社労士補助正社員残業なし・少なめの求人・転職・派遣 - 岡山県津山市

Q: サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、 お仕事紹介ご登録フォーム からのご相談でも、一切費用は発生いたしません。 また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

津山市社労士補助正社員残業なし・少なめの求人・転職

1件 2025年12月06日更新

社会保険労務士・賞与あり

社会保険労務士事務所の業務 ◯主な業務内容・業務ソフトへのデータ入力・給与計算のための勤怠集計業務・ワード、エクセル、一太郎を使用しての書類作成・電話応対、来客時の対応・法改正に合わせた就業規則作成・変更・助成金申請書作成休暇制度も充実し、ワークライフバランス重視の働き方が可能です！ ※残業少なめ ※賞与あり従業員それぞれのライフスタイルに合った働き方ができる職場を目指しています！

社労士事務所 (社会保険労務士・社労士補助) / 正社員・契約社員

: 年収350万円〜650万円　
: 岡山県津山市山下 / 津山駅
: 平均年齢 42.7歳 / 最高年齢 62歳

50代活躍中車通勤OK 長期残業なし・少なめ女性歓迎正社員契約社員社労士事務所

おすすめポイント

＜スキルとキャリアの充実＞　社労士事務所での経験を活かしつつ、法改正対応や助成金申請書作成など高度な専門スキルを習得できます。さらに、就業規則の作成・変更業務にも携わるため、労務管理の幅広い知識を深められる環境です。キャリアアップを目指す方にとって非常に魅力的なポジションです。　　＜働きやすい環境＞　週休二日制や残業少なめで、家庭や趣味と両立しやすい環境です。車通勤が可能なうえ、交通費支給や有給休暇制度も整っており、従業員それぞれのライフスタイルに寄り添った職場です。　　＜安定した収入と待遇＞　年収350万円〜650万円と幅広い給与レンジがあり、賞与も年2回支給される実績があります。社会保険完備はもちろん、退職金共済や退職金制度も整備されており、長期的に安心して働ける待遇が魅力です。

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掲載期間 2025/09/20〜2025/12/19

どんな内容もご相談できます

自分の年齢でも求人があるか心配
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残業少なめの事務所を探したい
給与計算だけでなく専門分野の能力をつけたい
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社会保険労務士《駅チカ》

社労士事務所 / 社会保険労務士・社労士補助

笠岡市の社労士事務所で、社労士業務ができる方急募！ ◯主な業務内容・労働・社会保険関係の書類の作成並びに届出・顧問先の給与計算業務・会計ソフトへの領収書の入力等の経理業務・社員研修、会議資料の準備・電話対応、来客対応＊事務所内での事務処理作業の円滑化・安全化のために、アイデアを出し改善していける方は特に歓迎します。＊５年、１０年と長く定着して働いて頂ける方、歓迎します。＊パートからの正社員登用あり。シニア世代のベテラン社労士も活躍中の事務所です。今まで培ってきた経験・スキルを発揮して頂ける方、ぜひご応募ください！

社労士事務所 (社会保険労務士・社労士補助) / アルバイト・パート・派遣社員

: 時給1,200円〜1,800円　
: 岡山県笠岡市中央町 / 笠岡駅
: 43.2歳 / 最高年齢 63歳

50代活躍中車通勤OK 駅近長期残業なし・少なめ女性歓迎派遣社員アルバイト・パート社労士事務所

おすすめポイント

＜アクセスの利便性＞　笠岡駅から徒歩圏内で、交通アクセスが非常に便利です。車通勤も可能で通勤手段に幅があり、忙しい日々の中でも快適に通勤できます。駅近でありながら、通勤手当も支給されるので、交通費の負担も軽減されます。　　＜経験を活かせる環境＞　社労士事務所での実務経験がある方にとって、自身のスキルを存分に発揮できる職場です。主な業務としては、労働・社会保険関係の書類作成、給与計算、経理業務などがあり、経験を活かして即戦力として活躍できます。　　＜長期的なキャリア形成＞　パートから正社員への登用制度があり、安定した雇用形態に移行することも可能です。残業はなく、週休2日制で、プライベートと仕事をうまく両立させることができます。年2回の賞与もあり、業務の成果をしっかり評価してもらえる環境です。

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掲載期間 2025/09/20〜2025/12/19

社会保険労務士・賞与あり

社労士事務所 / 社会保険労務士・社労士補助

社労士事務所 (社会保険労務士・社労士補助) / 正社員・契約社員

: 年収350万円〜650万円　
: 岡山県津山市山下 / 津山駅
: 42.7歳 / 最高年齢 62歳

50代活躍中車通勤OK 長期残業なし・少なめ女性歓迎正社員契約社員社労士事務所

おすすめポイント

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掲載期間 2025/09/20〜2025/12/19

社会保険労務士業務【残業なし】

社労士事務所 / 社会保険労務士・社労士補助

倉敷市の社労士事務所で、社労士業務ができる方急募！ ◯主な業務内容・労働、社会保険関係の書類作成および提出・給与計算業務・パソコンを使った請求書、契約書作成・関与先の事業所訪問・助成金業務＊開業を目指している方は、開業後を踏まえた指導も行います。休暇制度も充実し、ワークライフバランス重視の働き方が可能です！ ※年間休日120日以上 ※マイカー通勤可能社労士資格お持ちの方、社労士事務所経験10年以上の方は条件面優遇します！

社労士事務所 (社会保険労務士・社労士補助) / 正社員・契約社員

: 年収350万円〜650万円　
: 岡山県倉敷市中島 / 西阿知駅
: 41.8歳 / 最高年齢 61歳

50代活躍中車通勤OK 週休2日制長期残業なし・少なめ女性歓迎正社員契約社員社労士事務所

おすすめポイント

＜キャリア形成のサポート＞　開業を目指す方には、独立後を見据えた具体的な指導を提供しており、将来的なキャリアアップを後押しします。実務を通じて専門知識を深めながら、資格やスキルを活かして長期的なキャリアを築くことが可能です。未経験分野でも挑戦を支援する環境が整っています。　　＜働きやすさと待遇＞　残業なし、年間休日120日以上、週休2日制を採用し、プライベートとの両立を重視しています。マイカー通勤可、通勤手当支給など通勤面の負担も軽減されます。さらに資格や経験を考慮した優遇制度が充実しており、安心して働ける待遇が魅力です。　　＜多彩な業務経験＞　労働・社会保険手続き、給与計算、助成金申請、契約書作成など、幅広い業務を経験できます。さらに関与先の事業所訪問を通じて現場での実務を学び、信頼関係を構築する力を養えます。社労士として専門性を高めたい方に最適な環境です。

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掲載期間 2025/09/20〜2025/12/19

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社労士補助の転職・求人情報サイト「シニアジョブエージェント」について

シニアジョブエージェントでは、全国の社労士補助の転職・求人情報を1件掲載しています（2025年12月06日現在）。
また、勤務地や雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート)、求人の特徴、さらに年代別での絞り込み機能も備わっているため、あなたにぴったりの求人を探すことができます。
人気の特徴としては週休2日制、長期、車通勤OKなどがあります。
お仕事探しにお悩みの方は、シニア専門のキャリアアドバイザーが中高年・シニア世代のお仕事探しを全力でサポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
業界最大級のシニア向け求人数を誇るシニアジョブエージェントなら、社労士補助の転職・お仕事探しに役立つ求人情報がきっと見つかります。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎 60歳以上歓迎 70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
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定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省就労条件総合調査結果の概況令和4年

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