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滋賀県 土木施工管理 派遣社員 週休2日制の求人・転職

2件

土木現場での現場監督（マイカー通勤OK）

急募！経験5年以上の土木施工管理技士！ ◯主な業務内容 ・開始から竣工までの品質・安全・予算・工程の管理 ・積算業務 等 ※県内で宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。 施工管理経験が10年以上ある方、 1級もしくは2級土木施工管理技士の資格を所持している方は優遇します。 培ってきたスキルを若手に伝えていきませんか？ ＊マイカー通勤OK ＊週休2日制 ＊70代活躍中

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
滋賀県大津市瀬田大江町 / 瀬田駅
平均年齢 47.9歳 / 最高年齢 75歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験豊富な方におすすめの環境＞　土木施工管理の経験が5年以上の方を募集しており、1級または2級土木施工管理技士の資格保有者は優遇されます。経験を活かして現場監督として活躍できる環境が整っています。　　＜70代まで活躍できる職場＞　50代、60代だけでなく、70代の方も活躍中のため、長く働ける職場です。若手への技術指導を通じて、培ったスキルを次世代に伝えるやりがいも感じられます。　　＜働きやすい条件と福利厚生＞　マイカー通勤が可能で、週休2日制のため、プライベートとのバランスも取りやすい職場です。さらに、賞与や各種保険の完備で、安定した収入と働きやすい福利厚生が提供されています。
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掲載期間 2025/09/11〜2025/12/10

土木施工管理(道路舗装等、増員募集)【中高年活躍中】

【50代60代ベテランシニア歓迎企業】ブランクのある方もお気軽にご応募下さい。 土木工事、道路舗装工事の施工管理業務。 各種書類の作成、チェック修正業務。 現場業者の取りまとめ業務。 その他付随する業務 現場エリア：滋賀県を中心とする関西全域(勤務地に関しては相談の上決定致します。) ＊増員募集となります。 ＊スマートフォン、パソコンを貸与いたします。 ＊社用車の貸与もあります(応相談)

施工管理 (土木施工管理) / 派遣社員
年収400万円〜500万円　
滋賀県栗東市笠川 / 浜大津
平均年齢 36.7歳 / 最高年齢 70歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 駅近 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜関西全域の施工管理＞　滋賀県を中心とする関西全域での土木工事、道路舗装工事の施工管理を担当します。地域に根ざした活動に従事することができます。　　＜ベテランシニア層の活躍＞　50代、60代のベテランシニアが活躍する環境で、ブランクのある方も歓迎されています。豊富な経験を活かして活躍できます。　　＜福利厚生の充実＞　車通勤可や入居住宅の提供、スマートフォンやパソコンの貸与など、働きやすい環境が整っています。
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掲載期間 2025/09/24〜2025/12/23

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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土木施工管理求人について

土木施工管理の求人は、大手建設会社や中堅建設会社、土木専門の施工会社などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「土木施工管理技士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
土木施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

滋賀県/土木施工管理の平均給与

  • 滋賀県平均587.6 万円
  • 全国平均603.9 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊土木施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「土木施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

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土木施工管理/滋賀県のシニア就業状況

・50代の就業者数510人

・60代の就業者数550人

・70代の就業者数110人

e-Stat 令和2年国勢調査 土木・測量技術者数

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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