建築施工管理 正社員 寮・社宅ありの求人・転職・派遣情報 - 長崎県

建築施工管理 正社員 寮・社宅ありの求人・転職・派遣情報 - 長崎県

長崎県 建築施工管理 正社員 寮・社宅ありの求人・転職

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長崎県◯建築施工管理経験者急募〜1級資格者優遇案件・中高年活躍中〜 

長崎県・ベテラン建築施工管理技士急募。 1級建築施工管理技士をお持ちの方は条件面など優遇! ◎案件 ・公共工事中心(RC造・W造・S造・改修 等) ※現場は長崎県対馬市内 ◎業務内容 ・建築施工管理(現場代理人、現場監督) ・施工管理、積算、書類作成、施工図修正 ・発注者との打ち合わせ、近隣住民対応、社内会議 等 *マイカー通勤OK(無料駐車場完備) *宿舎あり *作業着・社用車等支給 *建築施工管理経験20年以上の方条件面優遇 培ってきたご経験やノウハウを活かし、 地元密着の建設会社で活躍してみませんか? ご応募お待ちしております!

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜600万円 月給35万円〜50万円 
長崎県対馬市峰町吉田 / 博多駅
平均年齢 51.4歳 / 最高年齢 67歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 寮・社宅あり 女性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

<経験を活かせる環境> この求人は、経験豊富な建築施工管理技士の能力を最大限に活かすことができます。公共工事を中心に、多岐にわたる案件で施工管理をおまかせします。加えて、1級資格者には条件面での優遇もあります。  <働きやすい環境> 無料駐車場完備のマイカー通勤可、宿舎の提供、作業着や社用車の支給など、働きやすい条件が揃っております。仕事と私生活のバランスを保ちやすい環境でもあります。  <中高年の活躍> この会社は、中高年の方々が活躍中であり、平均年齢は51.4歳、最高年齢は67歳となっています。年齢を重ねたベテランも新たな挑戦をするには最適な環境です。

掲載期間 2025/12/03〜2026/03/02

建築施工管理《完全週休2日》

長崎県長崎市の建設会社で建築施工管理を募集しています! 建築施工管理経験5年以上のベテランを募集します。 ◯主な業務内容 建築工事現場における施工管理 ・工事に関する管理業務全般 ・書類作成(ワード・エクセルを使いこなせる方) ・図面作成(JWCADを使用) ※工事現場は長崎市内とその周辺がメイン ※主に鉄筋コンクリート・鉄骨造ビル等の新築及び改修工事、リフォーム工事全般 *社用車(MT)貸与の上、通勤に使用可 *バイク通勤可:無料駐車場あり *マイカー通勤については駐車場の空き状況による *建築施工管理技士(1級・2級・技士補)何れかを取得の方:給与面で優遇 今まで培ってきたスキルをしっかり評価する企業です。ぜひご応募ください!

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収500万円〜800万円 
長崎県長崎市魚の町 / 市役所駅
平均年齢 45.3歳 / 最高年齢 72歳
50代活躍中 60代活躍中 70代活躍中 車通勤OK 週休2日制 長期 寮・社宅あり 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

<経験を活かせる職場> 建築施工管理経験5年以上のスキルを持つベテランを求めています。新築工事や改修工事、リフォーム工事における幅広い業務に携われるため、これまでの経験を活かしつつ、新しいチャレンジも可能です。  <働きやすさを重視した環境> 完全週休二日制で土日祝日が休みのため、プライベートの時間を大切にできます。さらに社用車の貸与や無料駐車場完備など、通勤環境も整っています。単身用の社宅が用意されており、遠方からの転職者にも優しい職場です。  <安定と充実の福利厚生> 賞与は年2回、前年度実績で計2.5ヶ月分支給され、収入面でも安心です。退職金制度や退職金共済への加入があり、長期的なキャリア形成が可能です。就業場所は長崎市内中心部に位置し、周辺環境も便利なため、安定した生活基盤を築ける魅力的な求人です。

掲載期間 2025/09/26〜2025/12/25

50代以上の建築施工管理で内装経験者の方急募【建築施工管理技士で監理技術者資格者証お持ちの方優遇致します】

(長崎県長崎市付近)で内装工事の施工管理の仕事をお任せ致します! 業務内容は、内装工事現場の最初から最後まで一貫した管理です。 詳細としては、工事が円滑に進むように工期や予算の管理をしていただきます。また、職人の手配や現場を訪れての監督もお任せします。 場所が近い現場の管理をお願いするため、出張はございません。ご安心ください! 内装工事業界の経験がなくても大丈夫です。 当社は研修制度が充実しており、最初はマンツーマンでスキルや技術の習得をしていただけます。 ご自身のスキルアップを視野に入れている方、大歓迎です。

