建築施工管理 残業なし・少なめの求人・転職・派遣情報 - 大阪府（2ページ目）

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大阪府 建築施工管理 残業なし・少なめの求人・転職（2ページ目）

31件

土木施工管理業務（残業少なめ）【中高年活躍中】

☆50代、60代土木施工管理経験のある方募集、ブランクある方も歓迎です 〜品質重視のお客様最優先で事業を展開しております〜 ◎構造物関係中心です。コンクリート片落下・剥落防止工事、ライニング工事等 ・公共の案件も多く抱えております ◯大阪府近郊で多くの案件を抱えております ・車移動可能な方歓迎です ・現場でも内勤でもどちらでもご活躍いただけます 現場の場合は基本的な施工管理（工程・安全・品質・原価）の一連のご担当です 内勤では積算業務などをご担当いただきます ◇案件増加により多数募集

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員
年収300万円〜550万円　
大阪府茨木市高田町 / 摂津富田駅
平均年齢 44.2歳 / 最高年齢 60歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 施工管理

おすすめポイント

＜仕事内容＞　構造物関係の施工管理の求人です。具体的にはコンクリート片落下・剥落防止工事やライニング工事などを担当し、品質を重視した施工を行います。公共案件も多く、現場や内勤での活躍が期待されます。　　＜応募要件＞　1級土木施工管理技士の資格と、土木施工管理経験5年以上が必要とされています。車通勤可能な方を歓迎し、週5〜6日の勤務で、年間休日は105日です。　　＜福利厚生＞　通勤手当が支給され、雇用・労災・健康・厚生の福利厚生が整っています。年末年始やGWなどもしっかり休めます。
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掲載期間 2025/10/12〜2026/01/11

建築改修の現場監督求人《残業少なめ/60代活躍中/外壁改修中心》

☆50代、60代建築施工管理経験のある方募集、ブランクある方も歓迎です 〜品質重視のお客様最優先で事業を展開しております〜 ◎マンションの大規模改修、防水外壁塗装工事中心 ・公共の案件も多く抱えております ◯大阪府近郊で多くの案件を抱えております ・車移動可能な方歓迎です ・現場でも内勤でもどちらでもご活躍いただけます 現場の場合は基本的な施工管理（工程・安全・品質・原価）の一連のご担当です 内勤では積算業務などをご担当いただきます ◇案件増加により多数募集

施工管理 (建築施工管理・内装施工管理) / 正社員・契約社員
年収350万円〜600万円　
大阪府茨木市高田町 / 摂津富田駅
平均年齢 44.2歳 / 最高年齢 60歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 施工管理

おすすめポイント

＜品質重視の建築改修現場監督募集＞　大阪府茨木市高田町で、建築改修の現場監督を募集しています。年収は350万円から600万円で、残業は少なめです。50代や60代の方も活躍しています。　　＜仕事内容＞　主にマンションの大規模改修や防水外壁塗装工事を中心に担当します。公共の案件も多数あります。現場での施工管理や内勤での積算業務など、適性に応じた業務をお任せします。　　＜福利厚生＞　通勤手当は全額支給され、雇用・労災・健康・厚生の福利厚生が整っています。年間休日は105日で、年末年始やGWなどもしっかり休めます。
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掲載期間 2025/10/12〜2026/01/11

建築施工管理《中高年活躍中・残業少なめ》

建築施工管理 主な物件（工場、テナント、商業施設、ホテル、病院、福祉施設、学校等） ・工程管理、品質管理、安全管理等 ・協力会社への手配 ・資材発注 ・各種書類作成 ・CAD作業必須ではございません。 ゼネコン出身者大歓迎！あなたの経験を生かしてください！！

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜700万円　
大阪府大阪市住吉区苅田 / あびこ駅
平均年齢 34.4歳 / 最高年齢 72歳
50代活躍中 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験を活かして建設プロジェクトを支える＞　建築施工管理のポジションを募集しています。大阪市住吉区苅田を拠点に、工場や商業施設、病院など様々な建築物の施工管理を担当します。工程や品質、安全管理など、建築プロジェクトのすべての面を確認し、円滑な施工をサポートします。ゼネコン出身者も歓迎し、豊富な経験を活かしてください。　　＜残業少なめの働きやすい環境＞　残業が少なく、プライベートとの両立がしやすい職場環境を提供しています。土日祝が休日であり、週5〜6日勤務で土曜日は隔週出勤となります。さらに、休憩時間は90分確保されており、仕事とのメリハリを大切にした働き方ができます。　　＜充実した福利厚生＞　給与は年収400万円から700万円までと幅広く、通勤手当や賞与も支給されます。福利厚生も整っており、雇用・労災・健康・厚生に関するサポートが受けられます。安心して長く働ける環境が整っています。
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掲載期間 2025/10/31〜2026/01/30

【改修案件】建築施工管理業務（海老江駅近、残業少なめ）

50代、60代建築施工管理経験者活躍中！ ☆マンションなどの建築物の大規模修繕工事の施工管理業務全般 ・元請として、得意先との渉外をお願いしております。 ・受注した工事の施工管理と工事着工から竣工、 アフターケアまでのトータルの施工管理（工程、安全、品質）をお願いします。 ♢駅近 ♢残業少なめ

