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長崎県 土木施工管理 派遣社員 残業なし・少なめの求人・転職

2件

土木施工管理技士(長崎県長崎市)【中高年活躍中】

土木施工管理技士（50代〜60代歓迎！） 土木現場監督 ・土木現場の施工管理（工程・安全・品質） ・業者手配 ・現場及び書類関係の管理 ・就業場所までは直行直帰になります 今までの経験を活かして頂ける、ベテランシニア層の方からのご応募お待ちしています。

施工管理 (土木施工管理) / 派遣社員
月給35万円〜55万円　
長崎県長崎市万才町 / 長崎駅
平均年齢 51.2歳 / 最高年齢 69歳
50代活躍中 60代活躍中 長期 残業なし・少なめ 寮・社宅あり 男性歓迎 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜勤務条件＞　長期の派遣社員として、残業が少なく、寮・社宅の提供もある環境で、中高年の方々にも活躍の場を提供しています。　　＜職務内容＞　土木施工管理技士として、現場の施工管理や業者手配、書類関係の管理など、豊富な経験を活かせる業務をお任せします。　　＜やりがい＞　ベテランシニア層の方々の経験を活かし、土木工事の現場を管理する重要な役割を担うことができます。
詳しく見る

掲載期間 2025/10/05〜2026/01/04

土木施工管理技士（マイカー通勤OK）

長崎県西彼杵郡の建設会社で土木施工管理を募集しています！ ◯主な業務内容 土木工事現場の施工管理業務 ・工程管理、安全管理、写真管理、品質管理 ・打合せ ・現場施工に関する書類作成 ・パソコンによる現場書類の作成 ・CADによる図面作成 など ＊現場は主として長崎市内～時津町・長与町 ＊マイカー通勤OK ＊残業少なめ ＊賞与年2回 残業少なめで、働きやすい職場です。 今までの経験を活かして頂ける方、ぜひご応募ください！

施工管理 (土木施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円　
長崎県西彼杵郡長与町本川内郷 / 長与駅
平均年齢 45.6歳 / 最高年齢 71歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 長期 残業なし・少なめ 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

＜経験を活かせる職場＞　土木施工管理経験5年以上を求めており、これまでの実績を最大限に活かせます。工程管理やCADによる図面作成など、幅広い業務に携われるため、スキルの向上も目指せます。さらに土木施工管理技士の資格をお持ちの方は、条件面で優遇される点が魅力です。　　＜50歳以上も活躍できる環境＞　50代・60代・70代と幅広い年齢層が活躍中で、年齢に関係なく経験とスキルが評価される職場です。これまで培った専門知識や現場での対応力を活かしながら、長期的に働ける環境が整っています。　　＜働きやすさと充実の福利厚生＞　マイカー通勤が可能で、通勤手当の上限がなく交通費を全額支給。残業が少なく月10時間程度で、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。さらに、退職金制度や賞与年2回など、福利厚生が充実しており、安定した生活基盤を築ける点も魅力です。
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掲載期間 2025/09/26〜2025/12/25

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

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土木施工管理求人について

土木施工管理の求人は、大手建設会社や中堅建設会社、土木専門の施工会社などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「土木施工管理技士」や「測量士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
土木施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

長崎県/土木施工管理の平均給与

  • 長崎県平均522.2 万円
  • 全国平均603.9 万円

※出典：[厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）](https://shigoto.mhlw.go.jp/User)
＊土木施工管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「土木施工管理技術者」等）に対応する統計情報です。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか？

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか？

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか？

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

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土木施工管理/長崎県のシニア就業状況

・50代の就業者数690人

・60代の就業者数430人

・70代の就業者数130人

e-Stat 令和2年国勢調査 土木・測量技術者数

定年平均（全国）

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度（全国）

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

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