施工管理 (建築施工管理) / 正社員・契約社員・派遣社員
年収400万円〜500万円 
長崎県長崎市平和町 / 浦上駅
平均年齢 36.8歳 / 最高年齢 62歳
50代活躍中 60代活躍中 車通勤OK 長期 寮・社宅あり 男性歓迎 正社員 契約社員 派遣社員 施工管理

おすすめポイント

<経験者優遇の施工管理職> 内装工事の施工管理をお任せし、現場の工期や予算管理、職人の手配、監督などを担当します。建築施工管理の経験がある方を特に歓迎しており、2級建築施工管理技士以上の資格をお持ちの方は優遇されます。  <充実した研修制度> 業界未経験でも安心して応募できる環境です。研修制度が充実しており、マンツーマンでの指導や技術習得をサポートしています。将来のスキルアップを目指す方にも最適です。  <安定した労働環境> 出張はなく、近隣の現場を担当するため、通勤もスムーズです。残業時間は平均的で、週休2日制に加えて土曜日出勤の場合もありますが、休日もしっかり取得できます。

掲載期間 2025/10/06〜2026/01/05

どんな内容もご相談できます
  • 自分の年齢でも求人があるか心配
  • CAD使えなくでもOKな企業を探したい
  • 新築のみ・改修・内装のみなど指定して探したい
  • S造・RC造・木造など専門構造で探したい
  • 残業少なめの企業を探したい
  • 宿舎準備可能な企業を探したい

建築施工管理求人について

建築施工管理の求人は、建設会社やゼネコン、ハウスメーカーや工務店などで、建設現場での工事がスムーズに進行するように、計画、監督、調整を行う仕事です。
工事計画の策定や現場監督、品質管理や安全管理など、工事の費用が予算内で収まるように予算管理を行う事もあります。
専門知識が必要となる職種ですが働くために必須の資格はありません。しかし「建築施工管理技士」や「建築士」などの保有資格も選考する上で重要な項目ですので、できる限り資格取得を目指すのが望ましいでしょう。
建築施工管理の求人は、基本的にフルタイムでの募集となるので、パートタイムや非常勤の働き方は少なくなります。ただし、残業少なめや、派遣形態での勤務によって責任量が少なく身体に負担の少ない働きかたも可能ですので、ぜひシニアジョブエージェントに相談ください。

求人検索についてよくあるご質問

シニアジョブエージェントを利用するメリットは何ですか?

シニアの方々のサポートに特化した人材コーディネーターが、あなたの転職活動に寄り添います。ひとりひとり丁寧に希望条件を伺い、セールスポイントを見定め、必要な職務経歴書を作成し、入社にいたるまで徹底的にバックアップをさせていただきます。
50歳以上の中高年の転職を支えてきたノウハウと実績があるからこそ、シニアジョブエージェントは自信を持ってお仕事を紹介させていただきます。安心しておまかせいただけることが、シニアの方々にとってなによりのメリットだと考えています。

サービスの利用から転職までにお金はかかりますか?

いいえ、完全無料でご利用いただけます。お電話でのご相談でも、お仕事紹介ご登録フォームからのご相談でも、一切費用は発生いたしません。
また、ご登録いただいた個人情報を本人の許可なく第三者に開示・提供することはございません。現職の企業に情報が伝わることもございませんので、安心して転職活動を進めることができます。

自分の年齢でも採用されるか心配です

シニアジョブエージェントでは中高年を対象とした、転職エージェントですので、シニア層の方の支援実績が多数ございます。
以下絞り込みから歓迎年代の求人を絞り込む事が可能ですので、是非気になる求人にはご応募してみて下さい。
50歳以上歓迎  60歳以上歓迎  70歳以上歓迎

どういった職種を紹介可能ですか?

シニアジョブエージェントは、主に以下職種を対象とした転職エージェントとなっています。
以下職種ではサイトにない、非公開求人も多数ありますので、お仕事紹介ご登録フォームからお気軽にお問い合せ下さい。
会計事務所  管理・事務  施工管理  建設コンサル  設計事務所・建築士  薬剤師  医師  自動車整備士  調理  保育士  介護  看護師  弁護士  社労士事務所  医療事務・受付  工場・製造 

建築施工管理/長崎県のシニア就業状況

・50代の就業者数390人

・60代の就業者数590人

・70代の就業者数240人

e-Stat 令和2年国勢調査 建築技術者数

定年平均(全国)

・60歳72.3%

・61〜64歳2.6%

・65歳21.1%

・66歳以上3.5%

・定年なし5.6%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年

再雇用・勤務延長制度(全国)

・再雇用・勤務延長制度あり94.2%

・再雇用・勤務延長制度なし5.8%

厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年