ケアマネジャー女性歓迎の求人・転職・派遣 - 埼玉県行田市

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

行田市ケアマネジャー女性歓迎の求人・転職

1件 2026年03月05日更新

新着居宅ケアマネージャー／残業少なめ

ケアマネジャー / 居宅ケアマネジャー

居宅ケアマネ ◯主な業務内容・ケアプランの作成、更新・介護サービス事業所との連絡、調整・医療機関、行政などとの連携＊残業少なめ＊賞与あり＊交通費支給ベテランケアマネさんを募集します！経験を今後も活かしたい方、ぜひご応募お待ちしております！

ケアマネジャー (居宅ケアマネジャー) / 正社員・契約社員

: 年収400万円〜550万円　
: 埼玉県上尾市大字平塚字下 / 丸山駅
: 42.4歳 / 最高年齢 67歳

50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中車通勤OK 長期残業なし・少なめ女性歓迎正社員契約社員ケアマネジャー

おすすめポイント

＜残業少なめ＞　残業は少なめのため、日々の業務に落ち着いて取り組みやすく、無理のないペースで働きやすい環境です。　　＜経験を活かせる居宅ケアマネ業務＞　ケアプランの作成・更新、介護サービス事業所との連絡調整、医療機関や行政との連携を担当します。介護支援専門員資格をお持ちの方が対象です。これまでの経験を活かし、即戦力として活躍できます。　　＜通勤しやすい環境＞　車通勤が可能で、通勤手段を選びながら勤務できます。交通費支給もあり、通勤面の負担を抑えながら働きやすい職場です。

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掲載期間 2026/03/04〜2026/06/03

専門領域に特化した転職支援

ケアマネジャーの転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国のケアマネジャーの転職・求人情報を掲載しています。居宅ケアマネジャー、施設ケアマネジャーをはじめ、ケアマネジャーに関連する職種のお仕事をご紹介しています。また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート )、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。人気の特徴としては長期、車通勤OK、50歳以上歓迎などがあります。お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、ケアマネジャーの転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
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定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

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厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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