について

施工管理の求人は、建設会社やゼネコン・サブコンやハウスメーカーなどで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「施工管理技士」や「建築士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

滋賀県/施工管理の平均給与

  • 滋賀県平均573.9 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

滋賀県 施工管理 車通勤OKの給与

平均年収 575万円

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施工管理/滋賀県のシニア就業状況

・50代の就業者数3,020人

・60代の就業者数1,880人

・70代の就業者数410人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者、配管従事者、土木・測量技術者、電気・電子・電気通信技術者（通信ネットワーク技術者を除く）数

滋賀県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (滋賀県) （厚生労働省 一般職業紹介状況 令和7年1月分）

滋賀県の有効求人倍率 1.3倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (滋賀県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

滋賀県の50歳以上の就業人数25万人

滋賀県の50歳以上の就業率41.7%

年代別就業状況(滋賀県)

・50代14万人 (就業率 82.6%)

・60代8万人 (就業率 50.9%)

・70歳以上2万人 (就業率 10.5%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用9万人

・派遣社員4,900人

・パート・アルバイト3万人

・契約社員6,400人

[ 60代 ]

・正規雇用2万人

・派遣社員2,400人

・パート・アルバイト3万人

・契約社員9,900人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用6,100人

・派遣社員1,500人

・パート・アルバイト1万人

・契約社員2,400人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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