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埼玉県 建築施工管理 長期の求人・転職（5ページ目）

103件

☆★工務店での建築施工管理業務★☆《駅チカ/ベテランさん活躍中♪》

・。・＋【工務店での建築施工管理業務】＋・。・ 〜2級建築施工管理技士以上、条件面優遇！〜 ＊案件：集合住宅、商業施設、福祉・保育施設、公共施設 等 業務内容 ・建築施工管理(現場代理人、現場監督) ・請負規模：数百万円〜2億円程度 ・施工管理、積算、書類作成、施工図修正程度 等 ・発注者との打ち合わせ、近隣住民対応、社内会議 等 備考 ・交通費：全額支給 ・作業着等支給 ・資格手当支給あり ベテランさん歓迎企業です！ お気軽にお問い合わせください♪

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜600万円　月給35万円〜50万円　
埼玉県川口市西川口 / 西川口駅
平均年齢 37.3歳 / 最高年齢 75歳
50代活躍中 60代活躍中 駅近 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜ベテランの方に最適な環境＞　経験豊富な建築施工管理者を求める建設業界で、2級建築施工管理技士以上の資格をお持ちの方に最適な求人です。長年の経験を活かして、さらなるキャリアアップを目指しませんか？　　＜駅チカでの通勤便利さ＞　埼玉県川口市西川口に位置する当社は、西川口駅から徒歩圏内にあります。通勤時間を短縮し、仕事とプライベートの両立をスムーズに図ることができます。また、交通費は全額支給されるため、経済的な負担を最小限に抑えることが可能です。　　＜幅広い案件でのやりがいを実感＞　当社では、集合住宅、商業施設、福祉・保育施設、公共施設など、さまざまなタイプの建築プロジェクトに携わることができます。施工管理から積算、書類作成、施工図修正など、多岐にわたる業務を通じて、自身のスキルを磨き、成長を実感できる環境です。
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掲載期間 2026/05/12〜2026/08/11

【八潮市】〜建築施工管理業務〜◎シニア活躍中/経験者歓迎！◎

＊＊＊建築施工管理業務求人＊＊＊ 〜鉄骨・RC構造に力を入れている企業です！〜 ◎案件：住宅関連、倉庫 等 業務内容 ・建築施工管理(現場代理人、現場監督) ・請負規模：数百万円〜2億円程度 ・施工管理、積算、書類作成、施工図修正程度 等 ・発注者との打ち合わせ、近隣住民対応、社内会議 等 ＊備考＊ ・車通勤可能(無料駐車場完備) ・交通費：全額支給 ・作業着等支給 ・資格手当支給あり 建築施工管理経験20年以上、条件面優遇！ お気軽にお問い合わせください。 ご応募お待ちしております♪

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜500万円　月給30万円〜40万円　
埼玉県八潮市緑町 / 草加駅
平均年齢 38.2歳 / 最高年齢 70歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験者優遇＞　長年の経験を積んだ建築施工管理者を歓迎します。5年以上の経験を持つ方はもちろん、20年以上の経験者には特に条件面で優遇措置があります。経験豊富な方々がチームを牽引し、高品質な施工を実現します。　　＜シニア活躍＞　年齢に関係なく、50代や60代の方々も積極的に活躍しています。経験と知識を持つシニア世代の方々は、安定感のあるリーダーシップを発揮し、チーム全体の成長と発展に貢献しています。　　＜車通勤可＞　無料駐車場完備で車通勤も可能です。さらに、交通費全額支給もありますので、通勤の負担を軽減できます。快適な職場環境で、仕事に集中できる環境を整えているところが魅力です。
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掲載期間 2026/05/12〜2026/08/11

木造住宅施工管理業務／賞与あり

建築施工管理業務 ◯主な業務内容 ・現場管理業務（工程・安全・品質・原価） ・施工図の作成や加筆修正 ・業者手配、資材発注 ◯施工現場は東京23区、埼玉県内です。 ＊賞与あり ＊交通費支給 建築施工管理技士の資格保有者は優遇します。 豊富な知識や技術を存分に生かせる職場です。

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
埼玉県新座市道場 / 保谷駅
平均年齢 43.6歳 / 最高年齢 71歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験を活かせる木造住宅施工管理業務＞　現場管理（工程・安全・品質・原価）や施工図の作成・修正、業者手配、資材発注を担当します。経験を存分に活かして活躍できます。　　＜裁量を持って現場を動かせる環境＞　幅広い管理業務を任されるポジションで、これまで培った判断力や調整力を発揮できます。主体的に現場を進められる環境です。　　＜福利厚生が整った職場＞　交通費を実費で支給し、賞与も用意しています。各種保険も完備しており、安心して働ける環境です。
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掲載期間 2026/04/23〜2026/07/22

103件の求人があります (101～103件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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建築施工管理求人について

建築施工管理の求人は、建設会社やゼネコン、ハウスメーカーや工務店などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「建築施工管理技士」や「建築士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
建築施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

埼玉県/施工管理の平均給与

  • 埼玉県平均581.1 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

埼玉県 施工管理 建築施工管理 長期の給与

平均年収 500万円

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建築施工管理/埼玉県のシニア就業状況

・50代の就業者数3,490人

・60代の就業者数3,090人

・70代の就業者数180人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者数

埼玉県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (埼玉県) （厚生労働省 一般職業紹介状況 令和7年1月分）

埼玉県の有効求人倍率 1.21倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (埼玉県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

埼玉県の50歳以上の就業人数133万人

埼玉県の50歳以上の就業率40.5%

年代別就業状況(埼玉県)

・50代78万人 (就業率 80.8%)

・60代38万人 (就業率 46.2%)

・70歳以上16万人 (就業率 10.9%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用51万人

・パート・アルバイト20万人

・派遣社員2万人

・契約社員3万人

[ 60代 ]

・正規雇用11万人

・パート・アルバイト16万人

・派遣社員8,900人

・契約社員5万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用3万人

・パート・アルバイト8万人

・派遣社員7,400人

・契約社員1万人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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