50代 電気工事施工管理 派遣社員の求人・転職・派遣情報 - 大阪府(2ページ目)

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大阪府 電気工事施工管理 50代 派遣社員の求人・転職(2ページ目)

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電気設備施工管理《中高年活躍中・残業少なめ》

電気設備施工管理(現場監督) ベテランシニアスタッフ歓迎! 〇電気設備工事業の会社です。 ・屋内配線工事(マンション等) ・マンション・ビル・工場・店舗・プラントの現場管理 ・CADにて施工図の作成 ・現場内の工程安全打合せ、管理等【建設】 *60代も活躍の会社です。是非ご応募下さい

施工管理 (電気工事施工管理) / 派遣社員
月給40万円〜45万円 
大阪府堺市西区鳳西町 / 富木駅
平均年齢 39.1歳 / 最高年齢 65歳
50代活躍中 60代活躍中 長期 男性歓迎 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

<仕事内容> 電気設備施工管理の職種を募集しています。業務は、屋内配線工事や建築現場の管理、CADを使った施工図の作成などが含まれます。60代の方も活躍されており、ベテランの方々も歓迎されています。  <求める経験・スキル> 電気工事士(2種)以上の資格と、現場監督経験、CADを使った施工図作成のスキルが必要です。  <勤務条件> 派遣社員としての勤務で、月給は400,000円から450,000円です。車での通勤が可能で、最大15,000円までの通勤手当が支給されます。雇用・労災・健康・厚生の福利厚生が整っており、企業年金基金や退職金制度も備えています。

掲載期間 2026/01/10〜2026/04/09

電気工事施工管理/マイカー通勤OK

大阪府大阪市の建設会社で電気工事施工管理を募集しています! ◯主な業務内容 ・工事の進捗管理、コスト管理、安全管理、品質管理 ・発注者との打ち合わせ ・積算 ・施工図の作成・修正 *マイカー通勤OK *50歳以上活躍中 電気工事施工管理経験5年以上のベテランを募集します。 今までの経験を活かして頂ける方、ぜひご応募ください!

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円 
大阪府大阪市旭区新森 / 今福鶴見駅
平均年齢 48.7歳 / 最高年齢 76歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

<高い報酬と安定した収入> これまでの電気工事施工管理経験5年以上を活かせる環境です。さらに賞与も支給されるため、安定した生活基盤を築けます。ベテランの技術を高く評価してくれる企業です。  <柔軟な雇用形態と働きやすさ> 正社員、契約社員、派遣社員と、ライフスタイルに合わせた雇用形態が選べます。また、完全週休二日制で土曜日は月2回休め、しっかりとリフレッシュできる環境です。長期的に安定して働きたい方に最適です。  <ベテラン歓迎とマイカー通勤の利便性> 50代から70代までの経験豊富な方が活躍中で、マイカー通勤も可能なため、特に地元の方には通勤しやすい環境です。ベテランとして培った経験を活かしながら、無理なく働ける点が魅力です。

掲載期間 2026/01/17〜2026/04/16

電気工事施工管理《中高年活躍中・社会保険完備》

電気設備工事における施工管理業務 【仕事内容】 学校、アパート、ビルなど取引先の工事 ・打合せ ・工程管理 ・現場監督(品質、安全、人材管理) ・見積り ・書類作成 必須:電気工事施工管理経験者 資格:電気工事施工管理技士歓迎

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収400万円〜700万円 
大阪府大阪市北区角田町 / 大阪駅
平均年齢 37.4歳 / 最高年齢 69歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

<安心の雇用環境> 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険が充実しており、中高年の方々も安心して働くことができます。  <経験を活かせる仕事> 電気設備工事における施工管理業務に携わり、豊富な経験を活かして活躍できます。  <給与・福利厚生> 能力・資格により年収400~700万円です。全額支給の通勤手当、賞与年2回などもあり、安定した収入と福利厚生が整っています。

掲載期間 2026/01/19〜2026/04/18

電気工事施工管理「大阪のベテラン募集」【中高年活躍中】

電気設備に精通した人材を求めています。 施工管理業務からしばらく離れていた方もお気軽にご検討くださいませ。 雇用形態は直接雇用、派遣社員と幅広く募集させて頂きます。 *交通費全額支給 *残業月平均20時間

施工管理 (電気工事施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収400万円〜700万円 
大阪府三島郡島本町山崎 / 島本駅
平均年齢 34.4歳 / 最高年齢 70歳
50代活躍中 60代活躍中 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

<キャリア活用> この求人は、電気工事施工管理の実務経験を持つ中高年の方に最適です。経験豊富な方が新しいチャレンジを行える環境が整っています。  <就業条件の柔軟性> 雇用形態が正社員、契約社員、派遣社員、紹介予定派遣社員と多岐にわたり、ライフスタイルやキャリアプランに合わせた選択が可能です。残業時間も平均20時間と少なめで、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境です。  <社会貢献とやりがい> 電気設備工事は、安全かつ快適な生活環境を支える重要な役割を担っています。このお仕事では、専門技術を活かし社会インフラの一翼を担うことができます。

掲載期間 2026/02/05〜2026/05/04

29の求人があります (26~29件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

電気工事施工管理求人について

電気工事施工管理の求人は、電気設備の施工会社やサブコン、電力などの発電所を手掛ける企業や、商業施設やオフィスビル開発企業などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「電気工事施工管理技士」や「電気工事士」、「電気通信工事施工管理技士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
電気工事施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか?

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか?

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか?

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  ケアマネジャー  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

大阪府 施工管理 電気工事施工管理 派遣社員 50歳以上歓迎の給与

平均年収 550万円

電気工事施工管理/大阪府/50代のシニア就業状況

・50代の就業者数4,800人

e-Stat 令和2年国勢調査 電気・電子・電気通信技術者(通信ネットワーク技術者を除く)数

定年平均(全国)

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度(全国)

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年