50代社労士事務所の求人・転職・派遣 - 大阪府（4ページ目）

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

大阪府社労士事務所 50代の求人・転職（4ページ目）

78件 2025年12月15日更新

〜中高年活躍中◎週休2日制〜羽曳野市にある社労士事務所にて社労士業務ができる方の募集中！

羽曳野市にある社労士事務所にて、社労士業務ができる方の募集を行っております！ 50代以上のベテラン層の採用活動、現在積極的に行っております☆ -お仕事内容- ・社会保険の手続業務関連・給与計算関連・雇用管理関連・人材育成相談・人材制度制定・労務トラブル対応・就業規則作成・助成金業務困ったことを解決することを目的として開設いたしました◎ 今まで培ってきた経験を若手に教えていきませんか？ブランクのある方もご応募可能！まずお気軽にお問い合わせください♪

社労士事務所 (社会保険労務士) / 正社員・契約社員・アルバイト・パート・派遣社員

: 年収350万円〜600万円　
: 大阪府羽曳野市古市 / 上ノ太子駅
: 平均年齢 48.2歳 / 最高年齢 60歳

50代活躍中 60代活躍中週休2日制長期女性歓迎正社員契約社員派遣社員アルバイト・パート社労士事務所

おすすめポイント

＜中高年活躍中◎週休2日制＞　羽曳野市に拠点を構え、中高年の方を積極的に募集している社労士事務所です。週休2日制で、50代以上の方が活躍しています。経験豊かなベテラン層が若手に知識を伝えながら、共に成長できる環境です。　　＜広範な業務内容＞　手続業務から給与計算、雇用管理、人材育成相談まで、多岐にわたる業務に携わります。困難な課題を解決し、お客様の事業をサポートすることがミッション。積極的な業務に挑戦しましょう。　　＜ベテランの経験を生かす＞　50代以上のベテラン層が多数在籍し、経験豊かな方々が若手をサポート。ブランクのある方も歓迎です。お気軽にお問い合わせいただき、新たなステージへの一歩を踏み出しましょう。

詳しく見る

掲載期間 2025/11/11〜2026/02/10

〜50代以上必見！週休2日制〜泉南郡にある社労士事務所にて社労士業務ができる方の募集中！

泉南郡にある社労士事務所にて、社労士業務ができる方の募集を行っております！週休2日制◎中高年活躍中 -お仕事内容- ・社会保険の手続業務関連・給与計算関連・雇用管理関連・人材育成相談・人材制度制定・労務トラブル対応・就業規則作成・助成金業務 50代以上のベテラン層の方活躍中です！まずお気軽にお問い合わせください♪

社労士事務所 (社会保険労務士) / 正社員・契約社員・アルバイト・パート・派遣社員

: 年収350万円〜600万円　
: 大阪府泉南郡熊取町大久保中 / 熊取駅
: 平均年齢 48.6歳 / 最高年齢 58歳

50代活躍中 60代活躍中週休2日制長期女性歓迎正社員契約社員派遣社員アルバイト・パート社労士事務所

おすすめポイント

＜中高年の方へ＞　泉南郡に拠点を構え、中高年の方を積極的に募集している社労士事務所。週休2日制で、50代以上の方が活躍しています。充実の業務環境で、経験を活かして新たなステージへ挑戦しませんか？　　＜広範な業務内容＞　手続業務から給与計算、雇用管理、人材育成相談まで、多岐にわたる業務に携わります。お客様中心のサービス提供で、労務トラブル対応や就業規則作成、助成金業務にも取り組みます。　　＜積極的なベテラン採用＞　ベテラン層が活躍する環境で、週休2日制を活かしてキャリアを一層豊かにしませんか？経験豊かな方、ブランクのある方も歓迎です。お気軽にお問い合わせください。

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掲載期間 2025/11/11〜2026/02/10

大阪市にある社労士事務所にて社労士業務ができる方の募集中〜◯完全週休2日制◯〜

大阪市にある社労士事務所にて、社労士業務ができる方の募集を行っております！ 50代以上のベテラン層の採用活動、現在積極的に行っております☆ 週休2日制◎中高年活躍中 -お仕事内容- ・社会保険の手続業務関連・給与計算関連・雇用管理関連・人材育成相談・人材制度制定・労務トラブル対応・就業規則作成・助成金業務お客様を考えて行動することに努めております！今まで培ってきた経験を若手に教えていきませんか？ブランクのある方もご応募可能！まずお気軽にお問い合わせください♪

社労士事務所 (社会保険労務士) / 正社員・契約社員・アルバイト・パート・派遣社員

: 年収350万円〜600万円　
: 大阪府大阪市福島区海老江 / 野田阪神駅
: 平均年齢 48.5歳 / 最高年齢 60歳

50代活躍中 60代活躍中週休2日制長期女性歓迎正社員契約社員派遣社員アルバイト・パート社労士事務所

おすすめポイント

＜ベテラン層歓迎＞　大阪市福島区の社労士事務所が、ベテラン社労士を積極的に募集。週休2日制で、50代以上の方も活躍中です。幅広い業務に携わり、経験豊富な方は若手に知識を伝える指導者としても活躍できます。　　＜多彩な業務＞　手続業務から給与計算、雇用管理、人材育成相談まで。お客様中心のサービス提供で、労務トラブル対応や就業規則作成、助成金業務まで幅広い経験が可能です。　　＜中高年のキャリア支援＞　経験を活かし、若手に指導することで次代を担う人材を育成。ブランクのある方も歓迎。お客様を考えた行動が求められる環境で、積み重ねた経験を発揮しませんか？

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掲載期間 2025/11/11〜2026/02/10

78件の求人があります (76～78件を表示中)

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社労士事務所の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の社労士事務所の転職・求人情報を掲載しています。社会保険労務士、社労士補助をはじめ、社労士事務所に関連する職種のお仕事をご紹介しています。また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート )、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。人気の特徴としては週休2日制、駅近、長期などがあります。お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、社労士事務所の転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

大阪府社労士事務所 50歳以上歓迎の給与

平均年収 400万円

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社労士事務所/大阪府/50代のシニア就業状況

・50代の就業者数560人

e-Stat 令和2年国勢調査社会保険労務士事務所数

大阪府の50代の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (大阪府) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

大阪府の有効求人倍率 1.07倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (大阪府) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

大阪府の50代の就業人数90万人

大阪府の50代の就業率77.5%

雇用形態別就業者数（50代）

・正規雇用57万人

・派遣社員2万人

・パート・アルバイト24万人

・契約社員4万人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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