60歳以上ディーラーでの自動車整備士の求人・転職・派遣

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

大阪府ディーラーでの自動車整備士 60歳以上の求人・転職

3件 2025年12月05日更新

自動車整備士／手当も充実

国産車ディーラーの自動車整備士 ◯主な業務内容・各種車両のメンテナンス・部品の交換・取り付け・補修・車検対応など＊住宅手当、資格手当完備＊残業少なめ！＊賞与ありシニア世代のベテラン整備スタッフも活躍中の職場です。車両整備の技術に自信のあるカーメカニックを募集！ 2級自動車整備士以上の資格をお持ちの方は特に歓迎！優遇します！

自動車整備士 (ディーラーでの自動車整備士・自動車検査員・自動車の板金・塗装) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収400万円〜550万円　
: 大阪府大阪市西区九条 / 九条駅
: 平均年齢 40.1歳 / 最高年齢 67歳

50代活躍中 60代活躍中駅近長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員派遣社員自動車整備士

おすすめポイント

＜働きやすさと安定性＞　残業は月10時間程度と少なく、年間休日112日や夏季・年末年始休暇があり、無理なく長期的に働ける環境です。さらに、住宅手当・資格手当など福利厚生も充実している点も魅力です。　　＜経験を活かせる技術職＞　業務内容はメンテナンス・部品交換・車検対応などが中心です。年齢問わず実力のあるスタッフが活躍しています。2級整備士以上の方は特に優遇し、スキルに応じた評価をする環境です。　　＜シニアが活躍できる安心の職場＞　シニア世代のベテラン整備士が活躍している職場です。年齢ではなく技術を評価する体制が整っています。駅近で九条駅から通勤しやすい点も、長く働くうえで大きなメリットです。

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掲載期間 2025/11/26〜2026/02/25

自動車整備士/駅チカ

ディーラーの自動車メカニック・点検、修理・新車用品取付・車内清掃、洗車＊交通費支給＊各種手当充実営業、事務、技術職の垣根のないチームワークが売りです！これまでの経験で得たスキルや知見をフルに活用できます！

自動車整備士 (ディーラーでの自動車整備士・自動車検査員・自動車の板金・塗装) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収450万円〜650万円　
: 大阪府高石市高師浜 / 高石駅
: 平均年齢 42.5歳 / 最高年齢 64歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 駅近週休2日制長期残業なし・少なめ男性歓迎正社員契約社員派遣社員自動車整備士

おすすめポイント

＜職場の雰囲気＞　少人数体制で社員同士の距離が近く、職種を越えたチームワークが魅力です。営業・事務・技術が一体となり、全員でお客様を支える風土が根付いています。風通しの良い職場で、自身の意見やアイデアを反映しやすい環境です。　　＜働きやすさ＞　高石駅から徒歩3分の好立地に加え、マイカー通勤も可能。交通費支給や各種手当など福利厚生も整っています。週休2日制で残業も少なく、オンオフのバランスを重視した働き方ができます。　　＜これまでキャリアを活かせる＞　点検や修理、新車用品取付などを担当していただきます。年齢を問わず整備士としての実力を発揮できる環境です。

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掲載期間 2025/10/08〜2026/01/07

指定工場で自動車整備士募集中◎50代以上活躍中・車通勤可能◎

大阪府八尾市で自動車整備士を募集しています！〜50代、60代の方も現役で活躍中〜【車種】国産車/輸入車・軽自動車・普通車・トラック(中型・小型) 【業務内容】・定期点検整備、納車整備、車検対応・部品の交換・取り付け・補修・トラブルシューティング時の整備業務全般・お客さんの見積もり対応・フロント業務一部ありなど【備考】・社会保険完備・交通費支給・長期勤務可能・車通勤可能経験を重視した採用を行っています！皆様のご応募お待ちしております！

自動車整備士 (整備工場での自動車整備士・ディーラーでの自動車整備士・販売店での自動車整備士) / 正社員・契約社員・派遣社員

: 年収400万円〜550万円　
: 大阪府八尾市太田 / 八尾南駅
: 平均年齢 48.1歳 / 最高年齢 59歳

50代活躍中 60代活躍中車通勤OK 長期女性歓迎正社員契約社員派遣社員自動車整備士

おすすめポイント

＜指定工場での自動車整備士募集＞　大阪府八尾市太田に位置する指定工場では、50代以上の方も活躍しています。自動車整備士として、国産車や輸入車などの定期点検整備やトラブルシューティングなどの業務に携わります。　　＜働きやすさと福利厚生＞　この工場では、社会保険が完備されており、交通費も支給されます。また、長期勤務が可能で、車通勤もOKです。週5〜6日の勤務体制で、月10時間程度の時間外労働がありますが、経験を重視した採用を行っています。　　＜応募要件と勤務条件＞　応募資格として、自動車整備経験5年以上が求められます。さらに、3級自動車整備士以上の資格と普通自動車免許が必要です。給与は年収400万円〜550万円となっており、福利厚生も整っています。

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掲載期間 2025/12/03〜2026/03/02

どんな内容もご相談できます

自分の年齢でも求人があるか心配
休日多め、土日休みの企業を探したい
トラックなしの企業を探したい
国産車・輸入車を指定して探したい
年収を上げて探したい

大阪府のシニアに人気の求人検索キーワード

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歓迎資格から探す

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ディーラーで人気のキーワード

バイク修理メンテナンス整備士バイク整備検査員バイク好きサービスフロントバス整備士タクシー整備士

ディーラーでの自動車整備士求人について

ディーラーでの自動車整備士の求人は、国産車や輸入車ディーラーで、車両の点検・診断、修理業務や車両の部品交換・メンテナンスを行う仕事になります。
また働く場所によっては、故障の兆候や車両の調子が悪い場合にどのような修理が必要か、どの部品を交換すべきかなど、顧客からの問い合わせや相談にも対応することがあります。
整備士としての就業には国家資格が求められますので、自動車整備士の資格（1級、2級、3級）や自動車検査員の資格を保有する必要があります。
ディーラーでの自動車整備士の求人はフルタイムの募集が多い傾向にありますが、パートタイムや派遣社員での募集も増えてきていますので、自分のライフスタイルや、身体に負担の少ない働き方で仕事をすることも可能です。
土日休みや残業少なめの募集、国産車・輸入車のみの対応や、乗用車やトラックのみなど担当車両を指定した求人紹介も可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントにご相談ください。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所管理・事務施工管理建設コンサル設計事務所・建築士薬剤師医師自動車整備士調理保育士介護看護師弁護士社労士事務所医療事務・受付工場・製造

大阪府の
シニアに人気の求人検索キーワード

ディーラー/大阪府/60代のシニア就業状況

・60代の就業者数1,650人

e-Stat 令和2年国勢調査自動車整備・修理従事者数

大阪府の60代の仕事に関わる基本情報

30日以内の新着求人数 1件

有効求人倍率 (大阪府) （厚生労働省一般職業紹介状況令和7年1月分）

大阪府の有効求人倍率 1.07倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (大阪府) （e-Stat 労働力調査詳細 2022年）

大阪府の60代の就業人数43万人

大阪府の60代の就業率46.3%

雇用形態別就業者数（60代）

・正規雇用13万人

・派遣社員8,900人

・パート・アルバイト17万人

・契約社員5万人

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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