50代 施工管理の求人・転職・派遣情報 - 埼玉県（9ページ目）

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埼玉県 施工管理 50代の求人・転職（9ページ目）

203件

土木施工管理業務/賞与あり

埼玉県草加市の建設会社で土木施工管理の募集です。 ◯主な業務内容 ・工事の進捗管理、コスト管理、安全管理、品質管理 ・発注者との打ち合わせ ・職人、資材の手配 ・書類作成、近隣住民対応、社内会議 など 残業少なめで、働きやすい職場です。 現在65歳以上のベテランも活躍している企業です。 今まで培ってきたスキルをしっかり活かして働きませんか？

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
埼玉県草加市青柳 / 越谷レイクタウン駅
平均年齢 39.7歳 / 最高年齢 71歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜安定した収入と評価＞　年収500万円〜800万円と高い収入が期待できるポジションです。賞与も支給され、個人の能力や実績に応じて昇給の可能性があります。今までの経験をしっかり評価してもらえる環境です。　　＜働きやすい環境＞　週休2日制で、土日祝日が休みです。残業も月10時間程度と少なめなので、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。また、車通勤が可能で、通勤手当も実費支給されます。　　＜経験を活かせる業務内容＞　工事の進捗管理、コスト管理、安全管理、品質管理を中心に、発注者との打ち合わせや職人・資材の手配、書類作成、近隣住民対応、社内会議など多岐にわたる業務を担当します。5年以上の土木施工管理経験を活かして活躍できる職場です。
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掲載期間 2025/10/02〜2026/01/01

電気施工管理/50歳以上活躍中

埼玉県の建設会社で電気工事施工管理急募！ 電気工事施工管理経験5年以上のベテランを募集します。 現場代理人として、電気工事施工管理業務全般をお願いします。 ◯主な業務内容 ・工事の進捗管理、コスト管理、安全管理、品質管理 ・発注者との打ち合わせ ・積算 ・職人、資材の手配 ・施工図の作成・修正 ・書類作成、近隣住民対応、社内会議 など 現在50歳以上のベテランも活躍している企業です。 今までの経験を活かして頂ける方、ぜひご応募ください！

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
埼玉県川口市小谷場 / 南浦和駅
平均年齢 46.1歳 / 最高年齢 71歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 駅近 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜ベテラン層が活躍できる職場＞　この求人では中高年のベテラン電気施工管理者が多数活躍しており、電気工事施工管理の経験が5年以上ある方を積極的に募集しています。資格は不問ですが、電気工事施工管理技士の資格があれば優遇されるため、これまでの豊富な経験とスキルを存分に活かすことができる職場です。　　＜高い年収と充実した福利厚生＞　年収は500万円〜800万円と高水準で、安定した収入を得られる点が大きな魅力です。また、賞与や退職金制度も完備されており、福利厚生面でも手厚いサポートが受けられます。長期的に安定した職場環境でキャリアを続けたい方にとって、大きなメリットとなります。　　＜働きやすい環境とバランスの取れた労働条件＞　週5〜6日の勤務で、日曜・隔週土曜・祝日が休みのため、働きながらも十分な休息を確保できます。また、残業は月平均20時間程度と比較的少なく、プライベートとのバランスも取りやすい環境です。駅近の勤務地で通勤も便利な点も、働きやすさを高めています。
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掲載期間 2025/10/18〜2026/01/17

木造住宅施工管理【50代60代活躍中・中堅ハウスメーカー】

木造戸建住宅の現場監督 ・現場管理・工程管理 ・住宅物件に対するリフォーム ＊プランニング等のお客様との打合せから経験がある方優遇 ＊一人親方経験者、施工・大工経験者優遇 ＊残業8時間以内/月 木造の施工経験を生かして、長期で働きたい方ぜひご応募下さい。 5,60代ベテラン人材多数活躍中！ リフォーム、設計職も同時募集中です。

施工管理 (建築施工管理) / 派遣社員
月給35万円〜45万円　
埼玉県草加市金明町 / 新田駅
平均年齢 51.2歳 / 最高年齢 67歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験者優遇＞　当ポジションでは、10年以上の木造住宅施工管理経験を持つ方を特に歓迎します。一人親方経験者や大工経験者は、その豊富な経験を活かして即戦力として活躍できる環境が整っています。また、プランニングやお客様との打合せ経験を持つ方に対しても、特別な配慮がされています。　　＜ベテラン活躍＞　50代や60代のベテランが多数活躍しており、経験豊富な先輩方からの指導やサポートがあるため、安心して長期間働くことができます。また、新しいチャレンジやアイデアも歓迎され、自己成長とチームの発展に貢献できます。　　＜安定勤務＞　月平均8時間以内の残業で、週休2日制や福利厚生の充実など、安定した労働環境が整っています。仕事とプライベートのバランスを保ちながら、安心して長期間働くことができます。
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掲載期間 2025/11/24〜2026/02/23

203件の求人があります (201～203件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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施工管理求人について

施工管理の求人は、建設会社やゼネコン・サブコンやハウスメーカーなどで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「施工管理技士」や「建築士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

埼玉県/施工管理の平均給与

  • 埼玉県平均581.1 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

埼玉県 施工管理 50歳以上歓迎の給与

平均年収 525万円

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施工管理/埼玉県/50代のシニア就業状況

・50代の就業者数1万人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者、配管従事者、土木・測量技術者、電気・電子・電気通信技術者（通信ネットワーク技術者を除く）数

埼玉県の50代の仕事に関わる基本情報

30日以内の新着求人数 1件

有効求人倍率 (埼玉県) （厚生労働省 一般職業紹介状況 令和7年1月分）

埼玉県の有効求人倍率 1.21倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (埼玉県) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

埼玉県の50代の就業人数78万人

埼玉県の50代の就業率80.8%

雇用形態別就業者数（50代）

・正規雇用51万人

・派遣社員2万人

・パート・アルバイト20万人

・契約社員3万人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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