施工管理 週休2日制の求人・転職・派遣情報 - 奈良県

奈良県 施工管理 週休2日制の求人・転職

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《奈良県奈良市》〜管工事施工管理業務〜駅近◎週休2日◎

奈良県奈良市での管工事施工管理業務です! ◎案件:民間(管工事施工管理業務) 【業務内容】 ・管工事施工管理(現場代理人、現場監督) ・施工管理、積算、書類作成、施工図修正程度 等 ・発注者との打ち合わせ、近隣住民対応、社内会議 等 *中高年活躍中 *社会保険完備 *経験者優遇 *駅近 *週休2日 管工事施工管理業務でお探しの方まずはお問合せください ご応募お待ちしております!!

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜600万円 月給35万円〜50万円 
奈良県奈良市法華寺町 / 新大宮駅
平均年齢 43.6歳 / 最高年齢 70歳
50代活躍中 60代活躍中 駅近 週休2日制 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

<募集内容> 管工事施工管理業務をおまかせします。2級管工事施工管理技士以上の資格と、5年以上の経験を持つ方を求めています。  <駅近で働きやすい> 新大宮駅近くの会社での勤務で、通勤も便利。週休2日制で、働きやすい環境が整っています。  <安定した雇用条件> 社会保険完備で、福利厚生も充実。年収400万円〜600万円と、月給35万円〜50万円と待遇面も◯。

掲載期間 2025/10/04〜2026/01/03

木造住宅施工管理《転勤なし・中高年活躍中》

◇住居の改修(調査、改修相談、建築設計、補助金申請、工事の管理など) ・お客様宅への訪問(必要に応じて、医療の専門家と共に改修プラン作成) ・改修のご提案(補助金申請の書類作成) ・施工業者の選定 ・改修工事の施工管理(安全・品質・工程・原価) ・お客様への引渡し ・改修完了報告書の作成 ※ベテラン50〜60代活躍中ですのでぜひご応募下さい。

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員
年収350万円〜500万円 
奈良県大和郡山市筒井町 / 竹田駅
平均年齢 34.4歳 / 最高年齢 72歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 駅近 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 施工管理

おすすめポイント

<転勤なしの安定環境> 奈良県大和郡山市筒井町で、木造住宅施工管理のポジションを募集しています。転勤なしで安定した環境で、中高年の方がご活躍されています。従業員12人の企業で、男性6割、平均年齢は34.4歳となっています。  <経験を活かせる業務内容> 住宅の改修に関する施工管理業務を担当していただきます。お客様への訪問から施工業者の選定、施工管理まで幅広い業務を担当できます。木造施工管理経験が5年以上ある方を募集しています。  <充実した福利厚生> 年収350万円〜500万円、通勤手当の全額支給があります。週休2日制の土日休み、夏季休暇、年末年始、GW休暇もあります。残業は月平均20時間程度で、ワークライフバランスを重視しています。

掲載期間 2025/10/09〜2026/01/08

土木施工管理経験者急募求人◎50代以上1級土木施工管理技士保有者急募◎

〜土木施工管理経験者50代以上の方急募企業〜 ☆案件:道路、河川、下水道、造成 など ☆発注者:奈良市中心、奈良県、大阪府 業務内容 ・土木施工管理業務(現場代理人/主任技術者) ・施工管理、各種書類、施工図修正 ・見積もり、積算、測量 ・施主との打合せ 等 備考 ・車通勤可能(リース車または車支給あり) ・交通費全額支給 ・作業着支給 ◎土木施工管理業務経験20年以上条件面優遇 ◎必須条件:1級土木施工管理技士保有者 現在就業中の方で転職活動検討中の方でもお気軽にお問い合わせください ご応募お待ちしております♪♪

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員
年収400万円〜600万円 
奈良県奈良市三条大路 / 新大宮駅
平均年齢 34.4歳 / 最高年齢 63歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 女性歓迎 正社員 契約社員 施工管理

おすすめポイント

<土木施工管理経験者急募!1級土木施工管理技士保有者優遇> 奈良市三条大路に拠点を置く土木建築工事請負業者が土木施工管理経験者を積極的に募集しています。奈良市を中心に奈良県や大阪府での道路、河川、下水道、造成などの幅広いプロジェクトに関わり、地域のインフラ整備に貢献する仕事です。  <業務内容> 土木施工管理業務や現場代理人、主任技術者として施工管理、書類作成、測量、積算など多岐にわたる業務を担当します。また施主との打合せや施工図修正など、コミュニケーションや技術的なスキルが必要な業務も行います。  <条件優遇> 20年以上の土木施工管理経験や1級土木施工管理技士保有者を特に歓迎します。車通勤可能で交通費や作業着の支給もあるため働きやすい環境が整っています。また現在就業中の方も転職を検討中の方もお気軽にご応募いただけます。

掲載期間 2025/10/07〜2026/01/06

管工事施工管理【年間休日120日】

奈良県の建設会社で管工事施工管理急募! ◯新築、リフォームの設備工事及び修繕工事、排水管布設工事 主な業務内容 ・完成するまでのスケジュール管理 ・資材の手配 ・工程/品質/安全/予算管理 ・資材発注 ・書類作成、近隣住民対応、社内会議 など *現場は奈良県生駒市がメイン。 社用車で移動していただきます。 シニア活躍中の現場で、働きやすい職場です。 ※年間休日120日 ※社用車あり 建築施工管理技士資格お持ちの方、建築施工管理経験20年以上の方は条件面優遇します!

