設備施工管理の求人・転職・派遣情報 - 新潟県 東蒲原郡

検討リスト

東蒲原郡 設備施工管理の求人・転職・給料

 1
無料仕事の紹介を依頼する

新着 一般電気工事や特殊電気工事業務勤務可能な方急募~50代以上限定~

一般電気工事や特殊電気工事業務勤務可能な方急募~50代以上限定~

ー電気設備工事ー 太陽光発電、地熱発電、バイオマス発電、温泉、浄水施設 等 ・電気設備工事施工管理業務(現場代理人/現場監督) ・施工管理(工程・安全・品質・原価) ・見積もり、積算、施工計画書作成、各種書類作成、施工図作成 等 ・打ち合わせ、内勤業務 等 ・CAD操作経験あれば尚可 【備考】 ・車通勤可能 ・交通費支給 ・資格手当支給 ・昇給制度あり *1級電気工事施工管理技士や第1種電気工事士保有者条件面優遇 *50代以上電気工事施工管理業務経験者お気軽にお問い合わせ下さい ご応募お待ちしております

施工管理 (電気工事施工管理・設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収450万円〜600万円 
新潟県東蒲原郡阿賀町両郷乙 / 鹿瀬駅
平均年齢 52.4歳 / 最高年齢 63歳
詳しく見る

掲載期間 2025/03/01〜2025/05/28

専門家がお手伝いします!

「東蒲原郡」近くのお仕事

新着 家庭設備工事中心/管工事施工管理業務経験者限定案件~50代以上が条件です~

家庭設備工事中心/管工事施工管理業務経験者限定案件~50代以上が条件です~
施工管理 / 設備施工管理

管工事施工管理経験者で50代以上歓迎企業 ~2級管工事施工管理技士以上保有者限定案件です~ 【主な業務内容】 ・管工事施工管理業務(現場代理人/現場監督) ・案件:戸建住宅、マンション、工場、店舗 等 ・空調、給排水、衛生、消火消防設備 ・施工管理(工程・安全・品質・原価) ・見積もり、積算、施工計画書作成、各種書類作成、施工図作成 等 *その他業務もお願いする場合がございます。 【備考】 ・車通勤可能 ・交通費支給 ・資格手当て支給 *管工事施工管理業務経験15年以上の方条件面優遇いたします *50代以上の管工事施工管理業務に興味ある方お問い合わせ下さい

就業場所

新潟県五泉市本田屋 / 五泉駅

給与

年収450万円〜600万円 

平均年齢

53.4歳 / 最高年齢 58歳

掲載期間 2025/02/17〜2025/05/16

専門家がお手伝いします!

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか?

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか?

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか?

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

新潟県の仕事に関わる基本情報

新潟県の50歳以上の就業人数39万人

新潟県の50歳以上の就業率34.3%

年代別就業状況(新潟県)

・50代21万人 (就業率 78.4%)

・60代13万人 (就業率 42.3%)

・70歳以上4万人 (就業率 7.3%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用15万人

・派遣社員3,100人

・パート・アルバイト4万人

・契約社員7,400人

[ 60代 ]

・正規雇用4万人

・派遣社員1,900人

・パート・アルバイト5万人

・契約社員1万人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用9,400人

・派遣社員1,300人

・パート・アルバイト2万人

・契約社員2,900人

定年平均(全国)

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度(全国)

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年