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長崎県 設備施工管理 契約社員 男性歓迎の求人・転職

4件

管工事施工管理業務~50代以上ベテラン中高年の方活躍中します~

◯設備の中の管工事施工管理業務経験のある方募集しております ＜業務内容＞ ・案件：ビルや工場、住宅の給排水衛生/空調配管工事 ・現場：主に長崎市内 ・現場監督としての施工管理業務 ・品質、工程、安全管理 ・業者の選定、部材拾い出し／発注 ・現場での指示出し ・施工計画書などの各種書類作成業務 ＜備考＞ ・1級管工事施工管理技士の方優遇致します。 ・CAD経験のある方優遇致します。 ◯中高年の方歓迎!年齢ではなく経験のある方のご応募お待ちしております!

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収450万円〜550万円　
長崎県長崎市川平町 / 長与駅
平均年齢 48.6歳 / 最高年齢 61歳
50代活躍中 60代活躍中 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験者優遇＞　50代以上のベテラン中高年の方々が、管工事施工管理業務で活躍しています。経験豊富な方々が安定した環境で新たなチャレンジをし、プロジェクトの成功に貢献しています。　　＜幅広い業務内容＞　ビルや工場、住宅などの給排水衛生や空調配管工事に携わります。現場監督として、品質・工程・安全管理をはじめ、業者の選定や部材の発注、現場での指示出しや施工計画書の作成など、多岐にわたる業務を担当します。　　＜資格・条件＞　1級管工事施工管理技士を保有している方は優遇されます。また、CAD経験をお持ちの方も歓迎します。経験を活かし、さらなる成長を目指す方々のご応募をお待ちしています。
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掲載期間 2025/11/21〜2026/02/20

空調給排水設備施工管理《中高年活躍中・事業拡大》

【仕事内容】 住宅、アパートなどの現場で給排水管、空調設備の設計施工管理をお任せします。 【業務内容】 ・打合せ ・施工資材管理 ・スケジュール管理 ・安全、品質管理 ・予算管理 【福利厚生】 ・通勤手当全額支給 ・各種社会保険完備 【推奨スキル・経験】 ・管工事施工管理実務経験 3年以上 ・管工事施工管理技士資格 2級または1級

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員・紹介予定派遣社員
年収550万円〜700万円　
長崎県五島市上大津町 / 長崎駅
平均年齢 36.7歳 / 最高年齢 63歳
50代活躍中 60代活躍中 寮・社宅あり 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜中高年活躍＞　50代や60代の経験者が多数ご活躍されています。事業拡大に伴い、安定した環境で長く働けます。　　＜業務内容充実＞　住宅やアパートの給排水管、空調設備の設計施工管理に携わります。打合せから予算管理まで幅広い業務に挑戦できます。　　＜福利厚生充実＞　通勤手当全額支給や各種社会保険完備など、安心して働ける待遇が整っています。
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掲載期間 2025/10/20〜2026/01/19

設備施工管理《中高年活躍中・無料駐車場完備》

"当社が担当する約8割の案件が大手企業からの下請けで、しかもお取引いただいている企業様のほとんどが長年お付き合いがある顔なじみのため安心して現場に配属いただけます。 主に取引先企業の給排水・衛生・空調設備工事にかかる全般業務を担当いただきます。 具体的には ・CADでの給排水、衛生、空調の図面の作成 ・各種書類作成(見積書など) ・施工業者への指示だしおよび管理 ・所轄の官庁への申請業務" シニア層歓迎（50〜60代の技術者活躍中）

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収550万円〜700万円　
長崎県大村市今富町 / 大村駅
平均年齢 45.2歳 / 最高年齢 64歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 残業なし・少なめ 寮・社宅あり 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜中高年活躍＞　50代や60代の技術者が活躍中で、経験と知識を生かせます。長期安定の職場環境で、経験を評価されます。　　＜充実の福利厚生＞　健康保険や厚生年金、雇用保険、労災保険など、しっかりした福利厚生が整っています。　　＜設備施工管理業務＞　給排水・衛生・空調設備工事の施工管理を主に担当します。図面作成や指示管理など、幅広い業務に携われます。
詳しく見る

掲載期間 2025/10/20〜2026/01/19

管工事施工管理業務~50代や60代の中高年の方活躍中企業~

●空調や給排水衛生設備工事の施工管理経験のある方募集です。 ●50代以上の方歓迎企業による募集となります。 【業務内容】 ・案件：空調設備、給排水衛生設備工事等 ・現場：主に長崎市内及び近郊 ・管工事施工管理業務(現場代理人) ・施工管理業務（品質、工程、安全、原価） ・業者や資材の発注 ・積算や見積もり作成 ・施工計画書等の各種書類作成業務 ・施工図作成業務等 【備考】 ・車通勤可能 ・社会保険完備 ☆中高年の方歓迎! ☆年齢よりも経験のあるベテラン中高年の方歓迎です。 お気軽にお問い合わせください!

施工管理 (設備施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜550万円　
長崎県長崎市立山 / 宝町駅
平均年齢 47.3歳 / 最高年齢 64歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理
詳しく見る

掲載期間 2025/11/11〜2026/02/10

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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設備施工管理求人について

設備施工管理の求人は、設備工事の施工会社やサブコン、空調・衛生設備専門会社や、プラント設備関連企業などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「管工事施工管理技士」や「建築設備士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
設備施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

長崎県/施工管理の平均給与

  • 長崎県平均536.3 万円
  • 全国平均632.8 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊建築施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「建築施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

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設備施工管理/長崎県/男性のシニア就業状況

・50代男性の就業者数740人

・60代男性の就業者数840人

・70代男性の就業者数130人

e-Stat 令和2年国勢調査 配管従事者数

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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