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円 
奈良県生駒市小明町 / 東生駒駅
平均年齢 41.8歳 / 最高年齢 70歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

<働きやすい職場環境> 年間休日120日を確保し、土日祝休みが基本の週休2日制を導入しています。加えて、GWや夏季、年末年始の長期休暇があるため、プライベートの時間をしっかり確保可能です。社用車での現場移動が基本となるため、通勤や業務負担も軽減されており、スムーズな働き方ができます。  <高収入と安定した待遇> 年収500万円~800万円の高水準な給与に加え、賞与支給があることで経済的な安定が期待できます。また、社会保険が完備されており、通勤手当が上限2万円まで支給されるなど、福利厚生も充実しています。  <経験を活かし評価される職場> 管工事施工管理経験5年以上の方を歓迎し、20年以上の経験を持つベテランは条件面で優遇されます。業務範囲はスケジュール管理や資材手配、近隣住民対応など幅広く、これまでの経験を最大限に活かせます。

掲載期間 2025/10/22〜2026/01/21

建築施工管理(完全週休2日制)

建築施工管理経験5年以上のベテランを募集します。 建築工事現場の施工管理になります。 ◯主な業務内容 ・施工図作成、修正 ・発注者・協力会社との連絡調整 ・協力会社との打ち合わせ、会議 ・人員の配置 ・資材の手配 ・積算 *基本的には現場に直行直帰可能。 *社有車又は自家用車での移動。 現在50歳以上のベテランも活躍している企業です。 今までの経験を活かして頂ける方、ぜひご応募ください!

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円 
奈良県宇陀市榛原福地 / 榛原駅
平均年齢 39.9歳 / 最高年齢 70歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

<ワークライフバランスの良さ> 完全週休2日制で土日祝が休み、年間休日は122日と多く、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、残業も月20時間程度と比較的少ないため、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。有給休暇も取得しやすく、長く働く上で安心できる職場です。  <高い収入と安定性> 年収500万円~800万円の高水準な給与が魅力で、さらに賞与が年2回、実績として5.5ヶ月分支給される点が大きな特徴です。通勤手当も上限3万円まで支給され、福利厚生も雇用・健康・厚生年金などが充実しているため、長期的に安定した働き方が可能です。  <経験を活かせる環境> 建築施工管理経験5年以上の方を歓迎し、50代以上のベテランも多く活躍している職場です。施工図作成や資材手配など、スキルを活かせる業務が充実しており、直行直帰が可能で移動の柔軟性も高い点が魅力です。経験を存分に発揮しやすい環境が整っています。

掲載期間 2025/10/22〜2026/01/21

技術職(土木施工管理)/年間休日124日

奈良県の建設会社で土木施工管理急募! 土木施工管理経験5年以上のベテランを募集します。 ◯主な業務内容 ・工事の進捗管理、コスト管理、安全管理、品質管理 ・発注者との打ち合わせ ・積算 ・職人、資材の手配 ・施工図の作成・修正 ・書類作成、近隣住民対応、社内会議 など 残業少なめで、働きやすい職場です。 *賞与あり *昇給制度あり *社宅あり *車通勤OK *60歳以上活躍中

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円 
奈良県桜井市桜井 / 桜井駅
平均年齢 49.5歳 / 最高年齢 69歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 駅近 週休2日制 長期 残業なし・少なめ 寮・社宅あり 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

<充実した福利厚生> 年間休日124日や賞与・昇給制度、社宅完備、車通勤OKなど、働きやすい環境が整っています。長期的に安定した職場でキャリアを築けます。  <ベテラン歓迎> 土木施工管理経験5年以上の方を募集しており、中高年の方も活躍中。ベテランの知識と経験を活かし、即戦力として活躍できる場があります。  <交通利便性> 駅近くの立地で通勤が便利。公共交通機関の利用や車通勤も可能で、通勤手段が柔軟に選べるため、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。

掲載期間 2025/10/10〜2026/01/09

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

施工管理求人について

施工管理の求人は、建設会社やゼネコン・サブコンやハウスメーカーなどで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「施工管理技士」や「建築士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか?

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか?

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか?

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

施工管理/奈良県のシニア就業状況

・50代の就業者数2,430人

・60代の就業者数1,380人

・70代の就業者数720人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者、配管従事者、土木・測量技術者、電気・電子・電気通信技術者(通信ネットワーク技術者を除く)数

奈良県の仕事に関わる基本情報

有効求人倍率 (奈良県) (厚生労働省 一般職業紹介状況 令和7年1月分)

奈良県の有効求人倍率 1.38倍

全国平均 1.26倍

シニアの就業状況 (奈良県) (e-Stat 労働力調査詳細 2022年)

奈良県の50歳以上の就業人数23万人

奈良県の50歳以上の就業率34.5%

年代別就業状況(奈良県)

・50代12万人 (就業率 74.5%)

・60代7万人 (就業率 42.0%)

・70歳以上2万人 (就業率 9.0%)

各年代の雇用形態別就業者数

[ 50代 ]

・正規雇用8万人

・派遣社員2,300人

・パート・アルバイト3万人

・契約社員4,000人

[ 60代 ]

・正規雇用2万人

・派遣社員1,400人

・パート・アルバイト3万人

・契約社員7,300人

[ 70歳以上 ]

・正規雇用5,600人

・派遣社員1,100人

・パート・アルバイト1万人

・契約社員1,900人

定年平均(全国)

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度(全国)

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年