施工管理 (建築施工管理) / 派遣社員
月給20万円〜40万円　
大阪府大阪市福島区海老江 / 海老江駅
平均年齢 37.4歳 / 最高年齢 71歳
50代活躍中 60代活躍中 駅近 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜勤務条件＞　大阪府大阪市福島区海老江にて、建築施工管理業務を派遣社員としての募集をしています。海老江駅近くで残業少なめの環境で働けます。　　＜業務内容＞　マンションなどの大規模修繕工事の施工管理全般を担当します。工事の受注から竣工までの施工管理業務や、顧客との連絡調整を行います。　　＜必要条件＞　1級または2級建築施工管理技士の資格が必要で、建築施工管理業務経験3年以上が求められます。
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掲載期間 2025/12/04〜2026/03/03

建築施工管理(新大阪駅近く、案件多数)【中高年活躍中】

【50代60代ベテランシニア層活躍企業】ブランクの有る方もお気軽にご応募下さい。 戸建住宅、分譲マンションの施工管理全般 ・施工管理(工程・安全・品質・原価) ・施工計画 ・施工図作成 ・業者の選定、手配 ・現場技術者への指示・情報共有 など、さまざまな業務を担います。 戸建住宅から3階〜15階建てのマンションまで大小さまざまな物件を手掛けています。 工事部には約30名の施工管理技士が在籍しています。

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員
年収500万円〜600万円　
大阪府大阪市淀川区西宮原 / 新大阪駅
平均年齢 36.7歳 / 最高年齢 71歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 駅近 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 施工管理

おすすめポイント

＜多彩な仕事内容＞　業務には施工管理、施工計画や図面の作成、業者の選定・手配、現場技術者への指示・情報共有などが含まれます。大小さまざまな物件を手掛けており、工事部には約30名の施工管理技士が在籍しています。　　＜経験者歓迎＞　ベテラン層が活躍されており、ブランクのある方も歓迎されています。建築施工管理経験が3年以上あり、1級もしくは2級の建築施工管理技士の資格をお持ちの方が対象です。普通自動車免許も必要とされています。　　＜働きやすい環境＞　年収500万円〜600万円という給与設定で、通勤手当も支給されます。新大阪駅からも近く、車通勤も可能です。
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掲載期間 2025/10/01〜2025/12/30

建築施工管理【長期案件多数、マイカー通勤可能】【中高年活躍中】

【50代60代ベテランシニア層活躍企業】ブランクの有る方もお気軽にご応募下さい。 戸建住宅、分譲マンションの施工管理全般 ・施工管理(工程・安全・品質) ・施工計画 ・施工図作成 ・業者の選定、手配 ・現場技術者への指示・情報共有 など、さまざまな業務を担います。 戸建住宅から3階〜15階建てのマンションまで大小さまざまな物件を手掛けています。 工事部には約30名の施工管理技士が在籍しています。

施工管理 (建築施工管理) / 派遣社員
年収500万円〜600万円　
大阪府大阪市淀川区西宮原 / 新大阪駅
平均年齢 36.7歳 / 最高年齢 71歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 駅近 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜仕事内容＞　具体的な業務には施工管理（工程・安全・品質）、施工計画や図面の作成、業者の選定・手配、現場技術者への指示・情報共有などが含まれます。大小さまざまな物件を手掛けております。　　＜経験者歓迎＞　建築施工管理経験が3年以上あり、1級もしくは2級の建築施工管理技士の資格をお持ちの方が対象です。普通自動車免許も必要とされています。ベテラン層が活躍されており、ブランクのある方も歓迎されています。　　＜働きやすい環境＞　年収500万円〜600万円という給与設定で、通勤手当も全額支給されます。新大阪駅からも近く、マイカー通勤も可能です。
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掲載期間 2025/10/01〜2025/12/30

31件の求人があります (26～31件を表示中)

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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建築施工管理求人について

建築施工管理の求人は、建設会社やゼネコン、ハウスメーカーや工務店などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「建築施工管理技士」や「建築士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
建築施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

大阪府/施工管理の平均給与

  • 大阪府平均643.3 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

大阪府 施工管理 建築施工管理 残業なし・少なめの給与

平均年収 550万円

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建築施工管理/大阪府のシニア就業状況

・50代の就業者数4,050人

・60代の就業者数3,290人

・70代の就業者数1,460人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者数

大阪府の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (大阪府) （厚生労働省 一般職業紹介状況 令和7年1月分）

大阪府の有効求人倍率 1.07倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (大阪府) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

大阪府の50歳以上の就業人数152万人

大阪府の50歳以上の就業率38.4%

年代別就業状況(大阪府)

・50代90万人 (就業率 77.5%)

・60代43万人 (就業率 46.3%)

・70歳以上18万人 (就業率 9.7%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用57万人

・派遣社員2万人

・パート・アルバイト24万人

・契約社員4万人

[ 60代 ]

・正規雇用13万人

・派遣社員8,900人

・パート・アルバイト17万人

・契約社員5万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用3万人

・派遣社員7,000人

・パート・アルバイト9万人

・契約社員1万人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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