鹿島市 建築施工管理 契約社員の求人/転職/給料

鹿島市 建築施工管理 契約社員の求人・転職・給料

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木造施工管理《中高年活躍中・転勤なし》

(佐賀県鹿島市)でお仕事をお探しの方、木造住宅の建築施工管理をしてみませんか? 未経験者でも大歓迎!研修制度が充実しており、最初はマンツーマンでお仕事を覚えていただくのでご安心ください! スキルや技術より、やる気がある方を募集しております。 詳細 お客様との打ち合わせでニーズを聞き出し、施工計画を立て、現場の管理をするところまで一貫して管理していただきます。 最初は実際の現場に同行し、仕事を覚えていただきますので、現場管理の経験が得やすい職場です。 研修制度が充実していることが当社の大きな特徴のひとつです。 最初の仕事を覚えていただくところはもちろんのころ、資格取得の支援などのスキルアップの制度も充実しています。

募集職種

施工管理 (建築施工管理)

就業場所

佐賀県鹿島市納富分 / 肥前鹿島駅

給与

年収400万円〜600万円 

平均年齢

37.4歳 / 最高年齢 72歳

掲載期間 2024/10/06〜2025/01/05

内装施工管理《中高年活躍中・社員寮あり》

(佐賀県鹿島市付近)にて ご入社後は、オフィスビル・商業施設の内装工事の施工管理をご担当頂きます。 <当社の業務内容について> 当社は、店舗改装工事を中心とした内装工事を行っています。 積算や書類・図面作成などの業務は別部署が担当する分業制となっておりますので、 現場管理に集中して頂けます。 <業務の詳細について> ・設計図の施工図への変換 (設計図は、当社所属の設計士が作成)。 CADでも手書きでも可です。 ・工事の工期管理 ・職人手配 ・予算管理 ・担当案件は、月に1~2件です(多くても3件)。 <勤務について> ・出張はありません。 ・社用車の使用が可能です。 ・平均残業時間は、30~40時間(1ヶ月あたり)です。

募集職種

施工管理 (建築施工管理)

就業場所

佐賀県鹿島市森 / 肥前鹿島駅

給与

年収400万円〜500万円 

平均年齢

47.8歳 / 最高年齢 63歳

掲載期間 2024/10/06〜2025/01/05

建築施工管理《中高年活躍中・マイカー通勤可》

(佐賀県鹿島市付近)でRC造の建築工事の現場代理人をお任せできる方を募集しています。 経験者大歓迎!60代・70代のベテランの方を募集しています。 お仕事詳細 現場の施工管理をお願いします。 具体的な仕事内容は、工期や予算の管理、職人や協力会社の手配、現場監督など多岐にわたりますが、やりがいのある仕事です。 当社の建設現場は、大規模なものが多いことが特徴ですが、完了したときの達成感がありますよ! ビルやマンションなどの大規模な現場が多いため、知識のあるベテランの方を募集しています。ご自身のスキルを活かして大きな仕事をしたい方にはぴったりです。

募集職種

施工管理 (建築施工管理)

就業場所

佐賀県鹿島市納富分 / 肥前鹿島駅

給与

年収400万円〜600万円 

平均年齢

37.4歳 / 最高年齢 63歳

掲載期間 2024/10/06〜2025/01/05

3の求人があります (1~20件を表示中)

「鹿島市」近くのお仕事

内装施工管理《中高年活躍中・交通費全額支給》

施工管理 / 建築施工管理

内装工事の施工管理者募集! ビル・商業施設の内装工事の施工管理をお任せできる方を募集しております。 経験者のみ応募可能 ●業務内容● ・積算や書類や図面作成などの事務業務は、別部署が担当 ・設計図から施工図への変換(設計図は当社所属の設計士が作成) ・CAD操作可能な方歓迎 ・工事の工期管理・職人手配・予算管理担当 案件は月1〜2件程度で多くても3件となっております。 ●勤務について● ・出張なし・社用車使用可・残業時間月平均30〜40時間程度

就業場所

佐賀県杵島郡江北町山口 / 江北駅

給与

年収400万円〜500万円 

平均年齢

44.2歳 / 最高年齢 60歳

掲載期間 2024/11/18〜2025/02/17

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか?

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

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