施工管理の求人・転職・派遣 - 埼玉県入間市

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いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

入間市施工管理の求人・転職

1件 2025年06月14日更新

建築施工管理業務＊40代以上活躍中・社会保険完備＊

施工管理 / 建築施工管理

＊建築施工管理技士の募集案件＊主に民間施設の建築を担当していただきます！〜業務内容〜・土木施工管理(現場代理人、現場監督) ・請負規模：数百万円〜数十億円程度・施工管理、積算、書類作成、施工図修正程度・発注者との打ち合わせ、近隣住民対応、社内会議等＊備考＊・車通勤可能(無料駐車場完備) ・交通費：全額支給・作業着等支給・資格手当支給あり 50代以上活躍中企業になりなす！年齢より経験を重視している企業なので、是非今までの経験を生かしてください！

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収400万円〜600万円　月給35万円〜50万円　
: ＜働きやすさ＞　所沢市での建築施工管理業務は、40代以上の方々が活躍できる環境です。社会保険が完備されており、安心して働けます。車通勤が可能であり、無料駐車場も完備されているため、通勤の負担が軽減されます。また、交通費や作業着の支給など、福利厚生も充実しています。　　＜キャリアチャンス＞　建築施工管理技士の募集案件で、民間施設の建築を担当します。経験を重視する企業であり、50代以上、60代以上も活躍しています。建築施工管理経験が5年以上ある方を求めており、幅広い経験を活かしてキャリアを更に発展させることが可能です。　　＜福利厚生＞　年収400万円〜600万円と月給35万円〜50万円の水準で、安定した収入が得られます。通勤手当は全額支給され、さらに資格手当も支給されるなど、給与面も充実しています。禁煙環境での勤務なので、健康面でも安心して働けます。
: 埼玉県所沢市南住吉 / 所沢駅
: 42.3歳 / 最高年齢 64歳

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掲載期間 2025/05/25〜2025/08/24

１級土木施工管理技士保有者条件面優遇~50代以上活躍中企業~

施工管理 / 土木施工管理

土木施工管理技士の募集案件です！ 1級土木施工管理技士保有者は条件面優遇致します！〜業務内容〜・土木施工管理(現場代理人、現場監督) ・請負規模：数百万円〜数十億円程度・施工管理、積算、書類作成、施工図修正程度・発注者との打ち合わせ、近隣住民対応、社内会議等＊備考＊・車通勤可能(無料駐車場完備) ・交通費：全額支給・作業着等支給・資格手当支給あり 50代以上活躍中企業になりなす！年齢より経験を重視している企業なので、是非今までの経験を生かしてください！

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収400万円〜600万円　月給35万円〜50万円　
: ＜1級土木施工管理技士保有者条件面優遇！50代以上活躍中＞　埼玉県所沢市南住吉にて、土木施工管理技士の募集があります。1級土木施工管理技士をお持ちの方は条件面で優遇されます。50代以上の方々が活躍している企業で、経験を重視した採用を行っています。　　＜業務内容＞　建設現場での土木施工管理業務を担当します。現場代理人や現場監督として、施工管理、積算、書類作成、施工図修正などの業務を行います。また、発注者や近隣住民との円滑なコミュニケーションが求められます。　　＜働きやすい環境＞　車通勤が可能であり、無料駐車場も完備されています。交通費は全額支給され、作業着なども支給される充実の待遇が整っています。また、土曜日は隔週で休日となります。経験豊富な方や1級土木施工管理技士をお持ちの方、ぜひご応募ください。
: 埼玉県所沢市南住吉 / 所沢駅
: 42.3歳 / 最高年齢 64歳

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掲載期間 2025/05/25〜2025/08/24

土木工事(プラント関連)求人☆1級土木施工管理技士保有者必須条件☆

施工管理 / 土木施工管理

50代以上単身赴任,出張可能人材急募 ◎必須事項：1級土木施工管理技士 ◯単身赴任,出張エリア：全国あり＊宿舎は企業準備になります ◯案件：プラント関連土木工事業務内容・土木施工管理業務(現場代理人/主任技術者) ・各種書類作成、積算、施工図修正・施主様との打合せなど備考・車通勤可能・宿舎完備・帰省費用：2ヶ月1回支給あり・作業着支給ありプラント工事関連経験なくても土木施工管理業務10年以上の方急募プラント工事施工管理求人に興味のある方お気軽にお問い合わせください

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員

: 年収400万円〜700万円　
: ＜高収入と安定した職場環境＞　年収400万円から700万円までの高収入が見込めます。正社員や契約社員として長期にわたり安定した雇用が保証されています。寮や社宅の用意もあり、車通勤可能で快適な通勤環境です。　　＜幅広い年代が活躍中＞　50代や60代の方々も活躍しており、経験豊富なスタッフが多数在籍しています。また女性の方も歓迎されており、多様性のある職場環境が整っています。経験を活かし、新たなキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。　　＜豊富な福利厚生＞　福利厚生が整っており、雇用、労災、健康、厚生などの面でサポートが充実しています。さらに作業着の支給や帰省費用の支給などスタッフの生活をサポートする手当も充実しています。
: 千葉県千葉市美浜区中瀬二丁目 / 海浜幕張駅
: 42.5歳 / 最高年齢 63歳

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掲載期間 2025/04/26〜2025/07/25

専門領域に特化した転職支援

施工管理求人について

施工管理の求人は、建設会社やゼネコン・サブコンやハウスメーカーなどで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「施工管理技士」や「建築士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
施工管理の求人数は、2025年5月末時点で埼玉県入間市に210件あります。土木施工管理の募集は34件となり、建築施工管理の募集は101件、電気工事施工管理の募集は47件、設備施工管理の募集は28件、内装施工管理の募集は7件になります。
また歓迎年齢別に見ると、50歳以上歓迎の求人数は206件、60歳以上歓迎の求人数は201件、70歳以上歓迎の求人数は38件あります。
施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

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埼玉県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (埼玉県) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

埼玉県の有効求人倍率 1.21倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (埼玉県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）※入間市のデータがないため、埼玉県のデータを表示しています

埼玉県の50歳以上の就業人数133万人

埼玉県の50歳以上の就業率40.5%

年代別就業状況(埼玉県)

・50代78万人 (就業率 80.8%)

・60代38万人 (就業率 46.2%)

・70歳以上16万人 (就業率 10.9%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用51万人

・派遣社員2万人

・パート・アルバイト20万人

・契約社員3万人

[ 60代 ]

・正規雇用11万人

・派遣社員8,900人

・パート・アルバイト16万人

・契約社員5万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用3万人

・派遣社員7,400人

・パート・アルバイト8万人

・契約社員1万人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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